加強農民工素質培訓　　打造明星員工

　　加強農民工素質培訓 打造明星員工
　　個人素質像冰山一樣，大家看到的是露出水面的部分，代表著學歷、文憑、專業(yè)知識，但真正決定這個人能不能成功的是責任感、價值觀念、毅力和協(xié)作精神，需要的是誠實、自我制約能力，善于與他人相處及良好的溝通能力，素質反映了一個人的精神狀態(tài)，一種人格特征，一種做人做事的道理。為此要提高大家個人素質，因為人的素質決定工作質量，工作質量決定產品質量，產品質量決定企業(yè)命運。河北蘋樂集團自成立以來，始終堅持對農民工實施政治思想教育和技能培訓，以科學理論武裝頭腦，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，培育了一批有思想、有道德、有文化、守紀律的職工隊伍，造就了一支政治堅定，技術精湛，作風過硬的企業(yè)領導骨干。通過對在職員工的引導、激勵、教育、感化、約束、凝聚作用，使農民工自覺抵御和摒棄腐朽的思想觀念和生活方式，打掃頭腦中的“灰塵”，對自己的意識和行為及時糾偏、矯正，保持了職工隊伍思想的純潔性，塑造
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行為給予綜合評判，對發(fā)揚什么、提倡什么、反對什么、該做什么、不該做什么都有一個統(tǒng)一的規(guī)范和約束。在優(yōu)秀的企業(yè)文化潤物無聲的潛移默化之下，培養(yǎng)員工養(yǎng)成執(zhí)行公司各項規(guī)章制度、遵紀守法的自覺行為。
　　首先讓員工學習《三大紀律、十項注意》廠歌和公司宣誓詞，其次對員工實施《企業(yè)發(fā)展史》、《規(guī)章制度》和職業(yè)道德培訓，用企業(yè)“靠至誠至信興業(yè)，創(chuàng)百年名企”的企業(yè)文化理念化心，用蘋樂員工生存規(guī)則，用企業(yè)使命和價值觀及服務規(guī)則的培訓，使新進員工樹立“企業(yè)是我家，發(fā)展靠大家、奉獻企業(yè)、成就自我”的員工精神。
　　當然，完全依靠思想教育，轉變原有的傳統(tǒng)和習慣的過程可能會相當長，所以必須要用相應的制度引導和控制，建立嚴格的管理制度和獎罰制度，稱之為以制化人，迅速改變企業(yè)的精神面貌和產品形象。
　　二、從點滴入手，提升員工素質
　　在高度競爭社會中，高效組織的企業(yè)無法負擔那些濫竽充數、唯唯諾諾、灰心喪志、心態(tài)浮躁的員工，同樣也難負擔以自我表演為一切出發(fā)點的企業(yè)員工，同時也不會容納那些蒙騙欺詐、違法亂紀、見利忘義、粗暴蠻橫、損人利己、不思進取的員工。我們首先對新進員工事實傳統(tǒng)美德的教育，對其實施修養(yǎng)改造，講授修身的方法，修身要決及改造自我所要禁忌的不要跨越的界限，讓員工提高認識，轉變思想，更新觀念，內強素質，加強學習，學會生存，加強法制與組織紀律觀念，自覺遵守規(guī)章制度。培養(yǎng)員工誠實守信為榮、無私奉獻為榮、以爭先創(chuàng)優(yōu)為榮的高尚品質。
　　蘋樂集團自2003年組建以來，每年舉辦員工培訓達十幾期，對新進員工分批次實施素質及技能培訓，采取內外部培訓相結合的方式。授課教師由具備相當資格和經驗的老師、教授擔任，僅培訓費用一項，蘋樂集團每年要支出幾十萬元的培訓經費來滿足不同崗位、不同層次的培訓需求。
　　三、依靠企業(yè)文化灌輸轉變態(tài)度，只有態(tài)度改變行動才能改變，行動改變習慣才能改變，習慣改變人格才能改變，使不自覺性規(guī)范化。
　　蘋樂集團對每一個新員工實施榜樣、傳統(tǒng)、精神教育，接受職業(yè)道德、經營思想、集體意識、自我修養(yǎng)集訓，進行語言、待人接物的禮節(jié)教育。通過不同的宣傳教育的形式，使教育培訓生動活潑，符合情趣，達到員工樂于接受和潛移默化的目的。每天早晨7：50參加在國旗下進行的集體宣誓、唱歌、點名活動，堅持每天中午集體學習一個小時的規(guī)定。通過培訓達到固化于制，外化于行的目的。
　　傳統(tǒng)觀念及行為習慣的改變是困難的，新的思想觀念也必須經廣泛宣傳，反復灌輸才能逐步為員工接受。通過培訓讓新員工感受是否適應蘋樂文化，通過員工定位和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，讓新員工自己判斷自己能否勝任工作，通過企業(yè)文化的灌輸，打造恪盡職守、言而有信的誠信型員工，實現(xiàn)與企業(yè)休戚與共，風雨同舟，上下同欲，互動發(fā)展，為實現(xiàn)企業(yè)目標，積極主動的開展工作。
　　四、職工培訓目標的達成
　　1、我不僅是蘋樂公司的員工，我本身就是蘋樂公司，我是你見到的唯一一個在蘋樂公司的人，那么你從我這里得到的印象就是對整個蘋樂公司的印象。
　　2、使新進員工將制度入耳入腦，入血液，并成為他們工作和行動的指南，真正內化于心，固化于制，外化于行。
　　3、讓學習成為一種內需，一種習慣，一種自覺行為，一種生活樂趣，把提高員工的素質作為公司建設最根本、最重要的“軟件”。
　　4、教育職工常修勤儉之德，時刻牢記“勤能補拙、儉以養(yǎng)廉“的做人做事哲理，摒貪欲之念，做到了不正之風不染，不義之財不取，不法之 ……（未完，全文共2900字，當前僅顯示1843字，請閱讀下面提示信息。收藏《加強農民工素質培訓　　打造明星員工》）