xx監(jiān)獄核心精神解讀

　　一面迎風(fēng)飄揚(yáng)的旗幟
　　——**監(jiān)獄核心精神解讀
　　看到文章的標(biāo)題，也許你會問，到底什么是精神？簡單明了的說，精神就是我們做事情的思想狀態(tài)。
　　魯迅先生曾說過，“人是需要一點(diǎn)精神的”。有了精神，人的思想便有了頂梁柱，不會因?yàn)槭朗伦儎樱帕岁嚹_，導(dǎo)致思想的坍塌；有了精神，人的行動便有了指向標(biāo)，不會因?yàn)槁吠具b遠(yuǎn)，迷失了方向，造成行動上的偏差；有了精神，人的意志便有了助推器，不會因?yàn)榄h(huán)境艱難，停滯不前，喪失戰(zhàn)勝困難的勇氣。俗語說得好，人這一輩子，目標(biāo)不必太多，也不必多么遠(yuǎn)大，一個(gè)即可。實(shí)踐活動中，最關(guān)鍵的就是能否讓這樣一個(gè)目標(biāo)在我們手中實(shí)現(xiàn)，而不管它是大是小，唯有精神，唯有向著既定目標(biāo)不斷追求的精神，才是砥礪人們踏上成功彼岸的唯一途徑。
　　你我看來，精神的作用是巨大的，但這決不意味著像某些人擔(dān)憂的那樣：不知不覺地陷入了
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了不竭動力，而且為全監(jiān)民警職工提供了強(qiáng)有力的思想保障。尤其在近幾年來，監(jiān)獄的各項(xiàng)工作取得了突飛猛進(jìn)的發(fā)展，監(jiān)獄面貌發(fā)生了翻天覆地的變化，我們所取得的每一項(xiàng)豐碩成果都在表明：金陵精神是完全正確的，也是經(jīng)得起實(shí)踐檢驗(yàn)的!今年2月15日，省監(jiān)獄管理局局長于愛榮在參加水路開通典禮時(shí)，飽含深情地對監(jiān)獄民警職工講了一句話，“每次到金陵來，都會有一種清新的感覺，那就是你們隊(duì)伍中始終有一股向上的精神在涌動……”。這不僅是對我監(jiān)隊(duì)伍形象的褒獎和激勵，更是對金陵精神凝聚力、戰(zhàn)斗力的充分肯定。
　　在金陵精神的鼓舞下，我們緊跟時(shí)代的步伐，一貫保持了與時(shí)俱進(jìn)的思想作風(fēng)和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。與此同時(shí)，在深入實(shí)踐金陵精神的過程中，監(jiān)獄注重豐富精神的內(nèi)涵，制定了一系列與其相適應(yīng)的監(jiān)獄工作規(guī)范、民警考核細(xì)則、監(jiān)獄企業(yè)制度等等，使金陵精神更加充實(shí)、鮮活、具體，并日益確立了以“金陵精神”為核心的監(jiān)獄文化體系。這一文化體系特別是核心文化理念的確立，凝結(jié)了監(jiān)獄改革創(chuàng)新的人文特質(zhì)，濃縮了監(jiān)獄發(fā)展的文化軌跡，使金陵精神得到了進(jìn)一步升華。
　　當(dāng)下，旗幟迎風(fēng)飄揚(yáng)，前進(jìn)的路上，金陵精神仍然在指引著我們行動的方向，推動著全監(jiān)各項(xiàng)工作的發(fā)展。
　　在監(jiān)管改造工作方面，金陵精神主要在監(jiān)獄文化建設(shè)過程中發(fā)揮了核心作用。“于細(xì)微處顯精神，在關(guān)鍵時(shí)亮精神”，這是我們開展工作一直潛心遵守的信念，就是有了這樣的信念，我監(jiān)的文化氛圍不斷得到更新、活躍。我們深知，文化的核心內(nèi)容是精神、信念，沒有了核心價(jià)值觀的支撐，文化的發(fā)展便缺少了“靈魂”，只會在低層次徘徊，只會建成經(jīng)不起時(shí)間磨礪的“短視”文化。監(jiān)獄文化同樣如此，以金陵精神為核心，我們致力于打造賦有自己特色的監(jiān)獄文化。之所以這么做，就是因?yàn)槲幕哂小皾櫸锛?xì)無聲”的功能，對我們的監(jiān)管改造工作能夠起到潛移默化的作用，正如金陵監(jiān)獄黨委書記、監(jiān)獄長嵇為俊所言：“如何對罪犯進(jìn)行改造呢？最根本的一條，就是兩個(gè)字，文化。對罪犯的改造，歸根結(jié)底就是文化改造�！睆�2006年1月起，我監(jiān)全面拉開了監(jiān)區(qū)文化建設(shè)的序幕，把文化建設(shè)作為提高罪犯改造質(zhì)量的一項(xiàng)工程，通過觀念形態(tài)、器物（監(jiān)獄建筑，如園林等設(shè)施）、制度等文化載體，推進(jìn)積極、健康的監(jiān)獄主流文化，促進(jìn)服刑人員由犯罪人向社會人的轉(zhuǎn)變。通過近一段時(shí)間的努力，以金陵精神為核心的監(jiān)獄文化體系開創(chuàng)了工作新局面，催生了隊(duì)伍新形象，監(jiān)獄初步打造出了自己的文化品牌。
　　在監(jiān)獄經(jīng)濟(jì)工作方面，我們同樣把金陵精神融入到了企業(yè)文化中來，用心開拓市場，著力發(fā)展經(jīng)濟(jì)。我們認(rèn)為，企業(yè)文化應(yīng)該隨著市場環(huán)境的變化而變化，而在變化之中，最為關(guān)鍵的一點(diǎn)就是需要一種精神把人的思想集中并統(tǒng)一起來。一家成功的企業(yè)不僅需要各種制度去規(guī)制，更需要長期積累的文化去支撐。市場在變化，而我們的企業(yè)也應(yīng)該隨著市場局勢的轉(zhuǎn)變來完善企業(yè)的各項(xiàng)制度，但大家都知道，制度的執(zhí)行需要成本，即使企業(yè)的制度再健全、再完善，總會與外界市場的變化存在一個(gè)時(shí)間差，所以在制度出現(xiàn)“盲區(qū)”的時(shí)間里，就需要一種精神去維系企業(yè)的發(fā)展。在市場遇到困難時(shí)，公司一班人不是一 ……（未完，全文共2596字，當(dāng)前僅顯示1650字，請閱讀下面提示信息。收藏《**監(jiān)獄核心精神解讀》）