街道所屬事業(yè)單位崗位設置實施辦法

　　為建立崗位管理制度，規(guī)范崗位管理行為，推進專業(yè)技術職務由身份管理向崗位管理的轉變，實現(xiàn)專業(yè)技術干部結構的宏觀調(diào)控和資源的優(yōu)化配置，根據(jù)吉人字（2001）57號《全省事業(yè)單位專業(yè)技術崗位設置辦法》和吉人聯(lián)字（2005）41號《吉林省事業(yè)單位崗位設置暫行辦法》等相關文件精神，結合街道實際制定本試行辦法。
　　一、崗位設置基本原則
　　1、因事設崗和事人結合；“精干、高效、合理”；總量控制和結構合理；突出重點兼顧一般的原則。
　　2、在上級人事部門核定的編制定員內(nèi)核定專業(yè)技術崗位。
　　二、崗位設置
　　人事部門核定崗位數(shù)13個。
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專業(yè)知識，熟練微機操作。
　　5、___街勞動保障事務所《失業(yè)就業(yè)登錄證》、《再就業(yè)優(yōu)惠證》辦理專干人員1人，科員。職位代碼801-043-05。精通就業(yè)、失業(yè)等專業(yè)知識，掌握熟悉政策，熟練微機操作。
　　6、新福社區(qū)勞動保障服務站站長1人，科員。有兩年以上基層勞動保障工作經(jīng)驗，負責本社區(qū)勞動保障工作。職位代碼801-043-06。有一定的組織能力、協(xié)調(diào)能力和語言表達能力，具備勞動保障專業(yè)知識，熟練微機操作，會管理。
　　7、新源社區(qū)勞動保障服務站站長1人，科員。有兩年以上基層勞動保障工作經(jīng)驗，負責本社區(qū)勞動保障工作。職位代碼801-043-07。有一定的組織能力、協(xié)調(diào)能力、具備勞動保障專業(yè)知識，熟練微機操作。
　　8、新福社區(qū)勞動保障站統(tǒng)計員1人，科員。職位代碼801-043-08。有一定的組織能力、協(xié)調(diào)能力、具備勞動保障專業(yè)知識，熟練微機操作，會管理。
　　9、新福社區(qū)勞動保障站醫(yī)療保險、社會保險專干人員1人，科員。職位代碼801-043-09。精通醫(yī)保、社保專業(yè)知識，熟練微機操作。
　　10、新福社區(qū)勞動保障站《失業(yè)就業(yè)登錄證》、《再就業(yè)優(yōu)惠證》辦理專干人員1人，科員。職位代碼801-043-10。各項業(yè)務，熟練微機操作，會管理。
　　11、新源社區(qū)勞動保障站就業(yè)、醫(yī)保、社保專干人員1名，科員。職位代碼801-043-11。精通就業(yè)再就業(yè)醫(yī)保、社保各項業(yè)務，熟練微機操作，會管理。
　　12、新源社區(qū)勞動保障站《失業(yè)就業(yè)登錄證》、《再就業(yè)優(yōu)惠證》辦理專干人員1人，科員。職位代碼801-043-12。各項業(yè)務，熟練微機操作，會管理。
　　13、新源社區(qū)勞動保障站統(tǒng)計員1人，科員。職位代碼801-043-13。有一定的組織能力、協(xié)調(diào)能力、具備勞動保障專業(yè)知識，熟練微機操作，會管理。
　　三、崗位設置程序
　　設崗方案須經(jīng)街道核準，報上級人事部門批準后公布實施。
　　四、崗位管理
　　1、崗位設置須在區(qū)級人事主管部門核定的崗位數(shù)額內(nèi)進行。
　　2、街道主要用于解決引進人才，崗位調(diào)劑等問題；其余崗位，本著集中管理、分類核定原則進行設崗。
　　3、街道對專業(yè)技術崗位實行動態(tài)管理。根據(jù)專業(yè)技術工作任務和隊伍狀況實際，定期核定專業(yè)技術崗位 ……（未完，全文共1919字，當前僅顯示1220字，請閱讀下面提示信息。收藏《街道所屬事業(yè)單位崗位設置實施辦法》）