從事郵政工作一年的體會

　　更新觀念造精品加強(qiáng)管理謀發(fā)展
　　--通江郵政現(xiàn)狀分析之我見
　　縱觀通江郵政發(fā)展的漫長歷程，在縣局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過全縣郵政職工的辛勤耕耘，戰(zhàn)果輝煌，碩果累累，徹底的告別了原始的手工操作，完成了郵電分營后各項(xiàng)重大改革，在市場經(jīng)濟(jì)的強(qiáng)力沖擊下，成功的實(shí)現(xiàn)了扭虧為盈，面對殘酷的競爭浪潮不僅站穩(wěn)了腳跟，而且更顯青春活力和無限生機(jī)。
　　但是，企業(yè)自身還存在著如觀念陳舊、方法單一等許多問題和矛盾亟待解決，這些問題和矛盾主要表現(xiàn)在以下三個方面：
　　一是企業(yè)員工整體素質(zhì)較低，觀念落后 目前，企業(yè)員工主要源自解決老員工的子女問題，二是根據(jù)工作環(huán)境等因
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業(yè)員工的整體素質(zhì)提升較慢，推行現(xiàn)代化郵政較難，致使企業(yè)不能很快適應(yīng)市場競爭_下的快節(jié)奏、高效率和應(yīng)付當(dāng)今風(fēng)云變幻的社會環(huán)境。
　　三是精品業(yè)務(wù)不夠精，傳統(tǒng)業(yè)務(wù)服務(wù)職能弱化 隨著西部大開發(fā)的強(qiáng)勁之風(fēng)席卷而來，加之_把通江作為先教活動聯(lián)系點(diǎn)，通江郵政面臨著千載難逢的絕佳發(fā)展機(jī)遇。近年來，企業(yè)著力打造了一系列郵政精品業(yè)務(wù)，然而由于多方面因素導(dǎo)致這些精品業(yè)務(wù)不能根據(jù)市場需求得到更進(jìn)一步的精深加工，較為粗糙，不能收到預(yù)期的經(jīng)濟(jì)效益。隨著科學(xué)技術(shù)不斷更新，部分傳統(tǒng)業(yè)務(wù)被一些高科技產(chǎn)品功能取而代之，使傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的職能漸趨弱化。
　　面臨當(dāng)前進(jìn)一步的深化企業(yè)改革和三網(wǎng)高科技現(xiàn)代化郵政的普及應(yīng)用，以及郵政事業(yè)的長足發(fā)展，我們只有從以下幾個方面認(rèn)清通江郵政發(fā)展的大趨勢和著力點(diǎn)、克難攻堅、創(chuàng)新進(jìn)取，才能在更加激烈的市場競爭中凸顯優(yōu)勢,躋身前列。
　�。ㄒ唬淞⒏偁幰庾R，強(qiáng)化綜合素質(zhì)教育 競爭是殘酷的，在市場機(jī)制下，競爭更是激烈的，因此，對企業(yè)職工的素質(zhì)、修養(yǎng)的要求就更高，這就需要企業(yè)加強(qiáng)對員工的教育，特別是廣大農(nóng)村郵政從業(yè)人員的教育，不單要強(qiáng)化技能技巧和文化知識的教育，還應(yīng)該注重多方面的綜合素質(zhì)教育，如企業(yè)文化、政治理論、市場營銷、禮節(jié)禮儀等，教育職工愛崗敬業(yè)，顧全大局，樹立“企業(yè)是我家，榮辱靠大家”的主人翁意識和集體主義精神；在企業(yè)內(nèi)部要形成健康有序的比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍，對外要樹立一種團(tuán)結(jié)一心，斗志昂揚(yáng)的良好形象。
　�。ǘ┥罨耸鹿芾韄改革，建立完善的人才選用長效機(jī)制推行能上能下、定期考核、末位淘汰等選人用人機(jī)制，適時面向社會公開招聘個人素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技能精，符合企業(yè)改革時期需要的綜合型人才。特別是我縣為農(nóng)業(yè)大縣，郵政業(yè)務(wù)發(fā)展的廣闊天空在農(nóng)村，因此鄉(xiāng)鎮(zhèn)郵政代辦所和各支局業(yè)務(wù)人員的選配工作顯得尤為重要；其次，要建立完善的獎懲激勵機(jī)制，能者上前、獎勤罰懶，讓員工覺得經(jīng)濟(jì)上有搞頭，事業(yè)上有盼頭，從而保持高昂的斗志、滿懷的激情和務(wù)實(shí)的作風(fēng)，投身于通江郵政事業(yè)建設(shè)的洪流之中。
　�。ㄈ└掠^念，打造精品，樹立窗口意識
　　我們應(yīng)該摒棄那些束縛我們手腳的舊的思想觀念，根據(jù)市場需求，在企業(yè)某些具有突出優(yōu)勢的方面或者在我們獨(dú)占市場的業(yè)務(wù)上再下苦功，精益求精，做大做強(qiáng)，打造出精品，并建立全方位優(yōu)質(zhì)服務(wù)的窗口， ……（未完，全文共1966字，當(dāng)前僅顯示1250字，請閱讀下面提示信息。收藏《從事郵政工作一年的體會》）