xx書記在市廉政文化暨企業(yè)推進會上的講話

目錄/提綱：……
一、充分認識開展廉政文化進企業(yè)工作的重要意義
二、明確廉政文化進企業(yè)工作的任務要求
一要明確廉政文化進企業(yè)的主題
二要注意做好結合這篇文章
三要不斷創(chuàng)新活動載體
四要注重完善企業(yè)相關廉政制度
三、切實加強廉政文化進企業(yè)工作的組織領導
一要提高認識，加強領導
二要明確責任，精心組織
三要注重實效，體現特色
四要總結經驗，有序推進
……

　　一、充分認識開展廉政文化進企業(yè)工作的重要意義
　　開展廉政文化進企業(yè)，首先要弄清什么是廉政文化。我們不要把廉政文化看得太復雜，實際上，廉政文化古已有之，中國歷史上崇尚的清官廉吏，流傳的一些古訓，教育了幾十代人，對我們的影響很深，這些實際上就是廉政文化。為什么現在要提廉政文化？關鍵在于文化的作用，文化具有輿論和風氣的導向作用，是一種無形的力量，它的影響力是長期的、潛移默化的。過去，我們開展黨風廉政建設主要針對黨政機關，教育的對象是黨員干部，對社會講得比較少。_總書記在中紀委三次全會上提出“反腐倡廉教育要面向全黨全社會”這個要求后，浙江在全國率先開展了廉政文化建設，其目的就是通過廉政文化進機關、進學校、進社區(qū)、進家庭、進企業(yè)、進農村，旨在在全社會倡導以廉為榮、以貪為恥的社會風尚。廉政文化進企業(yè)，就是廉政文化建設的一個重要組成部分，我們要深刻認識和理解廉政文化進企業(yè)的深刻內涵和時代背景。
　　加強企業(yè)廉政文化建設，就是要倡導一種誠信守法的企業(yè)精神，營造一種廉潔正氣的社會風尚。企業(yè)是社會的重要組成部分，聯(lián)結著千家萬戶。企業(yè)是社會的特殊“公民”，享有權力，也承擔著不可推卸的社會責任。企業(yè)的社會責任，除了把企業(yè)做強做大，還有一個就是要做到誠
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守法、和諧等思想道德理念與企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、生產經營和日常管理活動有機結合起來，不斷提高企業(yè)的整體素質和綜合實力，對內增強凝聚力，對外增強競爭力，從而促進企業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展。
　　加強企業(yè)廉政文化建設，是深入推進反腐倡廉工作的客觀要求。這些年，應該講湖州的企業(yè)家隊伍總體是好的，企業(yè)發(fā)展的速度也很快，為湖州的經濟發(fā)展作出了很大的貢獻。但是，市場經濟中的競爭性、交換性、求利性等原則也產生了一些負面的影響，“辦事講究潛規(guī)則”，少數企業(yè)為追求超額利潤，拉攏、腐蝕黨政干部的現象也有發(fā)生，商業(yè)賄賂、權錢交易、貪污腐化等行為屢禁不止，敗壞了黨風和社會風氣。近幾年湖州所查處的黨政干部違紀違法案件中，一些企業(yè)家在中間就扮演了不光彩的角色。這一方面是我們一些黨員領導干部自身素質不高，要求不嚴，但另一方面與少數企業(yè)為了自己的利益，采用一些不正當手段有關。盡管可能企業(yè)一時得利，但從長遠來看，這種行為對企業(yè)的發(fā)展還是有害無益的。因此，加強企業(yè)廉政文化建設，倡導和樹立正確的利益觀和道德觀，教育企業(yè)干部職工自覺遵紀守法，有利于整個社會良好風氣的形成，有利于黨風廉政建設的深入開展。
　　二、明確廉政文化進企業(yè)工作的任務要求
