目錄/提綱:……
一、對教育工作的想法:
(一)、緊緊圍繞一個目標
(二)、努力當好兩個表率
(三)、著力建設(shè)三支隊伍
(四)、重點抓好四項工作
(五)、建立完善五項制度
(六)、采取六項措施
二、當前必須抓緊抓好的幾項工作:
(一)、關(guān)于招生問題
(二)、關(guān)于安全問題
(三)、關(guān)于高三、初三復習教學工作
……
年初,我受組織委派,到教育局工作。為盡快縮短適應期,轉(zhuǎn)換崗位角色,到崗以來,認真向同志們學習,主動與方方面面的人士接觸、交流,主要是三個層面:領(lǐng)導層面,區(qū)領(lǐng)導及區(qū)級機關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導;機關(guān)層面,老同志及現(xiàn)任局領(lǐng)導、中層干部;學校層面,主要是學校領(lǐng)導;通過走訪、談話、
調(diào)研并通過自己的歸納、整理、思考,對全區(qū)教育工作有了一些初步的認識?偟母杏X是有“三大”,一是攤子大。各級各類學校170多所,在校學生(含幼兒)17.7萬多名,在職教職員工8760多人,離退休人員5200多名,再加上幼兒教師,共計14600多人。教育人頭經(jīng)費一年為3.28億元,占全區(qū)
財政的30%以上。二是關(guān)聯(lián)度大。教育工作涉及社會方方面面,關(guān)聯(lián)千家萬戶。三是壓力大。如安全、招生、收費等問題為各級各界所廣泛關(guān)注,稍有失誤,就會造成嚴重的社會問題。歸納起來就是責任重大。根據(jù)局黨委會的意見和自己的體會,今天就全區(qū)教育工作談以下幾點想法:主要分兩個部分:一是對教育工作的幾點想法,二是當前必須抓緊抓好的幾項工作。
一、對教育工作的想法:
講六個問題:“一、二、三、四、五、六”(即圍繞一個目標、當好兩個表率、建設(shè)三支隊伍、抓好四項工作、完善五項制度、采取六項措施。)
(一)、緊緊圍繞一個目標
任何工作都有一個目標問題,目標不明,方向不清,跟著感覺走,就會失去動力,迷失方向,也談不上成就和業(yè)績。教育工作事關(guān)國計民生,涉及千家萬戶,必須要有明確的目標。就當前來看,必須以區(qū)委、區(qū)政府的目標為總目標,來確立我們教育工作的目標。全區(qū)教育工作的目標是:“辦人民滿意的教育”,內(nèi)涵提高教育質(zhì)量,外在提升教育系統(tǒng)的整體形象,力爭在今年的“勤廉之風萬人評”中走出后十名。
之所以確立這樣的目標:首先是圍繞中心、服從大局的要求。區(qū)委區(qū)政府提出的“建設(shè)兩個率先先行區(qū),三年再
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從我們的身上看到希望、看到前途、看到光明。要用踏實肯干、埋頭苦干、真抓實干的行動去感召其他同志,凝聚士氣和斗志,激發(fā)熱情和干勁,帶領(lǐng)大家向更高的目標去拼搏。其次要有一種“向我看齊”的底氣。權(quán)力是外在的東西,權(quán)威才是內(nèi)在的品質(zhì)。學校領(lǐng)導尤其需要在辦學思想、學術(shù)修養(yǎng)、人文素養(yǎng)、教育藝術(shù)等眾多方面高人一籌,樹立起應有的威信,在部署工作、落實任務的時候才能一呼百應。否則,你的腰桿就不硬,說話就沒有底氣,也當不好表率。第三要有一種“我形我樹”的志氣。即維護和提升自身形象。形象問題事關(guān)人心向背、教育榮辱,我們決不能等閑視之。