2008開展“講理想、比貢獻(xiàn)”活動實施方案

　　為了促進(jìn)##自主創(chuàng)新能力的提高，為科技人員搭建施展創(chuàng)造才華的平臺，進(jìn)一步調(diào)動廣大科技人員為實現(xiàn)集團(tuán)公司2008生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)和“十一”五發(fā)展目標(biāo)奉獻(xiàn)聰明才智的積極性、主動性和創(chuàng)造性，決定在全公司科技工作者中繼續(xù)廣泛深入地開展“講理想、比貢獻(xiàn)”活動。為了使活動開展的更加扎實有效，特修訂“講理想、比貢獻(xiàn)”活動（以下簡稱“講、比”活動）實施方案。
　　指導(dǎo)思想
　　以_理論和三個代表思想為指針，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持“三個文明”一起抓，以“講、比”活動為平臺，以本鋼生產(chǎn)建設(shè)為切入點，以大力開展技術(shù)創(chuàng)新活動為著力點，以新產(chǎn)品開發(fā)、科技攻關(guān)、科技承包、技術(shù)改造、工藝改進(jìn)、技術(shù)咨詢、金橋工程為立足點，組織發(fā)動廣大科技人員積極立項攻關(guān)，為不斷提高本鋼的自主創(chuàng)新能力、建設(shè)具有國際競爭力的現(xiàn)代化企業(yè)和精品板材基地做出新的貢獻(xiàn)。
　　活動內(nèi)容
　　在開展“講、比”活動中，要大力廣泛開展 “七賽七比”活動。一賽合理化建議，比降成本的金點子多；二賽學(xué)術(shù)論文，比在各層次會議、刊物上發(fā)表的多；三賽
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略716字，正式會員可完整閱讀）……　
. 圍繞設(shè)備工藝的技術(shù)改造開展技術(shù)創(chuàng)新活動。要把技術(shù)創(chuàng)新與研制開發(fā)“雙高”產(chǎn)品和技術(shù)工藝改進(jìn)結(jié)合起來。立足于發(fā)展、創(chuàng)新，促進(jìn)科技成果商品化、產(chǎn)業(yè)化的進(jìn)程。
　　8. 圍繞本單位“急、難、新、特、尖”技術(shù)難題組織科技人員開展技術(shù)攻關(guān)活動。
　　9. 圍繞內(nèi)、外部市場開展技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)和技術(shù)轉(zhuǎn)讓活動，深入開展實施“金橋工程”活動。
　　10. 圍繞提高職工素質(zhì)開展科技培訓(xùn)和科學(xué)普及活動。
　　考核標(biāo)準(zhǔn)
　　各單位要完善和制定科學(xué)合理的管理辦法，通過組織科技人員填寫立項表的方式實現(xiàn)對科技人員的考評工作。
　　1. 對于科技工作者的本職工作實行記分制考核。本季度內(nèi)能夠圓滿完成本職工作，其基本分定為100分；沒有進(jìn)行本職工作的不得分；未完成本職工作的視其情節(jié)分別扣5-15分；對于在工作中由于失誤造成經(jīng)濟(jì)損失及其他不良影響的扣15-50分；對于造成重大人身傷亡、設(shè)備、質(zhì)量事故者，或嚴(yán)重玩忽職守，違法違紀(jì)，受到黨內(nèi)、行政和刑事處分者，取消其考評資格。
　　2. 對于科技工作者超額完成的勞動部分實行加分制。
　�、懦袚�(dān)技術(shù)攻關(guān)，開展科技承包，參加承包者一項得3分，承包組長得5分。
　�、偏@國家專利的項目，項目負(fù)責(zé)人得50分，參與者得分減半。
　�、茄芯�、設(shè)計、開發(fā)新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備項目，項目負(fù)責(zé)人得20-
　　40分，參與者得分減半。
　�、全@得本鋼科技進(jìn)步獎和合理化建議獎項目，項目負(fù)責(zé)人最高得20分（每一獎項根據(jù)其等級依次遞減5分），參與者得分減半。
　�、色@得市、�。ú浚�、國家以上科技進(jìn)步獎項目，項目負(fù)責(zé)人最高分別得20、40、60分（每一獎項根據(jù)其等級依次遞減5分），參與者得分減半。
　�、史e極提合理化建議，每提一項得2分；被采納一項得5分；被集團(tuán)公司采納一項得10分。
　　⑺合理化建議、科技承包或其他攻關(guān)項目實施后，增創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益達(dá)到1萬元，主要提議人或承包人得3分；經(jīng)濟(jì)效益達(dá)1萬元以上者，每增加1萬元得分遞增1分；參與者得分減半。
　�、堂孔珜懸黄袃r值的論文得3分。
　　⑼學(xué)術(shù)論文在本鋼（市）、省、國家、國際學(xué)術(shù)會議上交流或科技雜志、學(xué)術(shù)刊物上選登一篇，第一作者分別得2、5、10、20分，參與者得分減半。
　　⑽學(xué)術(shù)論文被評為在本鋼（市）、省、國家（指專業(yè)學(xué)會）優(yōu)秀論文，第一作者每一篇最高得5、10、15分（每篇根據(jù)其等級依次遞減1分），參與者得分減半。
　�、显趶S（礦、院、校、所）或集團(tuán)公司級學(xué)術(shù)交流會議上作學(xué)術(shù)報告、學(xué)術(shù)講座，主講人分別的5-10分。
　�、虚_展科普講座活動，開展一次，主講人得5分。
　�、逊e極撰寫科普文章，撰寫的科普文章被市以上學(xué)術(shù)刊物選登一篇分別得5、10、15分；被評為優(yōu)秀科普文章分別得10、15、20分；被出版社出版的科普著作或論著第一作者得50分，主要參與者得分減半。
　�、曳e極開展科技咨詢活動，每簽訂一項咨詢合同得5分，參與者得分減半。
　　⒂科技咨詢單項合同創(chuàng)效益超過1萬元以上，每遞增1萬元加2分，參與者得分減半。
　�、詫嵤敖饦蚬こ獭泵客瓿梢豁棧椖控�(fù)責(zé)人得5分；被評為本鋼（市）、省、中國科協(xié)優(yōu)秀“金橋”項目者得5、10、20分，參與者得分減半。
　�、湛萍脊ぷ髡叩墓ぷ鹘�(jīng)驗或先進(jìn)事跡在本鋼、市、省、部有關(guān)會議上介紹、推廣或在相應(yīng)級別的報刊、雜志或電臺、電視臺發(fā)表的依次加3、5、8、10分。
　�、挚萍既藛T工作業(yè)績突出，受到廠（礦）、集團(tuán)公司、市、省、部表彰嘉獎，分別加6、8、10、15分。
　�、滓陨细鳁l款所列記分項目，在檢查評比時只能一次性計分，不得重復(fù)記分。
　　年終將各季度考核分?jǐn)?shù)累計，作為科技工作者評選先進(jìn)的依據(jù)。
　　各單位可根據(jù) ……（未完，全文共3978字，當(dāng)前僅顯示2009字，請閱讀下面提示信息。收藏《2008開展“講理想、比貢獻(xiàn)”活動實施方案》）