目錄/提綱:……
一、廉潔從政“八不準”規(guī)定及違規(guī)處罰辦法
二、在日常工作中,有下列行為之一的,分別給予當事人下列一種或兩種以上組織處理、處罰
三、辭退處理
四、違紀處分、組織處理、經(jīng)濟處罰實施辦法
(二)違反政紀需給予行政處分的,由局紀檢組和組織處報局黨組作出決定
五、本規(guī)定由局組人處、監(jiān)察室負責解釋
六、本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行
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為了認真執(zhí)行《廉政準則》各項規(guī)定,特別是落實好中央提出的領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政六條新規(guī)定,進一步搞好我局的勤政、廉政建設(shè),結(jié)合本局實際,制定廉潔從政規(guī)定和違規(guī)處罰辦法如下:
一、廉潔從政“八不準”規(guī)定及違規(guī)處罰辦法
1、不準在公務(wù)活動中接受服務(wù)對象饋贈的禮品、禮金、有價證券。無法拒收而接受的,按規(guī)定到監(jiān)察室登記或上交,不登記不上交的,發(fā)現(xiàn)一次給予批評教育,予以補交;發(fā)現(xiàn)二次給予通報批評,予以補交并扣發(fā)一個月考勤考核獎金,同時視情節(jié)輕重,按《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例(試行)》(以下簡稱《條例》)第63條處理。
2、不準到服務(wù)對象單位或本單位或下屬單位報銷應(yīng)由個人或本單位負擔的費用。違反規(guī)定的,按實數(shù)追繳財務(wù)處,情節(jié)輕微
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第65條、第88條處理。
違反上述禁止性規(guī)定的,除按上述各條規(guī)定處理外,并視情節(jié)輕重,同時給予相應(yīng)的行政處分以及調(diào)崗、待崗、辭退等組織處理。觸犯刑律的,移交司法機關(guān)追究刑事責任。
本規(guī)定未列的違反《廉政準則》及有關(guān)規(guī)定的其他行為,依照有關(guān)規(guī)定處理。
違反上述禁止性規(guī)定,在組織上尚未發(fā)現(xiàn)之前,主動檢查糾正的,可從輕處分或免予處分。
二、在日常工作中,有下列行為之一的,分別給予當事人下列一種或兩種以上組織處理、處罰。
即:①批評教育②誡勉談話③局內(nèi)通報批評④扣發(fā)1-3個月考勤考核獎金⑤調(diào)崗⑥待崗。
1、半年內(nèi)無故(未請假)不參加各種會議、學(xué)習、輔導(dǎo)課和社會活動,累計三次以上者;
2、一季度曠工一天或無故遲到早退累計3次以上者;
3、負責考勤人員,有失職、弄虛作假行為或一年中多報、漏報考勤3次以上者;
4、在辦文、辦案中借故材料不全,有意刁難服務(wù)對象,或?qū)Ψ⻊?wù)對象冷、硬、頂或一年中由于服務(wù)態(tài)度、
工作作風等方面兩次受到投訴,造成較大影響的;
5、由于主觀原因,第二次催辦仍不能按催辦要求完成任務(wù)的;
6、在辦文、辦案中亂收費、亂罰款或擅自減免規(guī)費的;
7、不按報建程序呈報批準,擅自對外出文、出圖、發(fā)證或未經(jīng)批準,擅蓋局、處(單位)公章,造成較大影響的;
8、不積極配合案件調(diào)查或妨礙調(diào)查,影響案件正常處理的;
9、不服從領(lǐng)導(dǎo)和處室(單位)工作安排或工作責任心差,完不成本職工作任務(wù),經(jīng)多次教育無效的;
10、犯有其他違紀違規(guī)行為的。
三、辭退處理
根據(jù)《國家
公務(wù)員辭職辭退暫行規(guī)定》等到有關(guān)規(guī)定有下列情形之一的人員,給予辭退處理:
1、連續(xù)兩年考核確定為不稱職(不合格)的;
2、不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其他安排的;
3、因單位調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制名額需要調(diào)整工作,本人拒絕合理安排的;
4、曠工或者無正當理由逾假不歸連續(xù)超過15天,或者一年內(nèi)累計超過30天的;
5、不履行公務(wù)員義務(wù),不遵守公務(wù)員紀律,屢教不改又不宜給予開除處分的;
6、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊,情節(jié)嚴重,但不夠刑律追究的;
7、損害單位經(jīng)濟權(quán)益,造成嚴重后果以及嚴重違背
職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;
8、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,造成嚴重經(jīng)濟損失的;
9、犯有其它嚴重錯誤的。
四、違紀處分、組織處理、經(jīng)濟處罰實施辦法。
依據(jù)調(diào)查事實、證據(jù)和錯誤性質(zhì),分別按以下辦法實施:
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