　　廉政文化進企業(yè)是一項新的舉措，沒有多少現成的經驗可借鑒，“進什么”、“怎么進”需要我們在實踐中不斷摸索，積累經驗。在具體工作中，我們要注意把握好以下幾個方面：
　　一要明確廉政文化進企業(yè)的主題。企業(yè)廉政文化建設要突出“依法經營、廉潔從業(yè)、誠實守信”這個主題，這是必須要牢牢把握的，主題不明確，廉政文化就難以取得成效，也難以深入推進。廉政文化進企業(yè)，不是要在企業(yè)開展廉政建設，而是要通過塑造廉潔的企業(yè)文化，提高從業(yè)人員思想道德素質，倡導“依法經營、廉潔從業(yè)、誠實守信”理念，從而在全社會形成一種崇廉誠信正氣的社會風尚，進一步優(yōu)化經濟社會發(fā)展環(huán)境。
　　二要注意做好結合這篇文章。企業(yè)廉政文化建設，不能就廉政說廉政，就文化講文化，要緊緊圍繞企業(yè)的生產經營，使企業(yè)廉政文化與企業(yè)文化建設相結合，與黨風廉政教育和法紀教育相結合，與企業(yè)的生產、經營和管理相結合，與職工素質教育相結合，與企業(yè)黨建工作相結合，與社會主義榮辱觀等教育活動結合起來，有針對性地開展一些符合企業(yè)自身特點的廉政文化活動。要貼近企業(yè)的生產實際、職工的思想實際，從加強干部職工的理想信念教育，職業(yè)道德、社會公德教育入手，宣傳黨紀政紀和法律法規(guī)知識，加強愛崗敬業(yè)、誠信廉潔先進典型的示范教育，充分利用典型案例進行警示教育，提高企業(yè)干部職工的反腐倡廉和遵紀守法意識。要結合企業(yè)的自身特點，組織干部職工開展對企業(yè)精神、企業(yè)經營理念和自身崗位職業(yè)道德規(guī)范的學習與討論，提高干部職工對社會公德和職業(yè)道德的深刻認識，引導他們牢固樹立廉潔從業(yè)、誠實守信、依法經營等思想。要把廉政文化的有關要求納入職工素質、技能教育培訓之中，宣傳中外企業(yè)先進的廉政理念、管理方法，將廉政文化所蘊涵的誠信、守法、清廉等內容_到職工教育的全過程，不斷提高干部職工的綜合素質，進而進一步提高企業(yè)的經營管理水平。
　　三要不斷創(chuàng)新活動載體。廉政文化進企業(yè)有沒有生命力，關鍵是要有一個正確的定位，要有各種行之有效的載體和抓手，使企業(yè)職工樂于參加、易于接受。因此，在廉政文化建設過程中，我們要堅持以人為本的原則，精心設計企業(yè)廉政文化建設的有效載體，注重并做到內容和形式的統(tǒng)一、方法和效果的統(tǒng)一、深度和廣度的統(tǒng)一。一方面，要建立鞏固廉政文化宣傳教育陣地，在充分利用廠報、廠刊、宣傳窗、內部局域網、文化活動中心、俱樂部等各種宣傳載體和陣地的同時，要適當加大投入，抓好廉政文化設施建設，新建一批廉政文化宣傳教育陣地，大力宣傳廉政知識，傳播廉政文化，使廉政文化建設有形、有聲、有色，不斷增強針對性和有效性。另一方面要豐富廉政文化建設的內涵，運用干部職工喜聞樂見、覆蓋面廣、關注度高的載體和形式，鼓勵創(chuàng)作豐富多樣的文化作品，組織開展主題鮮明、生動活潑的群眾性廉政文化活動。如通過舉辦文藝演出、播放廉政影視、創(chuàng)作廉政書畫、組織圖片展覽、廉政知識競賽等方式，寓廉政文化于各項活動之中，使企業(yè)干部職工在潛移默化中受到教育，受到廉政文化的熏陶。
　　四要注重完善企業(yè)相關廉政制度。我們在開展企業(yè)廉政文化建設時，不能單純理解廉政文化建設就是從文化層面搞多種形式的宣傳教育，實際上它還包括了對制度、_上的進一步健全完 ……（未完，全文共4658字，當前僅顯示2352字，請閱讀下面提示信息。收藏《**書記在市廉政文化暨企業(yè)推進會上的講話》）