長春站黨委書記陳志遠先進事跡

用真情培養(yǎng)感情用實績凝聚實力記長春站黨委書記陳志遠
　　陳志遠，年月出生于吉林省通榆縣，大連鐵道學院畢業(yè)。年月參加工作，曾先后擔任長春車輛段助理工程師、長春鐵路分局團委干事、副書記、書記，某年月任長春站黨委書記，是長春鐵路分局當時副處級領導干部中最年輕的一位。他長期從事團的工作，具有豐富的工作經驗，年和某年分別被鐵道部和吉林省團委授予優(yōu)秀團干部稱號。
　　在分局團委任職期間，認真學習馬列主義、_思想、_理論，努力
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　加強自身學習，充實完善自我。他帶頭學習三個代表重要思想、鐵路跨越式發(fā)展等理論和《行規(guī)》、《站細》等技術業(yè)務知識，不斷提高理論素質和技術業(yè)務水平。他本人撰寫的《實現鐵路跨越式發(fā)展，創(chuàng)建吉林第一站》等篇文章分別在《沈鐵政工》等刊物上發(fā)表。
　　自覺承受壓力，盡職盡責工作。面對車站的種種壓力，他全身心地投入工作中，堅持標準，保證質量。非典疫情過后，他及時組織開展以貨補客、增運增收、節(jié)支降耗百日攻堅戰(zhàn)，并在年末強力推進黨內冬運立功競賽活動。結合車站實際，有針對性地做好年初局黨委確定的黨建三項重點工作。在黨員先進性教育方面，做到起步高標準、高質量；創(chuàng)建四好班子制度標準，扎實推進領導班子思想政治建設。
　　適應跨越發(fā)展，不斷開拓進取。在鐵路跨越式發(fā)展，創(chuàng)建吉林第一站活動中，他勤于思考、與時俱進，同班子成員一起謀劃車站發(fā)展思路，確定體現省會車站特征的十化目標和十個一服務品牌，強化人性化追求，親情式服務理念。在他的倡導下，全站黨員兩次交納特殊黨費元，建立旅客救急服務基金，在社會上反響良好。在客貨窗口設立誠信服務評議臺，開展誠信服務系列講座和愛站主題教育活動，活化教育載體，加速轉變作風。大力加強路風建設，聘請路風監(jiān)督員，集中整治亂收費、私帶無票旅客和野蠻待客三大頑癥；落實穩(wěn)定責任制，保持了干部和職工隊伍的穩(wěn)定。
　　密切聯系群眾，關心職工疾苦。風雨無阻，他堅持每天點到站里參加交班會，把重點工作及要求在第一時間傳達布置到車間。通過巡檢、值班等時間深入一線，檢查指導職工作業(yè)過程，發(fā)現帶有傾向性問題，及時與職工見面溝通。對職工反映的問題，一時解決不了的，他能耐心地做好解釋，充分調動了職工的積極性。同時大力推進企業(yè)文化建設，組織開展乒乓球、羽毛球及籃球比賽，書法繪畫展等愛站 ……（未完，全文共1502字，當前僅顯示955字，請閱讀下面提示信息。收藏《長春站黨委書記陳志遠先進事跡》）