機(jī)關(guān)效能建設(shè)查擺階段總結(jié)匯報(bào)材料

目錄/提綱：……
一、精心部署，狠抓落實(shí)，順利開展查擺問題階段各項(xiàng)工作
二是干部職工個人素質(zhì)不高、工作能力不強(qiáng)
二、查擺問題階段取得的成效
一是深入扶貧掛點(diǎn)村，作好村屯級公路等項(xiàng)目建設(shè)的動員
三是協(xié)助開展新型農(nóng)村合作醫(yī)療試點(diǎn)工作
二是繼續(xù)執(zhí)行和完善考勤考績制度
三是執(zhí)行和完善風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度
三、存在問題和下一階段工作安排
（一）存在問題
一是有些干部沒有聯(lián)系自身實(shí)際查擺在思想和工作中存在的突出問題
二是有些干部職工剖析不夠深刻，分析問題沒有抓住主要矛盾，沒有透過現(xiàn)象看本質(zhì)
（二）下一階段工作安排
一要加強(qiáng)對審批環(huán)節(jié)重點(diǎn)崗位的監(jiān)督檢查
二要整治各種亂收費(fèi)行為
……

　　根據(jù)縣作風(fēng)效能辦《轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動查擺問題階段工作實(shí)施方案》（大作風(fēng)效能辦發(fā)[2007]7號）精神及本局實(shí)施方案，在縣作風(fēng)效能辦的指導(dǎo)下，我局順利開展了查擺問題階段的各項(xiàng)工作�，F(xiàn)將情況匯報(bào)如下：
　　一、精心部署，狠抓落實(shí)，順利開展查擺問題階段各項(xiàng)工作
　　1、作好思想發(fā)動，加深對查擺問題工作的認(rèn)識
　　3月26日上午，我局召開查擺問題階段工作動員會。韋局長在會上作了重要講話，對第二階段工作作了精心部署，向全局干部講清為什么要查擺問題，講清重點(diǎn)要查擺什么問題，講清怎樣剖析根源明確整改方向，使全局干部職工把思想切實(shí)統(tǒng)一到查擺問題的要求上來，增強(qiáng)查擺問題的自覺性和緊迫性，真正沉下心來，把干部作風(fēng)和機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)中存在的突出問題查擺清楚。
　　2、廣泛征求意見和建議
　　為深入開展第二階段工作，我局通過深入基層走訪群眾、召開座談會、設(shè)立意見箱、發(fā)放征求意見表、開通熱線電和網(wǎng)上信箱等形式，廣泛征求服務(wù)對象、基層群眾和社會各界對本單位、重要崗位干部作風(fēng)和行政效能的意見和建議。共發(fā)放征求意見表30份
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略742字，正式會員可完整閱讀）……　
村合作醫(yī)療試點(diǎn)工作。為確保今年扶貧聯(lián)系村農(nóng)民參合率達(dá)到70%，3月12日，局黨組書記與駐村蹲點(diǎn)干部會同村干深入貧困戶作思想動員，對經(jīng)濟(jì)確實(shí)非常困難的貧困戶，則發(fā)動干部職工積極獻(xiàn)愛心，共捐款600元支持特困戶代繳合作醫(yī)療資金。
　　2、以作風(fēng)效能建設(shè)推動各項(xiàng)工作的全面落實(shí)
　　通過開展第二階段的工作，局機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，行政效能不斷提高，干部職工爭將做到“五不讓”，即不讓布置的工作在我這里延誤，不讓需要辦理的事項(xiàng)在我這里積壓，不讓各種差錯在我這里發(fā)生，不讓來辦事的群眾在我這里受到冷落，不讓黨和政府的形象在我這里受到影響，努力實(shí)現(xiàn)自治區(qū)提出的“四明顯”目標(biāo)。
　　3、服務(wù)窗口率先垂范，“三項(xiàng)制度”得到落實(shí)
　　涉及我局的行政審批項(xiàng)目主要有：酒類零售、批發(fā)許可證的審批；成品油零售許可證的初審。對于酒類零售、批發(fā)許可證的審批，只要材料齊全合格，當(dāng)天即可發(fā)證；對于成品油零售許可證的初審，只要材料齊全合格，一周即可提出初審意見。首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制等三個責(zé)任制度在工作崗位得到貫徹落實(shí)。
　　4、建立和完善各項(xiàng)制度，整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)
