xx集團團委申報青工先進團組織材料

目錄/提綱：……
一、培育、扶持品牌主題活動，電力、燃氣花開并蒂
二、搭建特色學習、交流平臺，活躍申能青年學習型團隊文化
三、凸顯志愿者活動亮點，弘揚和諧城市精神
四、強本固基，以召開第三次團代會為契機，鼓舞凝聚申能青年
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　　**集團團委申報青工先進團組織材料
　　2007年申能集團團委緊緊圍繞“事業(yè)凝聚、文化凝聚、服務凝聚”，不斷推進共青團各項工作，努力探索“品牌化”在各個主要工作版塊的運用和實踐，力圖在系統(tǒng)團員青年中贏得“心智資源”，努力把共青團凝聚力建設落到實處。
　　一、培育、扶持品牌主題活動，電力、燃氣花開并蒂
　　把團工作有機地融入企業(yè)生產管理實踐，同時又通過較貼近青年特點的活動載體吸引團員青年的熱情參與，在這方面申能團委一直做著積極的探索實踐。
　　07年為鼓勵技術青年不斷提高技能爭創(chuàng)一流業(yè)績，團委在電力系統(tǒng)新推出了“申能之星”青年技術能手評比活動。評選活動分為網絡票選、論文評審和綜合考評三個階段。網絡支持率和論文評審積分累計帶入最后的現(xiàn)場總決
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　　學習型團隊創(chuàng)建展示中7個青年團隊通過diy的視頻短片和現(xiàn)場技藝技能展示，展現(xiàn)創(chuàng)建學習型團隊的過程、收獲，展示青年團隊的風采�；顒釉谠鲞M團隊凝聚力、創(chuàng)造力和激發(fā)團隊活力上起到推波助瀾的作用，在創(chuàng)建學習型團隊工作上形成了互學相長、典型引領的效應。
　　二、搭建特色學習、交流平臺，活躍申能青年學習型團隊文化
　　如何履行好團組織教育引導青年的職能，不斷開拓青年視野，活躍學習交流氛圍，申能團委力圖在思想、知識引領青年方面尋找到突破點。
　　07年針對系統(tǒng)各單位的實際情況和青年員工的特點，制定了“共上一堂課”教學活動計劃。教學活動以“了解申能、認同申能”為目標，內容涉及公司發(fā)展歷程、前景、電力、石油天然氣行業(yè)基礎知識、證券和財務管理基礎知識以及行業(yè)熱點內容。由團委委員擔任主講，以“學習為主、了解申能、切磋技藝、交流感情”的精神為紐帶，加強了系統(tǒng)團員青年之間的交流溝通，促進對申能文化的全面認識和認同。“青年講壇”形式也嘗試創(chuàng)新團青交流學習機制，形成集團講壇和各單位分講壇相結合的結構。集團講壇圍繞“創(chuàng)智成才”活動，組織了如何創(chuàng)建學習型組織的專題講座。系統(tǒng)若干單位結合自身工作實際，積極推進分講壇的運轉。
　　三、凸顯志愿者活動亮點，弘揚和諧城市精神
　　作為一個向社會提供公共服務的企業(yè)，如何增強青年的服務意識，讓奉獻、關愛之風駐留在每個人的內心，申能團委一直在深化多樣的志愿者活動中努力增強志愿服務的感召力。
　　結合燃氣行業(yè)特點的便民設攤和燃氣安全宣傳活動持續(xù)進行，富有特色的“小手牽大手”燃氣安全進學�；顒拥玫狡謻|新區(qū)社發(fā)局的支持和好評，在燃氣實踐公共服務職責中較好發(fā)揮了青年職工的作用。
　　另外，在系統(tǒng)兩位青年志愿者成功配對進行造血干細胞移植的精神感召下，07年團委通過組織造血干細胞捐獻宣講及血樣采集入庫活動，組織參與“5.20我公益”活動等,新增入庫者85名，目前系統(tǒng)造血干細胞捐獻青年志愿者已達212名。
　　同時為“申能希望小學”募集書籍籌建“申能希望圖書館”等愛心助學活動，也在系統(tǒng)團員青年中得到積極響應，各單位自主的愛心共建活動越來越常態(tài)化。
　　四、強本固基，以召開第三次團代會為契機，鼓舞凝聚申能青年
　　申能集團第三次團員代表大會的召開是07年集團全體團員青年政治生活中的一件大事。為了開好這次大會，大會召開前團委做好系統(tǒng)青年情況調研，了解團青關注點和訴求，聽取對于團青工作的意見和建議，并對上一屆團委的工作進行了系統(tǒng)全面地總結和分析，使得工作報告中對下階段工作更有針對性和指導性。大會圍繞集團新一輪改革發(fā)展要求明確下階段共青團工作的指導思想、目標和任務，在團員青年中起到凝聚和鼓舞的作用。通過大會，團委及時向全體團員青年 ……（未完，全文共2309字，當前僅顯示1468字，請閱讀下面提示信息。收藏《**集團團委申報青工先進團組織材料》）