市長在公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部面試大會上的講話

　　同志們：
　　按照《**市**年公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作實施方案》的步驟和程序，今天我們在市委黨校進行公開競聘教育局、農(nóng)業(yè)局、環(huán)保局、招商局、廣電局五個副局長職位面試，為把這項工作做好，在這里向同志們提幾點希望。
　　200*年對我市來說，是不平凡的一年，3月底4月初進行了全市17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)3個牧場的黨委換屆選舉工作，8月下旬勝利召開了中共**市委第三次黨代會，大會選舉產(chǎn)生了新一屆市委領(lǐng)導(dǎo)班子，并明確了“十一五”期間我市經(jīng)濟社會發(fā)展的指導(dǎo)思想和奮斗目標。這就是：以_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟社會發(fā)展全局，緊緊圍繞增加農(nóng)民收入、培植市級財源和建設(shè)和諧社會三大主題，以招商引資為著力
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競爭、擇優(yōu)”的良好氛圍。市委決定今后將有計劃開展公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作，將其作為一項經(jīng)常性的工作堅持下去，逐步改善我市干部隊伍的年齡、知識和專業(yè)結(jié)構(gòu)，著力提高領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)和工作能力，為加快我市經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強的組織保證。
　　經(jīng)市委研究，這次拿出教育局、農(nóng)業(yè)局、環(huán)保局、招商局、廣電局五個副局長職位進行全市范圍內(nèi)公開選拔。市委非常重視這次公開選拔工作，市委書記張巖同志、副書記、市長賽力克·巴勒夏提同志等市黨政領(lǐng)導(dǎo)多次過問公開選拔工作并親自審定公開選拔工作方案，在此轉(zhuǎn)達市委張書記對大家的問候，并祝賀各位應(yīng)試人員通過了資格審查進入公開選拔面試環(huán)節(jié)。下面我代表市委提三點希望：
　　一、沉著冷靜，從容應(yīng)試。公開選拔就是要給大家一個充分展示才能的平臺。面試主要是通過結(jié)構(gòu)化面試全面測評綜合分析能力、敏捷思辨能力、情緒控制能力、組織協(xié)調(diào)能力、舉止儀表表現(xiàn)、人際交往技巧、職位匹配程度等要素，從而將基本符合條件的人選按照報考人數(shù)的2：1的比例選出來進入下一階段的筆試，因此要求大家要認真準備，冷靜思考，沉著作答，充分展示自身特長，自覺接受組織挑選。
　　二、嚴格程序，確保公正。公開選拔工作關(guān)鍵是要體現(xiàn)公開、公平、公正，要做到這一點就必須嚴格公開選拔工作程序，無論是應(yīng)試人員還是評委、考場工作人員均要嚴格遵守面試規(guī)則及考場紀律，應(yīng)試人員要服從工作人員管理，維持考場秩序。面試評委要有高度的責(zé)任心，本著客觀公正的原則，力求避免偏差，準確賦分。工作人員要掌握面試總體程序，明確本職工作任務(wù)，要多考慮細節(jié)，確保銜接嚴密，不出差錯。大家一定要共同遵守考場紀律，對于違反紀律者，無論是誰，都將給予嚴肅處理。總之，通過大家共同努力，要確保這次公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作圓滿成功。
　　三、正確對待，公選結(jié)果。這次5個公選崗位共有145人報考，經(jīng)初步資格審查，有131人進入面試，報考人數(shù)最多的職位達到了1：38。按照公開選拔方案，每個職位只能有一半的報考者進入筆試環(huán)節(jié)，綜合面試筆試成績后，每個職位只能有3名同志進入考察范圍，經(jīng)組織嚴格考察后，經(jīng)市委常委會研究，每個職位只能有1人如愿以償走上領(lǐng)導(dǎo)干部崗位，因此大家既要積極應(yīng)試，又要調(diào)整心態(tài)，正確對待最后的結(jié)果。公開選拔就是為組織上發(fā)現(xiàn)干部使用干部拓寬視野，廣開渠道。你們當中有不少是后備干部，也有不是的。那么通過這次公開選拔，凡是進入考察范圍的，均作為我市中青年后備干部列入重點培養(yǎng)范圍。對沒有競選上的干部來說，這也是一次難得的鍛煉機會，可能是你們?nèi)松械囊淮沃卮筠D(zhuǎn)折，也為你們今后的競選成功打下了堅實的基礎(chǔ)。當然，哪一次 ……（未完，全文共2197字，當前僅顯示1397字，請閱讀下面提示信息。收藏《市長在公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部面試大會上的講話》）