公司物流科崗位大練兵活動總結(jié)匯報

　　公司物流科崗位大練兵活動總結(jié)匯報
　　為進一步提高員工崗位操作技能，提高員工的執(zhí)行能力，同時增強員工的工作責任心和發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、分析問題的能力，物流科按照公司要求開展了轟轟烈烈的崗位大練兵活動。
　　自公司第一次崗位大調(diào)整后，物流科為了解各員工對各種理論知識和實踐工作綜合水平以及公司的員
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員工的見識，增加了員工在本崗位的經(jīng)驗,為下一步崗位練兵活動的實踐操作有操作與技能方面的提供有力的保障。打下了堅實的基礎，也為物流科下一步工作的開展起到了一定的作用。
　　在摸擬實踐操作部分和直接與技能操作部分中，物流科結(jié)合自身的實際情況，將摸擬實踐操作部分和直接與技能操作部分合二為一，在崗位大練兵期間，物流科各相關負責負責人分別對員工易犯易發(fā)生的錯誤進行現(xiàn)場講解，通過教育指導的方式來對待員工常易忽視的細節(jié)和錯誤。各班各組的班組長采取“即興教育”的教育方法不分時間地點、不分有沒有分管領導在場，帶領班組成員學習。并且針對性一些實發(fā)事件利用“二、五”學習和平常的空閑時間教育全體員工作出專題的講授。
　　在最后一階段，即崗位大練兵比賽階段，物流科對各技術(shù)工種進行了理論和崗位實踐操作技能的比賽。在理論考試中，試題經(jīng)公司和事科審核，試題難度為中等偏上，共有27個叉車工、11個行車工、3個吊機工參加本次技術(shù)工種理論知識考試，僅有3個叉車工不合格（試卷采用百分制，合格分數(shù)為60分），物流科在下步工作中將對不合格的員工和在崗位實踐操作中表現(xiàn)較差的員工按照公司的“優(yōu)勝劣汰為主”的方針開展好下一步指導、幫助工作。同時對不達標的員工在下步的工作中按照公司的“口頭 ……（未完，全文共1074字，當前僅顯示683字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司物流科崗位大練兵活動總結(jié)匯報》）