講正氣樹新風(fēng)自查自糾

目錄/提綱：……
一、思想作風(fēng)方面
一是由于理論學(xué)習(xí)不夠，造成工作中的實(shí)際操作能力不夠強(qiáng)
二是年輕人斗志和活力不夠，精神狀態(tài)不夠飽滿
三是思想上犯_主義，存在學(xué)風(fēng)不濃，玩風(fēng)太盛現(xiàn)象
四是批評與自我批評開展不夠
二是戰(zhàn)斗力不足三是思想認(rèn)識存在片面性四是放松了人生觀和價(jià)值觀的改造
二、學(xué)習(xí)作風(fēng)方面
一是通過現(xiàn)象看本質(zhì)，把握事物的內(nèi)部聯(lián)系和客觀規(guī)律性的分析能力不夠強(qiáng)
二是存在經(jīng)驗(yàn)主義
三是滿足現(xiàn)狀，爭創(chuàng)一流的意識不夠強(qiáng)
三、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面
一是在推動慈善事業(yè)的力度不大，效率低下
二是在工作中有大頭小尾現(xiàn)象
一是進(jìn)取意識不強(qiáng)、有等靠現(xiàn)象
二是不能扎扎實(shí)實(shí)地做出能夠從根本上解決困難_生產(chǎn)生活問題的事情
四、工作作風(fēng)方面
四是為困難_服務(wù)意識有待增強(qiáng)
五、生活作風(fēng)方面
一是貪圖安逸、貪圖享樂，有有勞必有逸思想，吃苦精神不夠
二是計(jì)劃性不強(qiáng)
……

　　按照省委、市委的統(tǒng)一安排部署，根據(jù)《**市**局“講正氣、樹新風(fēng)”主題教育活動查擺問題階段工作方案》要求，在主管局長的幫助下，進(jìn)行集體討論，查擺不足。綜合同志們的意見，現(xiàn)將慈善總會在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)等方面存在的問題剖析如下：
　　一、思想作風(fēng)方面
　　堅(jiān)決樹立為人民服務(wù)的根本宗旨，講政治、顧大局，在思想上、行動上與上級保持高度一致，做到政令暢通、令行禁止；牢固樹立正確的世界觀，人生觀、價(jià)值觀。隨著時(shí)間的推移，思想方面有一定滑坡。表現(xiàn)有四：
　　一是由于理論學(xué)習(xí)不夠，造成工作中的實(shí)際操作能力不夠強(qiáng)。
　　二是年輕人斗志和活力不夠，精神狀態(tài)不夠飽滿。
　　三是思想上犯_主義，存在學(xué)風(fēng)不濃，玩風(fēng)太盛現(xiàn)象。
　　四是批評與自我批評開展不夠。幾位同志相
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飄，做表面文章，隨意性大，缺乏學(xué)習(xí)的興趣和熱情，學(xué)習(xí)不認(rèn)真、不刻苦，滿足于一知半解，不在掌握科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)上下功夫，知其然不知其所以然，關(guān)鍵一點(diǎn)就是不能用理論武器很好的解決面臨的實(shí)際問題。
　　三、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面
　　雖然同志們都非常熱愛慈善工作，經(jīng)常加強(qiáng)工作交流和溝通。但由于宗旨意識淡薄，對基層考察不夠，在思想觀念上、工作機(jī)制上、行為效果上、長遠(yuǎn)效益上缺乏綜合性的思考和認(rèn)識；在奉獻(xiàn)精神、服務(wù)意識等方面存在一定的問題，工作的責(zé)任感、緊迫感不夠，危機(jī)意識、憂患意識不強(qiáng)，有時(shí)存在浮躁情緒，踏實(shí)干事的專心不夠。統(tǒng)攬全局能力不夠，工作中有顧此失彼現(xiàn)象，對工作決策不能做到善始善終。主要表現(xiàn)在：
　　一是在推動慈善事業(yè)的力度不大，效率低下。
　　二是在工作中有大頭小尾現(xiàn)象。
　　究其原因，一是進(jìn)取意識不強(qiáng)、有等靠現(xiàn)象。二是不能扎扎實(shí)實(shí)地做出能夠從根本上解決困難_生產(chǎn)生活問題的事情。
　　四、工作作風(fēng)方面
　　對慈善服務(wù)的理解和認(rèn)識還不夠深刻，爭先創(chuàng)優(yōu)意識不夠強(qiáng)，開拓進(jìn)取精神不足，有時(shí)存在畏難情緒，克難攻堅(jiān)的耐心不夠強(qiáng)。受思維模式的束縛，解決新問題和挑戰(zhàn)新形勢的勇氣和決心不夠強(qiáng)，在該知難而進(jìn)、克難攻堅(jiān)的時(shí)候有畏難情緒，工作中缺乏開拓進(jìn)取的膽略和銳氣。主要表現(xiàn)在：
　　一是工作的主動性、開拓性不夠，積極向上精神不足，缺乏執(zhí)著精神；
　　二是工作計(jì)劃性、前瞻性不強(qiáng)；時(shí)間管理不嚴(yán)，缺乏科學(xué)合理的安排；
　　三是對辦事程序、辦事依據(jù)了解不夠充分，辦事結(jié)果反饋不及時(shí)，對法律、法規(guī)及業(yè)務(wù)政策的宣傳力度不夠，向服務(wù)對象提供參考的規(guī)范性法律文件較少，未能給服務(wù)對象提供寬松舒適的環(huán)境。
　　四是為困難_服務(wù)意識有待增強(qiáng)。
　　究其原因，是由于工作作風(fēng)不實(shí)。對深入基層、深入群眾，實(shí)實(shí)在在地為弱勢_服務(wù)意識不夠，辦好事的作風(fēng)有待增強(qiáng)。工作不夠深入，推推動動，撥撥轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，方法簡單，處理問題時(shí)考慮不全面；工作創(chuàng)新意識不夠，發(fā)揮主觀能動性不夠，工作中高標(biāo)意識不強(qiáng)。說到底，是全心全意為人民服務(wù)的意識不夠強(qiáng)。
　　五、生活作風(fēng)方面
　　在生活作風(fēng)方面，能做到勤儉節(jié)約，為政清廉，不以權(quán)謀私。注意培養(yǎng)良好的生活作風(fēng)和健康的生活情趣，講操守，重品行，保持高尚的精神追求，擺脫低級趣味，模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，堅(jiān)決抵御腐朽思想觀念和生活方式的侵蝕。但存在安逸思想，享樂主義。主要表現(xiàn)在：
　　一是貪圖安逸、貪圖享樂，有有勞必有逸思想，吃苦精神不夠。
　　二是計(jì)劃性不強(qiáng)。
　　究其原因，在于不能理性思考問題，放縱自己。
　　分析以上幾個方面存在的問題，主要原因是：學(xué)習(xí)不夠深入、公仆意識不強(qiáng)；思想認(rèn)識不深刻，事業(yè)責(zé)任心不強(qiáng)，換位思考較少；對科室管理規(guī)范、業(yè)務(wù)制度缺乏有效的監(jiān)督機(jī)制。 ……（未完，全文共2355字，當(dāng)前僅顯示1497字，請閱讀下面提示信息。收藏《講正氣樹新風(fēng)自查自糾》）