城管局“爭先創(chuàng)優(yōu)奪標兵”活動實施方案

　　城管局“爭先創(chuàng)優(yōu)奪標兵”活動實施方案
　　為了打造一支素質(zhì)過硬、作風優(yōu)良的執(zhí)法隊伍，提升整體服務水平和質(zhì)量，結(jié)合機關(guān)作風整頓活動，經(jīng)局務會議研究決定，在全局范圍開展“爭先創(chuàng)優(yōu)奪標兵”活動。為使活動扎實開展并取得實效，特制定本方案。
　　一、 指導思想
　　以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹旗委關(guān)于機關(guān)作風整頓活動的會議精神，以全局總體工作目標為中心，以增強責任意識，提高管理水平為重
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履行崗位職責，愛崗敬業(yè)，盡職盡責，積極為領(lǐng)導決策獻計獻策，比干勁、比奉獻、比創(chuàng)新，爭做崗位標兵。
　　四、評選方法
　　嚴格按照《目標化管理考核細則》進行考核，一個月一匯總，按考核分數(shù)的先后，每月評崗位標兵3名，其中在秩序監(jiān)督中隊和環(huán)衛(wèi)監(jiān)察中隊中每月必保1名標兵；連續(xù)3個月被評為標兵者可優(yōu)先選派外地考察學習；年末進行總評，考核分在95分以上者給予1000元的獎勵，85分至95分之間者給予800元的獎勵，75分至85分者給予600元的獎勵，65分至75分考者給予400元的獎勵，65分以下者不予獎勵，年終得分的排名先后將作為評優(yōu)、評先進的主要參考依據(jù)。
　　五、活動要求
　　1、提高認識，積極參與。每名執(zhí)法人員責任心事業(yè)心的強與否，關(guān)系到整個執(zhí)法隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，一支隊伍素質(zhì)的高低直接關(guān)系到執(zhí)法的水平和素質(zhì)，關(guān)系到我們的工作是否出成績，顯成效，所以，我們一定要充分認識在全局范圍內(nèi)開展這次“爭先創(chuàng)優(yōu)奪標兵”活動的重要意義，認真對待，以較高的積極性投入到這次活動中來。
　　2、完善機制，嚴格考核。要將活動_到實際工作中，明確職責，獎懲分明。領(lǐng)導小組要嚴格按照局里制定的目標考核細則督查，確�；顒庸_公平公正。
　　2、建立長效機制，推動工作。要使活動規(guī)范化、制度化、經(jīng)常化，確�；顒拥馁|(zhì)量和效果，達到激發(fā)干部隊伍工作熱情、增強創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的目的。
　　4、強化宣傳，樹立典型。發(fā)揮選樹典型示范導向作用，用先進典型引導活動不斷深入，促進城鎮(zhèn)管理工作總體目標的全面完成。
　　5、認真總結(jié)，轉(zhuǎn)化成果。每名職工都要以創(chuàng)新的精神投入工作中，認真總結(jié)經(jīng)驗， ……（未完，全文共1407字，當前僅顯示894字，請閱讀下面提示信息。收藏《城管局“爭先創(chuàng)優(yōu)奪標兵”活動實施方案》）