目錄/提綱:……
一、通過(guò)解放思想,不斷增強(qiáng)全員創(chuàng)新意識(shí)和工作動(dòng)力
一是破除“自滿”情緒
二是破除“厭戰(zhàn)”情緒
三是破除“畏難”情緒
四是破除“不安”情緒
二、通過(guò)解放思想,繼續(xù)實(shí)施“以人為本”工程
一要義是發(fā)展,核心是以人為本,基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展
一是教育保障
二是強(qiáng)化制度保障
1、建立激勵(lì)機(jī)制,調(diào)動(dòng)各類人員的積極性
三是責(zé)任保障
三、通過(guò)解放思想,推動(dòng)計(jì)重收費(fèi)工作平穩(wěn)運(yùn)行
一是計(jì)重設(shè)備廠家維修保養(yǎng)協(xié)調(diào)機(jī)制
二是計(jì)重收費(fèi)設(shè)備自行保養(yǎng)維護(hù)機(jī)制
……
按著市局黨委的統(tǒng)一部署,通行費(fèi)辦公室在解放思想大討論活動(dòng)中,認(rèn)真完成上級(jí)要求的“規(guī)定”動(dòng)作,即:成立組織、制定方案、廣泛
動(dòng)員、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)、
總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、查找不足、征求意見(jiàn)。并結(jié)合當(dāng)前緊張、復(fù)雜、繁重的計(jì)重收費(fèi)工作,認(rèn)真討論“收費(fèi)方式變革以后,如何解放思想、更新觀念、推動(dòng)2008年通行費(fèi)工作再上新臺(tái)階”。
一、通過(guò)解放思想,不斷增強(qiáng)全員創(chuàng)新意識(shí)和工作動(dòng)力。
解放思想是哲學(xué)中的意識(shí)能動(dòng)原理在實(shí)踐中的體驗(yàn)。_總書記指出:“解放思想是黨的思想路線本質(zhì)要求,是我們應(yīng)對(duì)前進(jìn)道路上各種新情況、新問(wèn)題,不斷開(kāi)創(chuàng)事業(yè)新局面的一大法寶,必須堅(jiān)定不移的加以堅(jiān)持!睔v史的發(fā)展證明,解放思想始終是推動(dòng)社會(huì)政治進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)力。站在新的歷史起點(diǎn)上,黨中央提出了“科學(xué)發(fā)展觀”等一系列重大的戰(zhàn)略思想,是新的思想大解放。只有解放
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論研究機(jī)制和手段,破解這個(gè)難題。四是破除“不安”情緒。由于收費(fèi)人員構(gòu)成的多元化,收費(fèi)崗位特殊性,加上收費(fèi)崗位工作單調(diào)枯燥,待遇相對(duì)較低,有不安心收費(fèi)崗位因素。我們要緊密結(jié)合人員構(gòu)成實(shí)際,用全新發(fā)展理念,新的教育管理措施,增強(qiáng)收費(fèi)崗位人員主人翁責(zé)任感和緊迫感、危機(jī)感。
二、通過(guò)解放思想,繼續(xù)實(shí)施“以人為本”工程。
黨的十七大報(bào)告指出,科學(xué)的發(fā)展觀,第一要義是發(fā)展,核心是以人為本,基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。通行費(fèi)崗位今年人數(shù)達(dá)到685人(包括在崗和內(nèi)退人員)。這是一個(gè)龐大的交通職工_。職工構(gòu)成中有一大部分為80年后出生的獨(dú)生子女,思想活躍,心浮氣躁,缺乏自控能力和長(zhǎng)遠(yuǎn)思想;一部分職工到了成家、生育高峰需要照顧;還有一處轉(zhuǎn)崗的職工需要崗位各方面的適應(yīng)。如何使這支隊(duì)伍成為時(shí)代氣息濃厚、適應(yīng)交通事業(yè)發(fā)展,成為有理想、守紀(jì)律、愛(ài)崗位、講奉獻(xiàn)、會(huì)收費(fèi)的新型職工,成為交通行業(yè)文明的推動(dòng)者、建設(shè)者,給我們通行費(fèi)各級(jí)管理干部提出了新的挑戰(zhàn)。因此,“堅(jiān)持以人為本,保持全面協(xié)調(diào)穩(wěn)定發(fā)展”,是我們2008年工作的當(dāng)務(wù)之急,這就需要我們強(qiáng)化“三個(gè)保障”:一是教育保障。認(rèn)真研究在新形勢(shì)下通行費(fèi)各類人員思想教育新思路,建立