　　除嚴(yán)格執(zhí)行首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制外，我局還建立健全以下制度：一是從3月份起即執(zhí)行上下班簽到制度，由本單位效能辦工作人員具體實(shí)施，分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，上下班簽到后，馬上由分管領(lǐng)導(dǎo)收回簽到冊，作為干部作風(fēng)效能考評、年度考核重要依據(jù)。二是繼續(xù)執(zhí)行和完善考勤考績制度。建立健全績效考評獎懲機(jī)制，把績效考評結(jié)果作為干部年度考核的重要依據(jù)�？记诜矫妫M(jìn)行日考，月考，季度總結(jié)，年度出勤率達(dá)不到90%的，年終福利相應(yīng)減低�？伎兎矫�，每月一評，季度總結(jié)。每月值班領(lǐng)導(dǎo)對每位干部本月工作的完成情況進(jìn)行考評，考評結(jié)果與年度考核掛鉤，如一年有兩個月工作任務(wù)、工作質(zhì)量完成不好，被評為差的，年度考核不能評為優(yōu)秀。 三是執(zhí)行和完善風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度。參照縣直單位工作目標(biāo)管理考評細(xì)則，每位普通干部交納一定的風(fēng)險(xiǎn)抵押金，如年度考核被評為優(yōu)秀或稱職的，給予一倍風(fēng)險(xiǎn)抵押金的獎勵，如被評為基本稱職或不稱職的，不退回風(fēng)險(xiǎn)抵押金。
　　三、存在問題和下一階段工作安排
　�。ㄒ唬┐嬖趩栴}。一是有些干部沒有聯(lián)系自身實(shí)際查擺在思想和工作中存在的突出問題。二是有些干部職工剖析不夠深刻，分析問題沒有抓住主要矛盾，沒有透過現(xiàn)象看本質(zhì)。
　　（二）下一階段工作安排
　　主要任務(wù)是針對查找出來的突出問題，采取有力措施，集中力量整改。要重點(diǎn)抓好以下幾個方面的整改工作：
　　l、實(shí)行公開承諾
　　在深入查找、認(rèn)真梳理的基礎(chǔ)上，對集中整治的重點(diǎn)問題，逐個進(jìn)行深入研究，并根據(jù)單位工作職能和個人崗位職責(zé)，就便民利民的內(nèi)容方式、規(guī)章制度的建立完善、整改的責(zé)任時(shí)限等整改措施作出公開承諾，接受群眾監(jiān)督。各個崗位的承諾要在本單位內(nèi)部公布。
　　2、繼續(xù)開展主題實(shí)踐活動
　　各股室和干部要堅(jiān)持邊學(xué)邊改，邊查邊改，即行即改，把轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)落實(shí)到具體行動上。要組織本局干部深入農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)，通過開展“送溫暖、辦實(shí)事、促發(fā)展”活動、黨員志愿者服務(wù)社區(qū)群眾活動、機(jī)關(guān)干部參與大石山區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施、縣慶項(xiàng)目建設(shè)、兩個大會戰(zhàn)和“城鄉(xiāng)清潔工程”活動，為基層群眾解決最關(guān)心最直接最現(xiàn)變的困難和問題。安排1-2名優(yōu)秀干部擔(dān)任新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員，并到扶貧聯(lián)系村駐村蹲點(diǎn)，指導(dǎo)社會主義新農(nóng)村建設(shè)。要通過開展一系列形式多樣、內(nèi)容豐富、主題鮮明的實(shí)踐活動，使群眾充分感受到轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)帶來的新變化。
　　3、規(guī)范行政審批和行政執(zhí)法
　　一要加強(qiáng)對審批環(huán)節(jié)重點(diǎn)崗位的監(jiān)督檢查。二要整治各種亂收費(fèi)行為。三要積極推行和落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制，規(guī)范行政執(zhí)法行為，理順行政執(zhí)法主體，加強(qiáng)對行政執(zhí)法的監(jiān)督約束，堅(jiān)決克服執(zhí)法不公等現(xiàn)象。
　　4、全面推行政務(wù)公開
　　(1)編制政務(wù)公開的詳細(xì)目錄。 ……（未完，全文共4126字，當(dāng)前僅顯示2084字，請閱讀下面提示信息。收藏《機(jī)關(guān)效能建設(shè)查擺階段總結(jié)匯報(bào)材料》）