教育的形象要靠全體教育工作者來塑造,但領(lǐng)導首先要做出表率。做到“三帶頭、三不、三做”:帶頭維護團結(jié),不搞小圈子,做維護團結(jié)的典范;帶頭弘揚正氣,不喪失原則,做樹立正氣的模范;帶頭勤政廉政,不搞歪門邪道,做廉潔自律的模范。要帶頭改造和凈化我們的小氣候,使肯干事、干實事、干成事的人有榮譽、有地位、有待遇,想創(chuàng)業(yè)、會創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)大業(yè)的人有機遇、有舞臺、有回報;使那些在其位、不謀其政、不干其事,而只謀名利的人沒有市場、沒有收獲、得不償失;使那些搞內(nèi)耗、謀人整人、唯恐天下不亂的人抬不起頭、見不得人。讓正氣上升充滿人間,讓邪氣下降失去市場,營造政通人和、人心思進的氛圍和環(huán)境,重樹武進教育的良好形象。
2、局級機關(guān)要為教育系統(tǒng)當好表率
有一位老局長與我談過,局級機關(guān)是老師的老師。這充分說明局機關(guān)在整個系統(tǒng)中的地位和作用。群眾看領(lǐng)導,基層看上級。局級機關(guān)是整個系統(tǒng)的指揮部和中樞,作為行政主管部門的同志,一舉一動、一言一行都會對基層群眾產(chǎn)生極大影響。俗話說上行下效。所以切實加強局機關(guān)思想作風建設(shè),不斷轉(zhuǎn)變
工作作風,提高服務基層、服務學校、服務群眾的水平和質(zhì)量,對于推動全系統(tǒng)的行風建設(shè),有著積極的示范作用。局機關(guān)的工作搞不好,整個系統(tǒng)就無從談起。教育局機關(guān)工作人員要做到“五個字”:一是行為正派公道,處處以身作則,確實履行一個“責”字;二是提高學識水平,通曉教育管理理論,努力凸現(xiàn)一個“識”字;三是尊重依靠群眾,善于民主決策,正確處理一個“權(quán)”字;四是開拓進取,與時俱進,時時體現(xiàn)一個“膽”字,五是組織能力出色,領(lǐng)導方式科學,牢固確立一個“法”字。要求別人做到的自己首先做到,要求基層做到的機關(guān)首先做到,機關(guān)干部理應比基層的同志做得更好,理應成為全系統(tǒng)的表率。希望局機關(guān)的同志要勇于站出來做給全系統(tǒng)看,自覺接受全系統(tǒng)的監(jiān)督和評價。
。ㄈ、著力建設(shè)三支隊伍
1、校長隊伍建設(shè)。辦好一所學校關(guān)鍵在校長。校長是學校的一面旗幟,旗立學校在,旗倒學?。有什么樣的校長就有什么樣的學校。教育局歷來重視校長隊伍建設(shè),并在實際工作中
總結(jié)和探索出一系列成功的經(jīng)驗和做法。在這里,我想著重談一下對校長素質(zhì)的要求。我認為,校長首先要有先進的辦學理念,圍繞一個“人”字”。辦公司、搞企業(yè)都要講“以人為本”,我們辦學校、搞教育更要牢固確立“人本”思想。要進一步增強群眾觀念,做到思想上尊重群眾,感情上貼近群眾,行動上深入群眾,工作上依靠群眾,最廣泛的調(diào)動所有教職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性;要進一步強化“育人”意識,更多地關(guān)注學生的思想品德和心理健康,關(guān)心他們的方方面面,使所有的教育教學活動都充滿人性和愛心。校長的權(quán)威是什么,一般人認為對校長最大的挑戰(zhàn)是才干。但我認為最大的挑戰(zhàn)是校長的才干是否被老師、學生及學生家長所認同。其次要有執(zhí)著的辦學目標,圍繞一個“特”字。