省級(jí)文明單位創(chuàng)建總結(jié){縣信用聯(lián)社}

目錄/提綱：……
一是以考核評(píng)價(jià)干部業(yè)績
二是用制度規(guī)范干部行為
三是憑幫助增強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)
一是與時(shí)俱進(jìn)，抓好政治理論的學(xué)習(xí)教育，增強(qiáng)全員政治堅(jiān)定性
二是更新觀念，抓好職工的學(xué)歷教育
三是有的放矢，強(qiáng)化公民道德教育
四是警鐘常鳴，抓好員工遵紀(jì)守法教育
一是統(tǒng)籌規(guī)劃，分步實(shí)施，改善辦公條件和環(huán)境
二是因地制宜，抓好“五小”建設(shè)，改善職工的生活環(huán)境
三是建立職工活動(dòng)中心，豐富員工業(yè)余文化生活
二是把實(shí)施“五個(gè)一”信貸工程，與創(chuàng)建活動(dòng)結(jié)合起來，支持縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展
三是把實(shí)施陽光工程，強(qiáng)化窗口服務(wù)，與創(chuàng)建活動(dòng)結(jié)合起來，提升服務(wù)質(zhì)量
……

　　眾手澆開文明花
　　近年來，信用聯(lián)社以培育“四有”員工為目的，以建設(shè)金融文明小區(qū)為重點(diǎn)，堅(jiān)持不懈地將當(dāng)文明員工，創(chuàng)建文明科室、文明信用社、文明家庭等一系列創(chuàng)建活動(dòng)與業(yè)務(wù)工作同布置，同檢查。通過創(chuàng)建活動(dòng)促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展，使全縣農(nóng)村信用社學(xué)習(xí)教育在創(chuàng)建中不斷深化，班子建設(shè)在創(chuàng)建中不斷鞏固，文體活動(dòng)在創(chuàng)建中不斷豐富，各項(xiàng)制度在創(chuàng)建中不斷完善，業(yè)務(wù)經(jīng)營在創(chuàng)建中不斷發(fā)展，員工公德意識(shí)和綜合素質(zhì)在創(chuàng)建中不斷增強(qiáng)和提高。該社也因此連年被京山縣委、縣政府授予“先進(jìn)單位”稱號(hào)；被荊門市委、市政府授予“最佳文明單位”稱號(hào)；被省委、省政府授予省級(jí)“文明單位”稱號(hào)。
　　抓班子 帶隊(duì)伍
　　一個(gè)單位如果沒有一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)有力的戰(zhàn)斗堡壘，就不能帶出一支作風(fēng)過硬，能打勝仗的員工隊(duì)伍�？h農(nóng)村信用聯(lián)社黨委在創(chuàng)建活動(dòng)中，十分重視全縣農(nóng)村信用社各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)，注重發(fā)揮各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的示范和表率作用。
　　一是以
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才的競(jìng)爭(zhēng)。一個(gè)企業(yè)沒有一支較高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，就不能適應(yīng)日新月異的新形勢(shì)，企業(yè)就很難做大做強(qiáng)．抓好教育，提高員工綜合素質(zhì)，這不僅僅是企業(yè)發(fā)展的需要，也是創(chuàng)建文明單位的需要。每位員工的一言一行，無不代表著單位文明程度的高低，影響著單位在社會(huì)上的形象及企業(yè)的發(fā)展。因此，他們始終堅(jiān)持把抓好“四項(xiàng)教育”作為創(chuàng)建活動(dòng)的基礎(chǔ)工作來抓，做到常抓不懈，常抓常新，為創(chuàng)建活動(dòng)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
　　一是與時(shí)俱進(jìn)，抓好政治理論的學(xué)習(xí)教育，增強(qiáng)全員政治堅(jiān)定性。聯(lián)社機(jī)關(guān)堅(jiān)持每周六上午學(xué)習(xí)制度不間斷，基層社每月集中組織學(xué)習(xí)兩次以上。多年來，聯(lián)社機(jī)關(guān)干部每人每年做學(xué)習(xí)筆記3萬字以上，寫體會(huì)文章數(shù)十篇，辦學(xué)習(xí)專欄8期，受到縣委宣傳部、縣直機(jī)關(guān)工委多次表彰。
