市發(fā)改委2007年度預防職務犯罪具體做法和主要體會

目錄/提綱：……
一、以強化教育為切入點，筑牢預防職務犯罪工作的思想防線
一是強化主題教育
二是強化案例教育
三是強化“一把手”教育
二、以機制創(chuàng)新為著力點，形成預防職務犯罪工作的整體合力
一是建立預防職務犯罪工作的領導機制
二是建立預防職務犯罪工作的預警機制
三是建立預防職務犯罪的監(jiān)督機制
三、以重點環(huán)節(jié)為突破點，深化預防職務犯罪工作的專項治理
……

　　市發(fā)改委2007年度預防職務犯罪具體做法和主要體會
　　今年，我們發(fā)改委在預防職務犯罪工作中，認真貫徹黨的十六大、十七關于堅持標本兼治、綜合治理的方針，緊緊圍繞發(fā)改委工作中心,加強宣傳教育，建立預防機制，強化監(jiān)督管理，積極探索發(fā)改委系統(tǒng)預防職務犯罪工作新機制，努力從源頭上預防職務犯罪，取得了良好效果，促進了我市發(fā)展和改革事業(yè)的健康發(fā)展。我們的具體做法和主要體會是：
　　一、以強化教育為切入點，筑牢預防職務犯罪工作的思想防線
　　預防職務犯罪關鍵在于教育。在預防職務犯罪工作中，我們努力做到“三個強化”。一是強化主題教育。近年來，我們針對發(fā)改委系統(tǒng)工作特點，充分利用電視、廣播、報紙、雜志、電腦等各種宣傳媒
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檢查、政務督查、綜合考評相結合的辦法，及時掌握黨員、干部的思想動態(tài)和各股室站所的業(yè)務、管理運行情況，發(fā)現(xiàn)問題隨時整改，有效地提高了領導班子和領導干部預防職務犯罪工作的責任意識。
　　二、以機制創(chuàng)新為著力點，形成預防職務犯罪工作的整體合力
　　預防職務犯罪工作是一項涉及面廣、工作難度大的系統(tǒng)工程。今年，我們在開展預防職務犯罪工作過程中，積極探索并建立了預防職務犯罪的三項新機制。一是建立預防職務犯罪工作的領導機制。今年三月我們成立了以黨總支書記任組長、發(fā)改委主任和三名副主任為副組長，相關股室負責人為成員的“玉門市發(fā)改委預防職務犯罪領導小組”，負責玉門市發(fā)改委系統(tǒng)預防職務犯罪的組織協(xié)調和工作指導，并明確由黨總支書記負責具體的日常工作，使我委預防職務犯罪工作有了可靠的組織保障。二是建立預防職務犯罪工作的預警機制。針對發(fā)改委系統(tǒng)工作量重、內容涉及面大的特點，為使預防職務犯罪的各項工作落到實處，我們制定了政務督查定期匯報制度，對全局的重大工作進行督查，健全了財務管理制度，稅費收繳制度，凡5000元以上的開支，都要經過局委會集體討論決定；完善了責任追究制度，對失職瀆職及不廉潔行為嚴肅追究；出臺了《關于做好黨風廉政建設和反腐敗工作的意見》和《關于全委黨風廉正建設和反腐敗工作任務分解的意見》，明確了黨風廉政建設工作的重要內容和各局委成員黨風廉政建設的具體責任，加強事前監(jiān)督，對干部身上出現(xiàn)的苗頭性問題，早打招呼，及時提醒，讓紅燈亮在越軌之前。三是建立預防職務犯罪的監(jiān)督機制。我們聘請部分業(yè)務部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的負責同志為市發(fā)改委監(jiān)督員，請他們對我們的工作進行監(jiān)督。讓他們全程參與項目審批、申報、資金落實下達及企事業(yè)單位改革等工作，變事后查處為事前、事中、事后全過程監(jiān)督。通過監(jiān)督預警，形成權力正確行使的有效機制，使我委干部職工始終保持清醒頭腦，不犯錯誤或少犯失職、瀆職錯誤，從而營造出有利于事業(yè)發(fā)展、有利于干部成長的工作環(huán)境。
　　三、以重點環(huán)節(jié)為突破點，深化預防職務犯罪工作的專項治理
　　近年來，隨著經濟和社會事業(yè)的迅猛發(fā)展，項目建設和企事業(yè)單位改革已成為社會關注的熱點，成為案件易發(fā)、多發(fā)領域。為此，我們根據我市發(fā)改委系統(tǒng)的情況和特點，及時調整預防職務犯罪的工作重點，找準工作的突破點，努力增強工作的針對性和實效性。我們針對項目報批、爭取、資金下達、企事業(yè)單位改革、住房資金補助等群眾關心、社會關注的“熱點”工作，從改革_、機制、制度入手，不斷鏟除滋生腐敗的土壤和條件，認真進行行政審批改革，進一步減少行政審批事項，簡化審批環(huán)節(jié)，加強集 ……（未完，全文共2177字，當前僅顯示1384字，請閱讀下面提示信息。收藏《市發(fā)改委2007年度預防職務犯罪具體做法和主要體會》）