辦學目標的確定既要本著實事求是的態(tài)度,又要有著眼未來的發(fā)展眼光,要明確、具體、可操作。辦學如圍棋,要善于謀劃和布局,對框架問題多鉆研、巧設(shè)計,創(chuàng)出自己的特色,放大自己的亮點。學會特色辦學、差別競爭、錯位發(fā)展。辦學目標確定后就要凝全校之力、集師生之智,要有咬定青山不放松的精神,舍我其誰的氣魄,努力去實現(xiàn)。校長可以變,教師可以動,學生可以換,但辦學目標不能輕易變。沒有辦學目標或辦學目標不明確,那叫混日子,叫得過且過,這樣的學校是沒有生命力,這樣的校長也是沒有前途的。再次要有科學的辦學態(tài)度,圍繞一個“是”字!笆恰本褪且(guī)律性。教育是有規(guī)律的,學校領(lǐng)導一定要本著尊重科學的精神和態(tài)度,遵循教育的客觀規(guī)律,按規(guī)律辦事。開展各種活動既要符合上級的精神和要求,更要符合學生成長和發(fā)展的規(guī)律,符合學校、師生的實際。求真務實,堅持不懈,堅決制止華而不實、嘩眾取寵的辦學行為。第四要有嚴謹?shù)霓k學作風,突出一個“實”字。嚴謹踏實的工作作風,是辦好任何事情的基本前提。看一個學校的學風、教風、校風,首先要看校長的工作作風。作為學校的領(lǐng)頭人,我們的工作作風直接影響著師生的作風和情緒。真誠待人,踏實辦事,心系學校,情注師生,淡泊名利,公而忘私,勤儉持校,民主治校,學校發(fā)展有目標,改革有思路,推進有辦法,師生就會擁護和支持我們。第五要有嚴格自律的意識,突出一個“慎”字。堅持依法治校、民主治校,慎用自己手中的權(quán)力。在涉及重大問題上要先民主后集中,決不能搞一言堂、家長制。要淡泊名利,不因小利而迷惑,不為小財而觸電。要受得住清貧,耐得住寂寞,經(jīng)得住誘惑,大事不糊涂,小節(jié)不馬虎,“慎權(quán)、慎欲、慎獨、慎初、慎終”,志存高遠,高風亮節(jié),清清白白為官,堂堂正正做人,干干凈凈辦事,以獨特的人格樹立起教育工作者的形象。
2、教師隊伍建設(shè):師資是立校之基、強校之本,沒有高水平的教師隊伍就辦不成高水平的學校。對加強師資隊伍建設(shè),提四點要求:一要以德為先,形成氛圍!皩W高為師,身正為范”。文明靠文明來帶動,高尚要靠高尚去培育,愛心要用愛心來澆灌,刻苦要靠刻苦去熏陶。以德治校首先要培育師德,弘揚正氣,崇尚文明,形成氛圍。用“捧著一顆心來,不帶半根草去”的情懷,關(guān)注學生的成長和發(fā)展。二要科學引導,以專業(yè)為重。教育工作有著較強的專業(yè)性,專業(yè)化發(fā)展是教師成長的基本方向和要求。各校要積極創(chuàng)造條件,引導教師既要博覽群書,又要深鉆細研,主動探索,努力創(chuàng)新,只有在專業(yè)上有所造詣和突破,有所作為,才能有地位,才能受尊重。三要注重培養(yǎng),形成梯次。教育既是一個培養(yǎng)學生的過程,同時也是一個成就教師的過程。我們一定要把更多的精力用在培養(yǎng)教師隊伍上,特別是培養(yǎng)年輕教師上。對他們要搭臺子、鋪路子、壓擔子、定調(diào)子,使他們能早日成才。四要政策引領(lǐng),鼓勵冒尖。教師是教育教學工作的主體力量,要進一步健全教師培訓管理,深化教師評價機制改革,創(chuàng)新培訓培養(yǎng)機制,從政策上鼓勵教師奮發(fā)向上,鼓勵教師在業(yè)務上冒尖,優(yōu) ……(未完,全文共14488字,當前僅顯示3447字,請閱讀下面提示信息。
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