市公開選拔副處級領(lǐng)導(dǎo)干部考察工作方案

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想和原則
（一）黨管干部原則
（二）德才兼?zhèn)湓瓌t
（三）群眾公認(rèn)原則
（四）公開公正原則
三、考察內(nèi)容
（一）思想政治素質(zhì)
五是考察干部的思想道德品質(zhì)和心理素質(zhì)
（二）組織領(lǐng)導(dǎo)能力
（三）工作作風(fēng)
（四）工作實(shí)績
（五）廉潔自律
（六）群眾公認(rèn)度
四、考察方法
四是個(gè)人獲獎情況量化（2分），依據(jù)考察對象獲獎的層次打分
五、考察步驟
（一）制定考察工作方案
（二）組織考察
（三）匯報(bào)
（四）確定擬任人選
六、考察組工作紀(jì)律
七、時(shí)間安排
一、綜合評價(jià)（70分）
二、資歷量化（16分）
三、年度考核情況量化（12分）
四、個(gè)人受獎情況量化（2分）
……

　　
　　市公開選拔副處級領(lǐng)導(dǎo)干部考察工作方案
　　根據(jù)《信陽市公開選拔副處級領(lǐng)導(dǎo)干部工作方案》和有關(guān)干部考察工作的要求，制定本方案。
　　一、指導(dǎo)思想和原則
　　公選考察工作以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹黨的干部路線方針政策，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》和中組部關(guān)于體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的干部考察辦法，結(jié)合我市公選職位的不同特點(diǎn)，精心組織，嚴(yán)格程序，擴(kuò)大民主，加強(qiáng)監(jiān)督，全面深入地了解掌握考察對象的德才素質(zhì)、工作實(shí)績和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，突出體現(xiàn)干部的能力素質(zhì)，為市委識準(zhǔn)用好干部提供準(zhǔn)確依據(jù)。
　　公選考察工作堅(jiān)持以下原則：
　�。ㄒ唬h管干部原則；
　�。ǘ┑虏偶�?zhèn)湓瓌t；
　　（三）群眾公認(rèn)原則；
　�。ㄋ模┕_公正原則；
　　二、考察對象
　　取筆試成績與面試成績之和，從高分到低分，按擬選職位1∶2的比例確定考察人選。面向全市公選的，先依次取足35
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略682字，正式會員可完整閱讀）……　
廉潔自律。主要考察干部保持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，遵守中央和省、市委關(guān)于廉潔自律有關(guān)規(guī)定的情況，以及生活圈和社交圈的情況。
　�。┤罕姽J(rèn)度。主要了解群眾對干部思想政治素質(zhì)、工作思路、工作能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績及社會形象的認(rèn)可程度，對其提拔是否同意等。
　　四、考察方法
　　考察工作在市公開選拔副處級領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由市公選辦公室組織實(shí)施。
　　考察工作實(shí)行全程量化，滿分為100分。共分四個(gè)方面：一是綜合評價(jià)（70分），包括考察對象的德、能、勤、績、廉和是否同意提拔六個(gè)方面的要素，各要素的得分通過民主測評的結(jié)果計(jì)算；二是資歷量化（16分），由考察組對考察對象的受教育程度、任職資歷等要素進(jìn)行審核、認(rèn)定并打分；三是年度考核情況量化（12分），根據(jù)考察對象2004年以來連續(xù)3年年度考核情況打分；四是個(gè)人獲獎情況量化（2分），依據(jù)考察對象獲獎的層次打分。
　　五、考察步驟
　�。ㄒ唬┲贫ǹ疾旃ぷ鞣桨��？疾旃ぷ鞣桨�，經(jīng)市公選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后實(shí)施。
　�。ǘ┙M織考察
　　1、組建考察組。市公選辦抽調(diào)黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、熟悉組織人事工作的干部組成若干個(gè)考察組，其中考察組組長由處級干部擔(dān)任，每個(gè)考察組必須有紀(jì)檢監(jiān)察干部參加，每個(gè)考察組人員不少于4人。
　　同時(shí)，成立一個(gè)監(jiān)督審核組，負(fù)責(zé)考察工作的全程監(jiān)督，并統(tǒng)一對考察對象的學(xué)歷、學(xué)位、獎勵情況等進(jìn)行審核認(rèn)定。
　　2、動員培訓(xùn)。市公選辦召開動員培訓(xùn)會，對考察組成員進(jìn)行動員培訓(xùn)，明確任務(wù)要求，強(qiáng)化責(zé)任意識。
　　3、發(fā)布考察工作預(yù)告�？疾旖M進(jìn)駐后，通過一定形式在考察對象所在縣（區(qū)）或單位公布考察的任務(wù)、形式和時(shí)間，以及市公選辦和考察組的聯(lián)系方式，接受社會監(jiān)督。
　　4、實(shí)施考察
　�。�1）書面述職�？疾鞂ο笳J(rèn)真總結(jié)2004年以來工作，形成書面總結(jié)材料（3000字左右），并提前印發(fā)給參加民主測評大會的人員。
　�。�2）民主測評及打分。組織召開民主測評大會，參加測評人員根據(jù)考察對象的書面述職和實(shí)際工作表現(xiàn)，對考察對象的德、能、勤、績、廉進(jìn)行民主測評，并對是否同意其提拔征求意見�？疾旖M根據(jù)民主測評和征求意見情況分別計(jì)算出得分。
　　參加民主測評人員包括：
　　省直單位：所在單位科級以上干部或全體工作人員，其他需要參加的人員。
　　市、縣(區(qū))直單位：機(jī)關(guān)中層副職以上干部（機(jī)關(guān)編制在60人以下的全體人員參加）；二級機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子成員；所在科室全體人員；其他需要參加的人員。
　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處：機(jī)關(guān)中層以上干部；直屬機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子成員；村（社區(qū)）黨支部書記、主任代表；其他需要參加的人員。
　　企事業(yè)單位參加人員比照執(zhí)行。
　　（3）個(gè)別談話。個(gè)別談話由考察組組織進(jìn)行。談話范圍按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作暫行規(guī)定》的有關(guān)要求，由考察組確定。談話人數(shù)一般不少于參加民主測評人員的三分之一。談話時(shí)，要注意聽取考察對象所在單位及其上級組織(人事)、紀(jì)檢(監(jiān)察)、信訪、計(jì)生、公安、檢察等部門的意見，擔(dān)任單位（部門）主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，還要征求統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、綜治等部門的意見，并由這些部門出具相關(guān)證明材料�？h（區(qū)）委和單位黨組織要出具對考察對象思想、工作表現(xiàn)的書面評價(jià)意見。同時(shí)，考察組全體成員要與考察對象談話。談話時(shí)，先由考察對象自我介紹自己的思想、工作情況，然后由考察人員向考察對象提出一些問題，并核實(shí)需要印證的有關(guān)情況。與考察對象的談話一般由考察組長主持。
　　（4）查閱檔案。重點(diǎn)審查干部的年齡、任職經(jīng)歷、學(xué)歷、職稱、榮譽(yù)稱號、近3年年度考核 ……（未完，全文共5451字，當(dāng)前僅顯示1914字，請閱讀下面提示信息。收藏《市公開選拔副處級領(lǐng)導(dǎo)干部考察工作方案》）