目錄/提綱:……
一、積極參加我院組織開展各項(xiàng)教育活動(dòng)
一是參加學(xué)習(xí)
二是抓好整改工作
二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《公務(wù)員法》
(一)、組織全院干警認(rèn)真學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》
(二)進(jìn)行公務(wù)員登記
(三)進(jìn)行公務(wù)員工資套改
三、認(rèn)真貫徹落實(shí)《干部任用條例》,建設(shè)高素質(zhì)的法官隊(duì)伍
二是加大協(xié)管力度
三是認(rèn)真執(zhí)行干部交流、回避制度
四、加強(qiáng)非編制合同人員管理工作
五、積極推進(jìn)事業(yè)單位改革
六、認(rèn)真抓好日常工作,為審判工作服務(wù)
(二)關(guān)心干警和職工的福利
(三)嚴(yán)格執(zhí)行外事工作程序
(四)認(rèn)真貫徹執(zhí)行統(tǒng)戰(zhàn)工作政策
(五)認(rèn)真抓好計(jì)劃生育工作,保證基本國(guó)策落實(shí)
(六)安置軍轉(zhuǎn)干部
七、發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)助精神,配合政治部相關(guān)部門工作
八、加強(qiáng)自身建設(shè),不斷提高工作效率和工作質(zhì)量
三是深入本院各部門和基層法院調(diào)查研究不夠
九、2008年工作設(shè)想
(一)進(jìn)一步抓好隊(duì)伍建設(shè),提高隊(duì)伍整體素質(zhì)
(二)加強(qiáng)干部交流制度,做好審判員、助審員的選拔工作
(三)抓好內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、人員編制調(diào)整
(四)加強(qiáng)對(duì)基層法院工作的指導(dǎo)
(五)繼續(xù)推進(jìn)法官職業(yè)化建設(shè)
(六)做好干警出國(guó)培訓(xùn)的報(bào)批工作
(七)進(jìn)一步加強(qiáng)非編制合同工管理
……
今年以來,我處在院黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,按照政治部領(lǐng)導(dǎo)的要求,始終堅(jiān)持以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,緊緊圍繞“公正與效率”這一主題,落實(shí)《中共中央關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人民法院、人民檢察院工作的決定》和最高人民法院制定的《人民法院第二個(gè)改革綱要》;堅(jiān)持以推進(jìn)法官職業(yè)化建設(shè)為核心,狠抓隊(duì)伍建設(shè),不斷提高隊(duì)伍整體素質(zhì);認(rèn)真執(zhí)行《干部任用條例》等組織人事工作規(guī)定,積極開展規(guī)范化建設(shè);積極參加各項(xiàng)教育活動(dòng),堅(jiān)持原則,公道正派,廉潔自律。在全處同志的相互配合、共同努力下,較好地完成了今年的工作任務(wù)。
一、積極參加我院組織開展各項(xiàng)教育活動(dòng)
一年來,全處同志積極參加社會(huì)主義法治理念教育活動(dòng)、排頭兵實(shí)踐活動(dòng)和“規(guī)范司法行為,促進(jìn)司法公正”專項(xiàng)整改、機(jī)關(guān)作風(fēng)年等活動(dòng),注意抓好以下幾點(diǎn):
一是參加學(xué)習(xí)。使每個(gè)同志進(jìn)一步深刻理解開展教育活動(dòng)的根本目的、重要意義和基本內(nèi)容,進(jìn)一步認(rèn)識(shí)社會(huì)主義法治理
……(新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略652字,正式會(huì)員可完整閱讀)……
休人員近***人的工資套改工作。隨后,干部處又按照有關(guān)部門的統(tǒng)一部署,相繼完成了工資補(bǔ)發(fā)等工作。
三、認(rèn)真貫徹落實(shí)《干部任用條例》,建設(shè)高素質(zhì)的法官隊(duì)伍
一是嚴(yán)格按《法官法》和《條例》要求做好選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和干警職級(jí)的晉升工作。按照《干部任用條例》規(guī)定的原則、條件、資格、程序做好選拔任用干部工作。上半年,協(xié)助市委組織部對(duì)擬晉升為正局級(jí)和副巡視員人選進(jìn)行了民主推薦、民主評(píng)議和考察工作,晉升正局級(jí)和副巡視員共3人。
