民政局人才發(fā)展工作討論會發(fā)言稿

　　民政局人才發(fā)展規(guī)劃 區(qū)委組織部印發(fā)的《宛城區(qū)2007——2012年人才發(fā)展規(guī)劃（討論稿）》，我們區(qū)民政局認真組織班子成員進行了閱讀和審議，班子成員沒有異議，完全同意這個發(fā)展規(guī)劃。 就民政系統(tǒng)人才工作狀況，我談一點認識。 一、人員情況現(xiàn)狀 我區(qū)民
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略200字，正式會員可完整閱讀）……　
大專的僅占 ％，高學歷人才相對較少，創(chuàng)新能力整體上看不夠強；區(qū)民政局系統(tǒng)編制較少，自收自支人員較多，工資水平實際發(fā)放金額僅占檔案工資的60％左右，一定程度上影響了這部分同志的工作積極性；鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級的民政工作人員相對較少，許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)的民政工作時常處于被動應付局面。 二、今后的打算 今后，民政局要在培養(yǎng)人才、使用人才、激勵人才方面，堅持黨管人才原則，堅持以人為本，圍繞全區(qū)人才發(fā)展的總目標，建立健全民政系統(tǒng)培養(yǎng)、選拔、激勵人才的工作體系，為全區(qū)民政事業(yè)的健康、快速發(fā)展提供人才保證。 一是要重視學習教育工作，一方面對同志們參加函授、自學考試等學習予以支持，力爭使全區(qū)民政系統(tǒng)工作人員大專以上學歷占 ％以上，另一方面要加強民政系統(tǒng)內(nèi)部業(yè)務培訓，使每位同志都能熟練掌握6部以上民政專業(yè)法規(guī)，全面提高民政系統(tǒng)依法行政水平。二是努力打造節(jié)約型機關(guān)，關(guān)心同志們的切身利益，提高自收自支人員的工資待遇，發(fā)放比例達到90％以上，從而提高同志們的工作積極性。三是以公平、公開、公正為原則，從明 ……（未完，全文共884字，當前僅顯示562字，請閱讀下面提示信息。收藏《民政局人才發(fā)展工作討論會發(fā)言稿》）