深入開展“企業(yè)工會建設年”活動的主要做法

目錄/提綱：……
一、在思想上明確一個“新”字，樹立三個理念
二、在形式上突出一個“細”字，抓好三個階段
一是安排部署階段
二是檢查驗收階段
三是總結表彰階段
三、在方法上把握一個“活”字，發(fā)揮三個作用
一是典型示范作用
二是協(xié)調作用
三是檢查督促作用
四、在內容上力求一個“特”字，突出三條主線
一是以經濟建設為中心，建設發(fā)展之家
二是以“創(chuàng)建和諧勞動關系”為主線，建設和諧之家
三是以“職工小家”為基礎，建設特色之家
五、在深化上強調一個“實”字，搞好三個結合
一是同貫徹自治區(qū)黨委工會工作會議精神相結合
二是同開展“爭創(chuàng)全國一流企業(yè)工會”活動相結合
三是同開展“職工之家推進年”活動相結合
……

　　集團工會認真貫徹**黨委工會工作會議精神和《企業(yè)工會工作條例》，積極落實**總工會“全會抓基層，重點抓_，合力促和諧”的工作思路，按照“企業(yè)工會建設年”活動的要求，以“職工之家”建設為載體，全面加強基層工會工作，進一步激發(fā)了工會工作活力。主要做法是：
　　一、在思想上明確一個“新”字，樹立三個理念
　　“職工之家”是企業(yè)工會建設的主要載體，加強基層工會工作，必須深化建家活動。建家活動要做到常建常新，思路創(chuàng)新是關鍵。提出要融入中心看工會，自覺把工會工作放到全局中去考慮、去謀劃，主動融入黨政工作大格局和企業(yè)發(fā)展主流機制，在服務大局中發(fā)展工會；要走出工會看工會，把黨政認可不認可、基層滿意不滿意、職工擁護不擁護作為工會工作的根本標準；要站在全國工會系統(tǒng)看工會，把自身工作同先進省市、先進行業(yè)、先進單位的工會工作做對比，大膽“走出去、引進來”，努力把集團公司工會建設成為與公司形象相匹配、與職工群眾多元
……（新文秘網http://jey722.cn省略644字，正式會員可完整閱讀）……　
工辦企業(yè)的重要環(huán)節(jié)，納入黨政重點工作目標，與黨政工作同布置、同安排、同檢查，為建家活動的深入開展提供了保證。三是檢查督促作用。工會干部堅持聯(lián)系基層制度，經常深入基層、掌握情況，密切了與基層的關系，促進了工作的深入開展。
　　四、在內容上力求一個“特”字，突出三條主線
　　內容是建設職工之家的核心和靈魂。開展建家活動在堅持“促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權益”的基礎上，必須突出企業(yè)和工會特色，務求實效。為此，一是以經濟建設為中心，建設發(fā)展之家。結合公司實施相關多元專業(yè)化戰(zhàn)略，廣泛開展了“我為實現(xiàn)百億經營目標做貢獻”勞動競賽、崗位練兵技術比賽、“十個一”合理化建議、“五好一準確”班組建設、巾幗建功、“安康杯”競賽、主題系列教育職工文化藝術節(jié)、全民健身等活動，加強企業(yè)文化、職工文化建設推動了公司持續(xù)快速發(fā)展。二是以“創(chuàng)建和諧勞動關系”為主線，建設和諧之家。重點抓了職代會和集體合同制度這兩項_機制的建立。公司健全了三級職代會、四級民主管理體系，完善了包括職代會制度、廠務公開制度、民主評議干部制度、專門委員會制度、職工提案答復辦理制度、職工代表巡視制度，職工董事職工監(jiān)事制度在內的民主管理體系，構建了企業(yè)與職工的共商機制。公司建立了平等協(xié)商集體合同和全員勞動合同制度，制定了集體合同監(jiān)督檢查制度、向職工代表大會報告制度、集體合同落實責任制、職工代表巡視制度、平等協(xié)商制度、勞動爭議調解制度，深入開展“創(chuàng)建勞動關系和諧單位”活動，推動企業(yè)建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動關系，構建了企業(yè)和職工的共贏機制。繼去年公司首批榮獲“自治區(qū)勞動關系和諧單位”稱號，前不久又被授予“全國模范勞動關系和諧企業(yè)”稱號。公司建立了578萬元的幫扶救助基金，提出了“三不讓”承諾，積極為職工辦好事實事，筑牢職工保障的防線，構建共享機制。公司認真做好農民工工作，積極吸收農民工加入工會組織，開展向農民工送溫暖活動，組織農民工進行崗位練兵技術比賽，切實維護農民工的合法權益。三是以“職工小家”為基礎，建設特色之家。班組建設是做好工會工作的基礎。在協(xié)助黨政抓好班組建設工作的同時，把建設特色職工小家納入班組建設內容，廣泛開展了創(chuàng)建“學習型班組”、“創(chuàng)新型班組”、“知識型班組”等活動，公司先后涌現(xiàn)出被授予全國模范職工小家及被中國國防郵電工會和中國兵器工業(yè)集團聯(lián)合命名的“宋殿琛班組”等一批先進班組，僅去年就有14個特色班組被授予自治區(qū)級以上榮譽稱號，既夯實了企業(yè)的管理基礎，同時有效地促進了工會工作的深入開展。
　　五、在深化上強調一個“實”字，搞好三個結合
　　一是同貫徹自治區(qū)黨委工會工作會議精神相結合。完善了黨政工聯(lián)席會議制度、工會定期向黨委匯報工作制度、職工董事職工監(jiān)事制度、工會干部管理制度，整合了做好工會工作的各方面資源，形成了深化建家活動的強大活力。二是同開展“爭創(chuàng)全國一流企業(yè)工會”活動相結合。召開了500多名專兼職工會干部參加的全委（擴大）會議暨工會工作創(chuàng)新大會，認真學習_總書記一系列重要講話和上級工作精神，明確了“爭創(chuàng)全國一流企業(yè)工會”工作愿景，制定了“思路創(chuàng)新、能力提升、機制完善、團隊建設”四項推進措施。三是同開展“職工之家推進年”活動相結合。把2007年定為“職工之家建設推進年”，要求各級工會工作中突出“四個更加”，即更加注重_機制建設，健全完善符合《條例》要求的工作機 ……（未完，全文共2844字，當前僅顯示1808字，請閱讀下面提示信息。收藏《深入開展“企業(yè)工會建設年”活動的主要做法》）