轉(zhuǎn)變機關(guān)作風提高行政效能

　　機關(guān)作風建設(shè)是機關(guān)行政效能建設(shè)的具體體現(xiàn)，也是提高黨執(zhí)政能力的核心和基礎(chǔ)，機關(guān)作風建設(shè)的狀況如何，直接關(guān)系到黨和政府的形象，關(guān)系到人民群眾的生產(chǎn)生活。行政效能建設(shè)必須以解決作風問題為突破口，堅持“以人為本”、堅持立黨為公、執(zhí)政為民，大力培育新的作風，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀，進一步改 善和加強黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，塑造新時期新階段黨的先進形象，維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好人民群眾的根本利益，為建設(shè)和諧社會、實現(xiàn)黨的各項任務(wù)提供可靠保證。
　　轉(zhuǎn)變機關(guān)作風是加強行政效能建設(shè)工作的重點
　　不可否認，目前機關(guān)工作中還存在著“四氣”、“四難”和“四題”，即“惰氣
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　　找準切入點是轉(zhuǎn)變作風、提高行政效能的關(guān)鍵
　　轉(zhuǎn)變工作作風，切實提高行政效能，最根本的是要處理好黨和政府同人民群眾的關(guān)系，這是因為，當前的社會矛盾大多是人民內(nèi)部矛盾，而這些矛盾主要表現(xiàn)在“四氣”、“四難”、“四題”上，解決好這些問題就必須找準切入點，從解決關(guān)鍵問題入手，在轉(zhuǎn)變作風上著力。一是牢固樹立公仆意識。要以機關(guān)干部崗位標準為鏡子、作尺子，從自身做起，從現(xiàn)在做起，從一言一行做起，從關(guān)系群眾切身利益的事情做起，從行動上體現(xiàn)黨員先進性標準，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，在除“四氣”、破“四難”、解“四題”上動真格，出實招，樹形象，見效果。二是提高工作效率。從群眾最不滿意的地方改起，以群眾滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)為尺度，以誠信促落實。三是強化群眾觀念。從讓群眾高興滿意出發(fā)，從群眾最關(guān)注的事做起。當前要通過轉(zhuǎn)變工作作風，著力解決好農(nóng)民群眾在調(diào)整生產(chǎn)結(jié)構(gòu)，搞好科技培訓(xùn)，勞務(wù)輸出，以及市場信息，產(chǎn)品銷售等方面的實際困難，城鎮(zhèn)下崗職工和困難_的就業(yè)和再就業(yè)等方面的實際困難，解決貧困家庭子女就學(xué)難等問題。四是密切群眾關(guān)系。從融洽群眾感情上著力，從密切與群眾感情做起，深入基層和群眾，和群眾交真朋友，說真心話，謀致富路，同群眾打成一片，真正實現(xiàn)心靈與情感的溝通，建立起魚水般的關(guān)系，使轉(zhuǎn)變作風不再抽象化和概念化，而是變?yōu)樽屓罕娍吹靡姷膶嶋H行動。
　　建立機制是轉(zhuǎn)變作風、提高行政效能的重要保證
　　轉(zhuǎn)變工作作風，提高行政效能是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)、提高執(zhí)政水平的重要保證。首先就是要建立機關(guān)干部自律機制，經(jīng)常地“三省吾身”，從黨的最高利益出發(fā)對照崗位標準，檢查自己的行為，真正從思想上筑起勤政為民的堅固防線。其次是建立溝通機制。全方位地拓展民意溝通渠道，包括與群眾溝通、與上級溝通、與同事溝通等，通過虛心求教，請別人為自己把脈，及時指出工作中的不足，以便改進工作，提高自身素質(zhì)。三是建立下訪機制。如果長期浮在上面，遠離了群眾，感情就會淡化，言語就會生疏，就有患“機關(guān)病”的可能。只有深入基層體察民情，才能了解實情，把各項工作落到實處，才能及時解決人民群眾的當務(wù)之急和切實之需。四是建立幫扶機制。這是轉(zhuǎn)變作風的一個重要載體。幾年來，**市各級黨政機關(guān)和黨員干部，通過建立聯(lián)系貧困村、困難企業(yè)、城鎮(zhèn)社區(qū)下崗職工的幫扶制度，帶著感情和責任，為基層和廣大困難群眾和困 ……（未完，全文共2018字，當前僅顯示1283字，請閱讀下面提示信息。收藏《轉(zhuǎn)變機關(guān)作風提高行政效能》）