縣級(jí)組織部門學(xué)習(xí)十七大解放思想心得體會(huì)

目錄/提綱：……
一、在服務(wù)大局中認(rèn)識(shí)解放思想
二、在學(xué)習(xí)討論中促進(jìn)思想解放
一是開展組工干部大培訓(xùn)活動(dòng)
二是開展組工干部大學(xué)習(xí)活動(dòng)
三是開展組織工作大討論活動(dòng)
四是開展組織工作大調(diào)研活動(dòng)
五是開展組織工作大宣傳活動(dòng)
三、在實(shí)踐創(chuàng)新中檢驗(yàn)思想解放
一是力爭在建立健全干部考核評價(jià)體系上有新突破，用好思想解放的人
二是力爭在創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)形式上有新突破，提升干部能力
三是力爭在建立健全黨內(nèi)關(guān)懷機(jī)制上有新突破，增強(qiáng)黨組織的吸引力
四是力爭在推進(jìn)黨內(nèi)民主上有新突破，保障黨員民主權(quán)利
六是力爭在建立健全聯(lián)系和服務(wù)群眾工作體系上有新突破，拓寬服務(wù)群眾致富渠道
……

　　縣級(jí)組織部門學(xué)習(xí)十七大解放思想心得體會(huì)
　　縣委十一屆六次全會(huì)吹響了全縣新一輪解放思想的號(hào)角，組織部門是黨委的重要職能部門，擔(dān)負(fù)著干部隊(duì)伍、基層組織、黨員隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè)的重要職責(zé)，必須提高認(rèn)識(shí)，自覺投入到全縣的解放思想大討論活動(dòng)中去，把解放思想作為做好組織工作的法寶，以新理念、新思路、新舉措推動(dòng)組織工作創(chuàng)新發(fā)展。
　　一、在服務(wù)大局中認(rèn)識(shí)解放思想
　　解放思想是一個(gè)為新一輪發(fā)展注入強(qiáng)大活力的過程�；仡櫸覀�?nèi)f年改革發(fā)展的歷史，每一次經(jīng)濟(jì)社會(huì)的大發(fā)展都必定是解放思想的結(jié)果，每一次思想的大解放，也必將會(huì)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的飛躍式發(fā)展。近年來，特別是縣委十一屆三次全會(huì)以來，通過開展“建言獻(xiàn)策、建功立業(yè)‘三個(gè)一’”和問計(jì)于群眾、問計(jì)于專家、問計(jì)于行家、問計(jì)于鄉(xiāng)友“四問”等活動(dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)化了“六種意識(shí)”，全縣上下堅(jiān)持開明開放、誠信和諧、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、奮發(fā)圖強(qiáng)，取得了人心變得更齊、風(fēng)氣變得更正、質(zhì)量變得更好、后勁變得更足、居民變得更富、道路變得更暢、城鎮(zhèn)變得更靚、鄉(xiāng)村變得更美、名聲變得更大、能力變得更強(qiáng)等可喜變化，自身積聚的
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略736字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
年”，提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。
　　二、在學(xué)習(xí)討論中促進(jìn)思想解放
　　思想的解放首先來源于知識(shí)的不斷更新。組織部門要在解放思想中作出表率，必須強(qiáng)化組工干部的學(xué)習(xí)，引導(dǎo)組工干部樹立自覺學(xué)習(xí)、勤奮學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，及時(shí)了解和掌握中央的大政方針，不斷充實(shí)科學(xué)的理論和現(xiàn)代科技知識(shí)。通過學(xué)習(xí)，促使組工干部盡快轉(zhuǎn)變觀念，提高素質(zhì)，增長才干，提高理解力、執(zhí)行力、操作力、控制力和公信力等“五種能力”，樹立組工干部最講黨性、最重品行、最作表率的新形象。
　　一是開展組工干部大培訓(xùn)活動(dòng)。適時(shí)舉辦組工干部解放思想專題培訓(xùn)班，重點(diǎn)學(xué)好黨的十七大、全國組織工作會(huì)議、省委十二屆四次全會(huì)、縣委十一屆六次全會(huì)以及全國、全省、全市、全縣“兩會(huì)”的相關(guān)報(bào)告原文、文件、言論等以及我們黨關(guān)于解放思想的重要論述，深刻領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)。同時(shí)，結(jié)合組織工作業(yè)務(wù)需要，組織組工干部精讀新《黨章》、《干部選拔任用條例》、《公務(wù)員法》等組工干部必備的三部“寶典”，提高組織工作業(yè)務(wù)水平。