嚴(yán)格依照《干部任用條例》和《法官法》的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我院實(shí)際,按照“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則和程序,采用競(jìng)爭(zhēng)上崗等方式,選拔任用了**名中層正、副職領(lǐng)導(dǎo),聘用了*名機(jī)關(guān)服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo),晉升了**名同志的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。同時(shí),任命**名審判員、*名助理審判員,選任法官助理**名,辦理**名同志轉(zhuǎn)正定級(jí),完成呈報(bào)***名法官評(píng)定、晉升法官等級(jí)相關(guān)工作。
二是加大協(xié)管力度。協(xié)助地方黨委考察任免基層人民法院領(lǐng)導(dǎo)班子成員**名,推動(dòng)了基層法院領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。
三是認(rèn)真執(zhí)行干部交流、回避制度。嚴(yán)格按照《干部任用條例》執(zhí)行干部交流和回避制度,安排**名新提升的助理審判員到基層法院掛職半年;接收基層法院**名法官在我院掛職半年;根據(jù)工作需要,調(diào)整了**名干警的工作崗位。
四、加強(qiáng)非編制合同人員管理工作
自《勞動(dòng)合同法》通過、頒布以來,我處積極思考、認(rèn)真準(zhǔn)備,針對(duì)本院實(shí)際情況,開展了一系列工作:
1、組織學(xué)習(xí),力求加深理解和準(zhǔn)確把握。派出專人參加廣州市勞動(dòng)局組織的《勞動(dòng)合同法》培訓(xùn);結(jié)合本院非編制合同人員管理中的實(shí)際情況,組織全處同志有針對(duì)性地進(jìn)行學(xué)習(xí)、討論,為我院非編制合同人員管理的規(guī)范打好了基礎(chǔ)。
2、組織對(duì)非編制合同人員考核,及時(shí)清理不適崗人員。根據(jù)《非編制合同工管理辦法》等相關(guān)規(guī)定,經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定,我處采取走訪用人部門聽取意見、合同人員填寫考核表、部門出具考核意見及評(píng)定考核等次等方法,認(rèn)真組織對(duì)非編制合同人員考核工作。在綜合各用人部門考核意見的基礎(chǔ)上,經(jīng)院黨組研究決定,與三名因工作表現(xiàn)不好、工作能力不符合工作需要、考核評(píng)定為一般等次的人員解除勞動(dòng)合同。
3、針對(duì)本院非編制合同人員合同期限屆滿情況,參照《勞動(dòng)合同法》,對(duì)本院原使用的《勞動(dòng)合同》具體條款進(jìn)行了修訂。12月中旬,我處召集非編制合同人員大會(huì),介紹我院執(zhí)行《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及勞動(dòng)合同條款等情況;通報(bào)清理不適崗人員情況,重申工作考核的嚴(yán)肅性和必要性,要求全體非編制合同人員嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律及各項(xiàng)
規(guī)章制度;在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上,與非編制合同人員簽定了勞動(dòng)合同。
4、認(rèn)真開展調(diào)查研究,提出機(jī)關(guān)院內(nèi)的保安工作采取社會(huì)化服務(wù)的合理化建議。按照上級(jí)機(jī)關(guān)關(guān)于國(guó)家機(jī)關(guān)服務(wù)事務(wù)應(yīng)盡量社會(huì)化的要求,我們主動(dòng)與相關(guān)部門、單位溝通,思考和研究我院的合同工管理工作。針對(duì)我院內(nèi)衛(wèi)工作存在人員流動(dòng)性太大、招聘工作難度大及勞動(dòng)合同法實(shí)施后法院負(fù)擔(dān)將增大等問題,我們會(huì)同相關(guān)部門走訪了省法院、市檢等單位進(jìn)行
調(diào)研,對(duì)內(nèi)衛(wèi)隊(duì)的管理費(fèi)用進(jìn)行了計(jì)算,提出將內(nèi)衛(wèi)工作交由物業(yè)公司管理的建議。經(jīng)報(bào)請(qǐng)?jiān)洪L(zhǎng)辦公會(huì)討論后,會(huì)同行裝處、機(jī)關(guān)服務(wù)中心、法警支隊(duì)與物業(yè)公司數(shù)次協(xié)商,已基本達(dá)成一致意見。同時(shí),為穩(wěn)定內(nèi)衛(wèi)隊(duì)伍,確保保安工作在交接期間的安全,鼓勵(lì)內(nèi)衛(wèi)隊(duì)員安心履行職責(zé),建議對(duì)現(xiàn)有隊(duì)員均進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。目前該 ……(未完,全文共5216字,當(dāng)前僅顯示1832字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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