廠職工行政處分實施細則

　　
　　第一條 根據(jù)《廠職工獎懲暫行辦法》，特制定本實施細則。
　　第二條 職工違反勞動紀律、規(guī)章制度和國家法律法規(guī)的，企業(yè)可依據(jù)其過錯的輕重，及造成經(jīng)濟損失和不良影響的大小，對其本人或負有管理、領(lǐng)導責任的人員分別給予警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除等行政處分。
　　第三條 經(jīng)常遲到、早退，經(jīng)批評教育不改的，1個月內(nèi)遲到、早退累計5次以上的，給予警告處分。
　　第四條 連續(xù)曠工3天以上（不含節(jié)假日，下同)7 天以下，或1年內(nèi)累計曠工7天以上15天以下的，給予警告處分。
　　第五條 沒有完成崗位職責規(guī)定的任務，對整體工作帶來影響的給予警告處分；造成較大損失的給予記過處分；造成重大損失的給予記大過處分；造成特大損失的視情節(jié)給予降級、撤職、留用察看處分。
　　第六條 工作時間脫崗、睡覺、干私活，或做其它與工作無關(guān)的事，一年內(nèi)發(fā)生3次以上的給予警告處分；影響工作，造成較大損失的給予記過處分；造成重大損失的給予記大過處分；造成特大損失的視情節(jié)給予降級、撤職、留用察看、開除處分。
　　第七條 無正當理由不服從工作分配、調(diào)動、指揮的，給予警告處分。影響工作，造成較大損失的，給予記過處分；造成重大損失的，給
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重的給予警告處分；受到治安拘留處罰的視情節(jié)給予記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除處分。
　　第十六條 發(fā)生重大技術(shù)操作事故、發(fā)生重大以上設(shè)備事故的直接責任者，視情節(jié)給予記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除處分；對負有管理責任的視情節(jié)給予警告、記過、記大過處分；對負有領(lǐng)導責任的視情節(jié)給予警告、記過處分。
　　第十七條 發(fā)生傷亡事故的有關(guān)責任者：
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　　1、發(fā)生一次重傷1-2人事故的主要責任者視情節(jié)給予警告、記過處分；負有主要管理責任的視情節(jié)給予警告、記過處分;
　　2、發(fā)生一次重傷3 人以上事故的重要和主要責任者視情節(jié)給予警告、記過、記大過處分；負有重要和主要管理責任的視情節(jié)給予警告、記過、記大過處分;
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　　1、發(fā)生一次死亡1人的死亡事故的重要和主要責任者，視情節(jié)給予記過、記大過、降級、撤職、留用察看處分；負有主要管理責任的視情節(jié)給予警告、記過、記大過、降級處分;
　　2、發(fā)生一次死亡2人或死亡1人并重傷2人以上（含2 人）、輕傷5人以上的事故，重要和主要責任者視情節(jié)給予記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除處分；負有重要和主要管理責任的視情節(jié)給予警告、記過、記大過、降級、撤職處分;
　　3、發(fā)生一次死亡3人以上10人以下的重大死亡事故，重要和主要責任者視情節(jié)給予記大過、降級、撤職、留用察看、開除處分，負有重要和主要管理責任的視情節(jié)給予警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看處分；
　　4、發(fā)生死亡10人以上的特大死亡事故加重處罰。
　　第十八條 發(fā)生火災事故的有關(guān)責任者：
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　�、卑l(fā)生一般火災事故，未造成人員傷亡但財產(chǎn)損失嚴重的，視情節(jié)給予主要責任者警告、記過處分；負有主要管理責任的視情節(jié)給予警告處分。
　�、舶l(fā)生一般火災事故，造成人員傷亡或產(chǎn)生重大影響的，視情節(jié)給予重要和主要責任者警告、記過、記大過處分；負有重要和主要管理責任的視情節(jié)給予警告、記過處分。
　　㈡重大火災事故
　�、卑l(fā)生重大火災事故，未造成人員傷亡但財產(chǎn)損失嚴重的，視情節(jié)給予重要和主要責任者記過、記大過、降級、撤職處分；負有重要和主要管理責任的視情節(jié)給予警告、記過、記大過處分。
　　⒉發(fā)生重大火災事故，造成人員傷亡或產(chǎn)生重大影響的，視情節(jié)給予重要和主要責任者記過、記大過、降級、撤職、留用察看處分；負有重要和主要管理責任的視情節(jié)給予記過、記大過處分。
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　�、卑l(fā)生特大火災事故，未造成人員傷亡但財產(chǎn)損失嚴重，視情節(jié)給予重要和主要責任者記過、記大過、降級、撤職、留用察看處分；負有重要和主要管理責任的視情節(jié)給予記過、記大過、降級、撤職處分。
　�、舶l(fā)生特大火災事故，造成人員傷亡或產(chǎn)生重大影響的，視情節(jié)給予重要和主要責任者記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除處分；負有重要和主要管理責任的視情節(jié)給予記過、記大過、降級、撤職、留用察看處分。
　　第十九條 發(fā)生傷亡事故、火災事故、爆炸事故、急性中毒事故，提供偽證，偽造或故意破壞事故現(xiàn)場的，視情節(jié)給予記過、記大過、降級、撤職處分。
　　第二十條 專業(yè)管理人員、副科級以上干部違章指揮，發(fā)生技術(shù)操作、設(shè)備、火災、安全等事故，造成重大損失的給予記過處分；造成特大損失的視情節(jié)給予記大過、降級、撤職、留用察看處分。
　　第二十一條 觸犯刑律，被司法機關(guān)判處管制、拘役和有期徒刑緩刑的以及被勞動教養(yǎng)的給予留用察看處分。
　　第二十二條 違反計劃生育有關(guān)規(guī)定的視情節(jié)給予降級、撤職處分；造成不良影響的，給予留用察看處分。
　　第二十三條 觸犯刑律，被判處有期以上徒刑（不含緩刑）的，給予開除處分。
　　第二十四條 受到留用察看處分期間無悔改表現(xiàn)或又犯有嚴重錯誤的，給予開除處分。
　　第二十五條 給予職工留用察看處分，察看期限為1至2年。對被判處有期徒刑緩刑2年以上的，可適當延長留用察看期。職工留用察看期間計算工齡。職工在留用察看期間發(fā)基本生活費，計算勞動保險待遇時可將本人原工資作為基數(shù)。對留用察看期間出色完成各項任務或有立功表現(xiàn)的，經(jīng)處分審批單位核實，可決定減少留用察看期或取消留用察看期。
　　第二十六條 發(fā)生有重大影響的操作、設(shè)備、傷亡、火災事故，造成重大以上損失，以及涉及領(lǐng)導干部 ……（未完，全文共4567字，當前僅顯示2307字，請閱讀下面提示信息。收藏《廠職工行政處分實施細則》）