　　二是開展組工干部大學(xué)習(xí)活動(dòng)。堅(jiān)持每周一次的業(yè)務(wù)講評、每月一次的政治理論學(xué)習(xí)，適時(shí)組織組工干部外出參觀學(xué)習(xí)。開展好“每天三個(gè)半小時(shí)”學(xué)習(xí)活動(dòng)，即每天早上上班拿出半小時(shí)開展讀報(bào)和瀏覽網(wǎng)頁了解時(shí)事動(dòng)態(tài)；每天下午上班拿出半小時(shí)學(xué)習(xí)討論組工業(yè)務(wù)，熟悉組織工作流程，了解辦事程序，掌握相關(guān)制度；每天晚上拿出半小時(shí)整理讀書筆記，強(qiáng)化學(xué)習(xí)內(nèi)容，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量。
　　三是開展組織工作大討論活動(dòng)。圍繞解放思想的主題和組織工實(shí)際，針對縣委中心工作以及組織工作的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，重點(diǎn)圍繞“組織工作如何服務(wù)萬年科學(xué)發(fā)展”進(jìn)行大討論，認(rèn)真查找組織部門和組工干部隊(duì)伍中存在的問題，分析問題原因，理清改進(jìn)思路。同時(shí)，組織召開部風(fēng)監(jiān)督員、基層干部代表、黨員代表等各種層次的討論座談會(huì)，深入分析組織工作中存在的不足和問題，為組織工作更好地服務(wù)于萬年的科學(xué)發(fā)展出謀獻(xiàn)策。
　　四是開展組織工作大調(diào)研活動(dòng)。針對組織工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，將重點(diǎn)課題分解到部內(nèi)各科室和基層黨委，組織力量深入基層、深入實(shí)際開展調(diào)查研究，認(rèn)真查找不適應(yīng)組織工作科學(xué)發(fā)展的思想觀念和_機(jī)制障礙，深刻分析影響科學(xué)發(fā)展的突出問題，形成一批質(zhì)量較高、可操作性強(qiáng)的研究成果，促進(jìn)組工干部進(jìn)一步解放思想，形成推動(dòng)組織工作科學(xué)發(fā)展的新思路和新決策。
　　五是開展組織工作大宣傳活動(dòng)。按照組織工作要宣傳，宣傳工作要組織的工作思路，積極發(fā)現(xiàn)、挖掘、培育、總結(jié)、推廣基層典型，利用各種媒體和途徑，大張旗鼓地對解放思想的典型、服務(wù)中心的典型、創(chuàng)新發(fā)展的典型、促進(jìn)和諧的典型進(jìn)行宣傳報(bào)道，不斷提高社會(huì)各界的對萬年組織工作的認(rèn)識(shí)和關(guān)注度，把各方面的積極性吸引和聚合到解放思想推進(jìn)黨的建設(shè)工作之中。
　　三、在實(shí)踐創(chuàng)新中檢驗(yàn)思想解放
　　思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，按照以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)的新要求，組織工作必須進(jìn)一步解放思想，探索創(chuàng)新。聯(lián)系我縣實(shí)際，組織部門解放思想的重點(diǎn)是：貫徹落實(shí)黨的十七大和全國組織工作會(huì)議精神，堅(jiān)定不移地推進(jìn)干部人事制度改革和組織制度創(chuàng)新，大力加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍、人才隊(duì)伍、基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)。當(dāng)前，把思想解放的成果落實(shí)到行動(dòng)上、體現(xiàn)在工作中，就是要大力實(shí)施“三三工程”，在深化“三項(xiàng)創(chuàng)建”活動(dòng)中，爭取多出成果、多出經(jīng)驗(yàn)，推進(jìn)組織工作不斷實(shí)現(xiàn)新的突破。
　　一是力爭在建立健全干部考核評價(jià)體系上有新突破，用好思想解放的人。按照“德才兼?zhèn)�、注重�?shí)績、群眾公認(rèn)”的原則，把干部作為一種資源，創(chuàng)新選人用人機(jī)制，提高選人用人公信度，進(jìn)一步樹立憑實(shí)績用干部、憑發(fā)展定升遷的選人用人導(dǎo)向。重點(diǎn)是繼續(xù)完善考任分離制度的同時(shí)，建立健全“三推、三考、兩評”制度。解放思想選思想解放的人，依靠群眾選群眾擁護(hù)的人，廉潔自律選作風(fēng)正派的人，深入基層選扎實(shí)干事的人。通過堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，達(dá)到用一個(gè)干部就樹 ……（未完，全文共4094字，當(dāng)前僅顯示2068字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣級(jí)組織部門學(xué)習(xí)十七大解放思想心得體會(huì)》）