　　二是更新觀念，抓好職工的學(xué)歷教育。為了打造一支政治堅(jiān)定、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精良的員工隊(duì)伍，聯(lián)社黨委一班人投重資，加大員工學(xué)歷教育的力度，提升文化和專業(yè)知識(shí)水平。為了鼓勵(lì)職工學(xué)習(xí)，制定了對(duì)參加自學(xué)取得大學(xué)大專學(xué)歷的分別給予獎(jiǎng)勵(lì)1000至2000元的激勵(lì)政策，鼓勵(lì)員工參加各級(jí)各類的對(duì)口學(xué)習(xí)。目前，該聯(lián)社有30人中央電大金融本科班畢業(yè)，214人畢業(yè)于湖北經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院金融�？�。大專以上學(xué)歷的員工占在崗職工的65％以上，居全省信合系統(tǒng)員工學(xué)歷優(yōu)化之首。
　　三是有的放矢，強(qiáng)化公民道德教育。著力引導(dǎo)員工爭(zhēng)做文明員工，文明公民。近兩年來，該聯(lián)社以市民學(xué)校為陣地，組織小區(qū)居民系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，強(qiáng)化了小區(qū)公民道德教育。首先是加強(qiáng)了公民道德建設(shè)知識(shí)的宣傳普及。除了組織小區(qū)居民集中學(xué)習(xí)外，還在進(jìn)門處舉辦了固定性“公民道德建設(shè)宣傳欄”，將公民基本道德規(guī)范、社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德的要求宣傳上墻；印發(fā)了《信合企業(yè)精神》《信合員工守則》《文明服務(wù)用語、禁語》等資料，發(fā)放到每個(gè)員工手中。自覺規(guī)范個(gè)人行為，增強(qiáng)自我約束意識(shí)。其次，加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，制定一系列的創(chuàng)建措施。縣聯(lián)社成立創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)班子，各基層信用社指定專人負(fù)責(zé)。做到事事有人抓，明確了指導(dǎo)思想和奮斗目標(biāo)�？h聯(lián)社統(tǒng)一制定了《京山縣農(nóng)村信用社雙文明單位創(chuàng)建實(shí)施細(xì)則》，將領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部職工隊(duì)伍建設(shè)、社風(fēng)社貌建設(shè)、文明科室、文明家庭等內(nèi)容納入了《京山縣農(nóng)村信用社雙文明單位考核驗(yàn)收細(xì)則》的范疇，使信用社創(chuàng)有標(biāo)準(zhǔn)，員工學(xué)有榜樣。其三，開展“五好家庭”活動(dòng)，促進(jìn)公民道德建設(shè)�？h聯(lián)社制訂下發(fā)了《關(guān)于評(píng)選五好家庭的意見》，在全系統(tǒng)開展了五好家庭的評(píng)選活動(dòng)，以此來促進(jìn)公民家庭美德的教育。截至目前，通過縣、鎮(zhèn)兩級(jí)評(píng)選，全縣信用社有80多戶家庭被授予了“五好家庭”匾牌。
　　四是警鐘常鳴，抓好員工遵紀(jì)守法教育。該聯(lián)社在對(duì)員工遵紀(jì)守法的教育過程中，著重抓了三著：第一著是普及法律知識(shí)的宣傳；第二著是結(jié)合金融系統(tǒng)典型案例的學(xué)習(xí)，做到警鐘常鳴；第三著是加大檢查的力度，把一些違章違紀(jì)的苗頭處理在萌芽狀態(tài)。并結(jié)合檢查發(fā)現(xiàn)的問題，進(jìn)行通報(bào)，限期整改。全縣農(nóng)村信用社近幾年來做到了“三無”即無安全責(zé)任事故、無刑事an件、無計(jì)劃外生育。
　　抓建設(shè) 塑形象
　　一是統(tǒng)籌規(guī)劃，分步實(shí)施，改善辦公條件和環(huán)境�？h聯(lián)社獨(dú)立運(yùn)行六年來，他們投資一千多萬元興建了縣聯(lián)社辦公大樓，投資幾百萬元改善10個(gè)信用社20多個(gè)網(wǎng)點(diǎn)的辦公、生活條件，達(dá)到了寬敞 ……（未完，全文共3488字，當(dāng)前僅顯示1762字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《省級(jí)文明單位創(chuàng)建總結(jié){縣信用聯(lián)社}》）