組工干部學習“講黨性、重品行、作表率”心得體會

目錄/提綱：……
一是把講政治的要求放在首位
二是把服從服務大局作為基本前提
三要把與時俱進理念貫穿始終
一要堅持公道正派
二要培育高尚品格
三要大興務實之風
一要轉(zhuǎn)變學習態(tài)度
二要轉(zhuǎn)變工作方式
三要轉(zhuǎn)變服務理念
……

　　十七大報告強調(diào)指出，全黨同志特別是領導干部都要講黨性、重品行、作表率。這是我們黨著眼新形勢、新任務，對黨員干部的政治品格、思想境界、精神狀態(tài)和工作作風提出的新要求。作為組工干部應努力踐行，率先垂范，用自身的模范言行，展現(xiàn)共產(chǎn)黨人的時代精神風貌，樹組工干部新形象。
　　講黨性，著力培養(yǎng)組工干部政治意識
　　黨性是黨員干部先進性的集中體現(xiàn)�！爸v黨性”要把講政治作為重中之重。一是把講政治的要求放在首位。組織組工干部認真學習貫徹黨的十七大精神和新《黨章》，開設“組工論壇”，轉(zhuǎn)變一個人講、大家聽的方式為輪流講、大家評的方式，做到原原本本研讀學，制訂計劃系統(tǒng)學，突出重點專題學，結(jié)合實際靈活學，深刻理解精神實質(zhì)，在思想上、政治上同黨中央保持高度一致，認真貫徹執(zhí)行黨的路線
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重點工作考核、強化考核結(jié)果運用轉(zhuǎn)變，不斷探索新思路、新辦法，增強組織工作的針對性和創(chuàng)造性。
　　重品行，強化組工干部道德實踐能力
　　“重品行”，就是重視培養(yǎng)干部高尚的道德和操守�！捌贰笔恰捌返隆保靶小笔恰靶袨椤�。作為組工干部一定要常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。一要堅持公道正派。自覺加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立宗旨觀念，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。樹立正確的用人導向，實行“兩定、一推、一公示、一述職”制度，規(guī)范科級后備干部提名權，形成“優(yōu)秀干部--后備干部--領導干部”科學規(guī)范的選人用人機制。嚴格執(zhí)行《組織人事干部行為若干規(guī)定》，恪守清廉正派的職業(yè)道德，對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴格、對外平等。嚴格按照政策規(guī)定辦事，廉潔自律，防微杜漸，做到自重、自省、自警、自勵。二要培育高尚品格。要有自覺奉獻的精神，甘為人梯，看淡榮辱得失，看輕功名利祿。樹立正確的社會主義榮辱觀，大力弘揚長征精神，塑造組工干部堅忍不拔、自強不息、顧全大局、樂于奉獻的高尚品格，組織開展健康向上的文藝活動，組織參加社會公益活動，踴躍捐獻愛心、服務群眾，培養(yǎng)高尚的道德情操。積極扶助弱勢_，積極開展“一幫一扶貧濟困”、“手拉手促和諧”黨內(nèi)互助幫扶主題活動，體現(xiàn)組工干部的人文關懷。三要大興務實之風。帶頭堅持真抓實干、務求實效，把調(diào)查研究作為推進工作的基本方法，及時發(fā)現(xiàn)組織工作中帶有傾向性、苗頭性的問題。實行部機關干部聯(lián)系基層制度，每一名部領導及機關干部分別聯(lián)系一鎮(zhèn)、一村、一企業(yè)、一社區(qū)，建立干部到基層情況登記卡和考核督導檔案，每名組工干部每月下基層不少于2次，廣泛聽取干部群眾的意見和建議，解決基層群眾最關心最直接的熱點難點問題，始終牢記為人民服務的宗旨。
　　作表率，樹立組工干部良好形象
　　“作表率”，就是以身作則。欲勝人者，必先自勝；欲論人者，必先自論；欲知人者，必先自知。黨員要作群眾的表率，干部要作黨員的表率，組工干部更要作一般干部的表率。一要轉(zhuǎn)變學習態(tài)度。改變以往學習給工作“讓路”的做法，實行以學促工作，以學習促提高的方法，堅持理論學習與業(yè)務學習并重，以自學為主。建立“日讀、周學、月談、季考、年評”制度，每名組工干部要堅持做到“三個一”，即每天抽出一個小時的時間讀報；每天思考一個與自己工作有關的問題；每天寫一篇總結(jié)、感受或體會。年底對每名組工干部的學習情況進行綜合評比，不斷增強組工干部學習的自覺性和主動性，成為組工業(yè)務的多面手、活字典。二要轉(zhuǎn)變工作方式。積極推行年度工作目標責任制，以綱目形式將全年工作目標層層分解、量化、細化，逐級分解到各主管部長、主抓科室、主辦人員，定出目標要求、推進措施、完成時限、評分標準。制定便于操作的工作年度安排表、每月計劃表、每周進度表， ……（未完，全文共2362字，當前僅顯示1501字，請閱讀下面提示信息。收藏《組工干部學習“講黨性、重品行、作表率”心得體會》）