關于“零就業(yè)家庭”的調查報告

目錄/提綱：……
一、調查概況
二、存在的主要問題與困難
（一）“零就業(yè)家庭”成員現(xiàn)狀復雜
四是部分“零就業(yè)家庭”成員擇業(yè)觀念陳舊而未能實現(xiàn)就業(yè)
（二）就業(yè)難度加大，“零就業(yè)家庭”這一整個_呈擴大趨勢
（三）“零就業(yè)家庭”的援助未能形成一種長效機制
三、解決“零就業(yè)家庭”成員就業(yè)問題的對策
（一）政府承諾，落實政策不打折
（二）公益崗位，盡量安置
（三）鼓勵用人單位吸納“零就業(yè)家庭”成員
（四）實行對口幫扶
（五）積極組織現(xiàn)場招聘會，集中解決“零就業(yè)家庭”成員就業(yè)問題
（六）開展培訓，提供“零就業(yè)家庭”成員自身素質
（七）營造良好氛圍，轉變就業(yè)觀念
三、總結
……

　　關于“零就業(yè)家庭”的調查報告
　　某某市勞動就業(yè)服務局
　　（2007年5月29日）
　　就業(yè)是民生之本，今年的“零就業(yè)家庭”就業(yè)又是就業(yè)工作中的重中之重，“零就業(yè)家庭”援助工作被列入政府“八件實事”考核，充分反映了黨和政府對此問題的高度關注與重視。解決“零就業(yè)家庭”既是構建社會主義和諧社會的需要，同時也是促進經濟和社會發(fā)展的實際需要，又對維護_也有促進作用。今年，我局針對“零就業(yè)家庭”進行了摸底調查，對“零就業(yè)家庭”有了較為全面的了解，并根據調查獲得的情況，結合我局工作實際，提出了解決“零就業(yè)家庭”成員就業(yè)問題的對策。
　　一、調查概況
　　為摸清我市“零就業(yè)家庭”的基本情況，從2006年11月起，我局組織人員在全市范圍內開展了二次摸底調查。根據市局 “不漏一戶、不錯一人”的要求，由就業(yè)局牽頭，22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動管理站具體落實，聘請居委會人員協(xié)助，深入全市73個居委會
……（新文秘網http://jey722.cn省略632字，正式會員可完整閱讀）……　
庭”逐年加大。國有企業(yè)下崗職工、改制企業(yè)失業(yè)人員、未享受城鎮(zhèn)最低生活保障并且失業(yè)的其它失業(yè)人員，共同構成了“零就業(yè)家庭”成員的一部分。這部分就業(yè)人員普通存在年齡偏大，未受過專門的職業(yè)技術教育和培訓，其創(chuàng)新能力、適應能力比較差，市場意識、風險意識淡薄，通常只能從事一些依靠傳統(tǒng)經驗生產的工作，很難開拓新的就業(yè)渠道。
　　某某市對“零就業(yè)家庭”摸底調查共進行了兩次，初次調查統(tǒng)計3918戶“零就業(yè)家庭”，07年累計又增加68戶。
　�。ㄈ傲憔蜆I(yè)家庭”的援助未能形成一種長效機制
　　家庭“零就業(yè)”狀態(tài)的形成，不是一朝一夕的事，有其歷史原因，解決“零就業(yè)家庭”就業(yè)問題是一項系統(tǒng)工作，也是一項全新的工作。零就業(yè)問題由來已久，也不是勞動部門單個部門所能全部解決的事，需要全社會鼎力支持和政府各級各部門的高度重視。對“零就業(yè)家庭”這項工作，各級、各部門還沒有經驗，只是邊做邊學，也是剛剛起步，具體怎么做，也沒有好的模式，所以在工作中難免會出現(xiàn)這樣那樣的問題。對“零就業(yè)家庭”的援助未能形成一種長效機制。
　　三、解決“零就業(yè)家庭”成員就業(yè)問題的對策
　　針對調查了解到的“零就業(yè)家庭”成員現(xiàn)狀，我們提出以下應對措施，與大家交流。
　�。ㄒ唬� 政府承諾，落實政策不打折
　　凡上級出臺的各項優(yōu)惠政策，都要在各縣市落實，一也也不許打折。對于“零就業(yè)家庭”成員就業(yè)問題，作為就業(yè)困難_，在政策落實中更要加大力度，形成各部門聯(lián)動之勢，狠抓工作落實。根據零就業(yè)家庭情況，國稅、地稅、工商等職能部門，在政策允許的情況下向零就業(yè)家庭提供優(yōu)惠和傾斜，教委、民政、婦聯(lián)切實發(fā)揮職能和協(xié)調作用，實行內引外聯(lián)，和市、縣勞動資源服務大廳建立暢通的渠道，及時掌握用工信息，強化技能培訓，擴大勞務輸出，進一步擴展轉移就業(yè)渠道。
　�。ǘ� 公益崗位，盡量安置
　　對財政撥款的用人單位的公益性崗位、各縣市自行開發(fā)的保綠、保潔等公益性崗位，應盡量安置“零就業(yè)家庭”成員。確保一部分人能夠就業(yè)。
　�。ㄈ� 鼓勵用人單位吸納“零就業(yè)家庭”成員
　　通過企業(yè)社會保險補貼政策、稅費減免政策、小額擔保貸款政策，鼓勵企業(yè)吸納“零就業(yè)家庭”成員就業(yè)。
　�。ㄋ模⿲嵭袑趲头�
　　為落實“零就業(yè)家庭”成員的就業(yè)，真正把工作做到實處，對部分通過各種途徑仍難以就業(yè)的人員，街道、社會勞動保障機構對援助對象進行綜合素質測評，根據其自身特點及實際情況，制定個人幫扶方案，落實到人，做到有人管、有人幫。這種舉措讓未實現(xiàn)就業(yè)的“零就業(yè)家庭”成員切切實實感受到社會對他們的關愛，重新樹立起走向社會崗位的信心。
　　（五）積極組織現(xiàn)場招聘會，集中解決“零就業(yè)家庭”成員就業(yè)問題
　　搜集適合“零就業(yè)家庭”成員就業(yè)工作崗位，定期組織舉行包括“零就業(yè)家庭”成員在內的困難就業(yè)人員現(xiàn)場招聘會。對免費介紹“零就業(yè)家庭”成員就業(yè)的，給予職業(yè)介紹補貼。
　�。╅_展培訓，提供“零就業(yè)家庭”成員自身素質
　　針對“零就業(yè)家庭”成員技能單一的情況，積極與社會上辦學機構聯(lián)合開展多渠道、多形式、多層次的職業(yè)培訓，開辦電腦、駕駛、車工、鉗工、電車工等專業(yè)，通過理論與實踐操作的培訓，提高他們的業(yè)務素質。
　�。ㄆ撸I造良好氛圍，轉變就業(yè)觀念。
　　隨著城鄉(xiāng)一體化就業(yè)格局的轉變，全市城 ……（未完，全文共2791字，當前僅顯示1774字，請閱讀下面提示信息。收藏《關于“零就業(yè)家庭”的調查報告》）