思想政治工作新格局,因人施教,開(kāi)展系統(tǒng)教育工程,增強(qiáng)各類人員敬業(yè)愛(ài)崗意識(shí),提高各類人員整體素質(zhì),盡快適應(yīng)崗位需要,達(dá)到崗位規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。二是強(qiáng)化制度保障。1、建立激勵(lì)機(jī)制,調(diào)動(dòng)各類人員的積極性。尤其是讓聘用制青年職工走上中層領(lǐng)導(dǎo)崗位,為每一名職工個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)提供平臺(tái),在重用、晉升、評(píng)先上給他們機(jī)遇,為想干事的人創(chuàng)造環(huán)境,為能干事的人搭建平臺(tái),為干成事的人提供機(jī)會(huì),這樣就有效地將職工個(gè)人的發(fā)展與單位的發(fā)展統(tǒng)一起來(lái),從而使職工產(chǎn)生穩(wěn)定的歸屬感。2、完善各類人員獎(jiǎng)懲機(jī)制,進(jìn)一步明確工作標(biāo)準(zhǔn),明確流程,明確責(zé)任。3、研究完善各類人員休假制度,使通行費(fèi)崗位的勞動(dòng)保障制度合規(guī)合理合情。三是責(zé)任保障。建立人員管理責(zé)任體系,保證各類人員在收費(fèi)崗位的協(xié)調(diào)穩(wěn)定。
三、通過(guò)解放思想,推動(dòng)計(jì)重收費(fèi)工作平穩(wěn)運(yùn)行。
計(jì)重收費(fèi)是我國(guó)收費(fèi)史上的一場(chǎng)變革,它對(duì)治理超限超載車輛,保護(hù)守法運(yùn)輸戶的利益,保障道路交通和人民生命財(cái)產(chǎn)安全,促進(jìn)通行費(fèi)征收有著極其重要的現(xiàn)實(shí)意義。這項(xiàng)工作涉及千家萬(wàn)戶,涉及車主切身利益,情況復(fù)雜,困難很多,矛盾重重。自2007年12月25日正式預(yù)警以來(lái),通行費(fèi)系統(tǒng)全體干部職工始終晝夜堅(jiān)守在收費(fèi)一線,嘗到了計(jì)重收費(fèi)的苦辣酸甜。計(jì)重收費(fèi)這種全新的收費(fèi)方式,對(duì)我們的收費(fèi)管理也提出新的課題:1、計(jì)重收費(fèi)改變了原有的收費(fèi)工作方式、工作流程,新的軟件改變了原有的稽查模式。2、單車收費(fèi)額的增加,造成非正常情況下處理復(fù)雜化和監(jiān)管難度。3、計(jì)重設(shè)備系統(tǒng)是由五家公司的設(shè)備集成的,造成保證設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)的難度加大和專業(yè)技術(shù)人員的缺乏。
為使計(jì)重收費(fèi)平穩(wěn)過(guò)渡,我們要狠抓三個(gè)環(huán)節(jié):(1)狠抓基礎(chǔ)環(huán)節(jié),確保適應(yīng)計(jì)重收費(fèi)的需要。根據(jù)計(jì)重收費(fèi)制定的新的收費(fèi)流程與制度、稽查流程與制度及相關(guān)票 ……(未完,全文共2547字,當(dāng)前僅顯示1619字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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