您的位置:新文秘網(wǎng)>>稅務/綜治/工作體會/學習體會/>>正文

從嚴治隊,提高稅務人員綜合素質(zhì)的心得體會

發(fā)表時間:2007/5/6 11:42:24
目錄/提綱:……
一、目前我局稅務人員素質(zhì)的現(xiàn)狀
二、提高稅務人員素質(zhì)的六條途徑
一是要在稅務人員的心中真正樹立起正確的人生觀、價值觀、世界觀
三是要創(chuàng)造性的開展稅務人員的思想政治工作
四是積極開展各種形式的精神文明創(chuàng)建活動
五是要給年青的稅務干部提供展示自已的舞臺,最大限度地激發(fā)他們的工作積極性
六是努力提高全體稅務人員的整體業(yè)務水平
……

  從嚴治隊,提高稅務人員綜合素質(zhì)的心得體會
  國家稅務總局提出稅務機關要做好三篇文章——依法治稅、從嚴治隊、科技加管理,其中依法治稅是靈魂,從嚴治隊是基礎,科技加管理是途徑。這里,我想著重談一下從嚴治隊這篇文章。我個人認為,從嚴治隊是三篇文章中極其重要的一篇。只有帶好隊,才能收好稅。人,是一切事業(yè)的核心因素,人,在一切事業(yè)中起著決定作用,人素質(zhì)的高低決定著事業(yè)的興衰成敗。稅務部門做為國家重要的經(jīng)濟宏觀調(diào)控部門,為地方和國家積聚財源,為地方的經(jīng)濟發(fā)展和社會進步都起著至關重要的作用。新時期、新任務對稅務人員的素質(zhì)提出了新的要求。根據(jù)近幾年來從事人事、監(jiān)察、思想政治工作的情況,我一直在思考如何有效的提高稅務人員的綜合素質(zhì)的這一課題,F(xiàn)就結合我的工作經(jīng)歷,和幾年來的調(diào)查研究,談一下我在這方面的一些心得體
……(新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略565字,正式會員可完整閱讀)…… 
什么參加稅務工作,身上又肩負著什么樣的責任。在金錢與人生正義和價值的天平,自己要做出什么樣的選擇。為此,我們要不斷的強化教育,嚴格管理,嚴肅紀律,堅定不移地推進廉政建設和反腐敗斗爭。特別是在商品經(jīng)濟社會的今天, 稅務人員整天在與錢打交道,廉政建設任務就顯得尤為重要且異常艱巨。我認為一定要聯(lián)系實際開展事前教育,防患于未然。在此方面,我認為可以采取正面教育、反面警示兩種方法。正面教育,我們要以先進的典型人物的先進事跡進行春風化雨、潛移默化;反面警示,我們可以通過觀看一些反腐倡廉警示片,讓他們明白“要想人不知,除非己莫為”、“一失足,成千古恨”要“莫因惡小而為之,莫因善小而不為”。要從一點一滴的小事抓起,讓廣大稅務干部自重、自省、自警,警鐘常鳴,防微杜漸。
  二是要大力加強監(jiān)督制約機制,通過設立舉報電話、投訴箱 、聘請?zhí)匮O(jiān)察員等形式加大廉政建設監(jiān)督力度。群眾的眼睛是雪亮的,稅務人員的實際素質(zhì)如何要放到納稅人心中的天平上去稱一稱,讓社會各界的人士都來監(jiān)督和觀注稅務人員的一舉一動。稅務部門對于社會的各種_一定要認真對待,對事實確鑿的,違反法律規(guī)章制度的稅務人員決不能姑息遷就,要起到取信于民,“處罰一個,教育一片”的作用。
  三是要創(chuàng)造性的開展稅務人員的思想政治工作。我想在新的歷史時期思想政治工作也要與時俱進,要講究方式方法,我認為,在開展思想政治工作時,要以人為本,講求藝術。發(fā)現(xiàn)每個人身上的閃光點,發(fā)揮他們的長處,做到“以事?lián)袢、人盡其才、才盡其用”。要講求交流的藝術,以誠相待,用心、用情感去交流。要寓教于樂,我想各種形式多樣、豐富多彩的活動有時要勝過你的苦口婆心。年青人要以一種他們所喜聞樂見的形式去開導、感化。再有,就是要做好稅務干部職工后勤保障工作,積極為干部職工排憂解難,解除稅務干部職工的后顧之憂,為他們一心一意、盡職盡責的干好本職工作提供保障。
  四是積極開展各種形式的精神文明創(chuàng)建活動。 通過組織開展評選先進集體、先進個人、業(yè)務能手、征管能手、計算機操作能手等活動,努力營造“學、比、趕、幫、超”的學習、工作氛圍。同時積極開展“文明單位”、“青年文明號”、“勞動模范”等爭創(chuàng)評比活動,讓大家都能自覺的樹立主人翁責任感,在為集體榮譽奮斗的過程中不斷提高自我。
  五是要給年青的稅務干部提供展示自已的舞臺,最大限度地激發(fā)他們的工作積極性。好鋼是煉就出來的、人才是磨礪出來的。要想提高人的素質(zhì),要給他提供施展才能、學習提高的舞臺,尤其是年青人。至關重要的一點就是要讓領導做一名相馬的伯樂。要善于發(fā)現(xiàn)人才,使用人才,要讓那些有真才實學的人在稅收征管改革的風尖浪口上洗禮,學會駕馭、學會成熟,成為新時期的弄潮兒。我們還要按照“公正、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則,建立一套能上能下的用人機制。實行干部競爭上崗、考試上崗、等級制及動態(tài)管理,徹底打破排資論輩、一言堂的工作方式,在競爭激勵機制方面,實行崗位責任制、執(zhí)法責任制與利益分 ……(未完,全文共2496字,當前僅顯示1587字,請閱讀下面提示信息。收藏《從嚴治隊,提高稅務人員綜合素質(zhì)的心得體會》
文章搜索
相關文章