***單位2007年度紀(jì)委工作報(bào)告

目錄/提綱：……
一、加強(qiáng)對黨的十六屆四中全會精神的學(xué)習(xí)
二、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，增強(qiáng)拒腐防變意識
一是抓“兩個(gè)條例”的學(xué)習(xí)
二是開展廉政進(jìn)家庭活動
三、落實(shí)廉政制度，規(guī)范管理者自律行為
一是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)思想教育
二是繼續(xù)抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)
三是抓好2007年領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律考核工作
四、突出重點(diǎn)，強(qiáng)化對權(quán)力運(yùn)行過程和重大事項(xiàng)的監(jiān)督
一是對工程項(xiàng)目的監(jiān)督
三是通過深化廠務(wù)公開，拓展民主管理和民主監(jiān)督渠道，提高了綜合監(jiān)督效果
一、深化教育，固本強(qiáng)基，筑牢管理者的思想道德防線
一要結(jié)合實(shí)際，以中層以上管理人員為重點(diǎn)，開展“樹立正確的權(quán)力觀”主題教育
二是開展好理想信念教育
二、完善落實(shí)制度，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行
三、拓寬監(jiān)督渠道，增強(qiáng)監(jiān)督實(shí)效
……

　　立足教育強(qiáng)化監(jiān)督著眼防范
　　推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不斷深入
　　——在2007年工作會暨二屆三次職代會上的報(bào)告
　　同志們：
　　我代表分公司紀(jì)委向大會作紀(jì)委工作報(bào)告，請予審議。
　　2007年紀(jì)檢工作情況
　　2007年，分公司紀(jì)委堅(jiān)持以黨的十六大精神為指導(dǎo)，深入貫徹學(xué)習(xí)中紀(jì)委第三次全會精神，緊密圍繞分公司管理目標(biāo)，強(qiáng)化監(jiān)督力度，全面履行職能，推進(jìn)了分公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作的不斷深入，為分公司業(yè)績指標(biāo)的全面完成提供了監(jiān)督保證。
　　一、加強(qiáng)對黨的十六屆四中全會精神的學(xué)習(xí)
　　十六屆四中全會精神是04年以來我們的學(xué)習(xí)重點(diǎn)，根據(jù)分公司黨委學(xué)習(xí)計(jì)劃，我們有步驟地組織全體黨員干部學(xué)習(xí)了全會精神，并把學(xué)習(xí)貫徹四中全會精神同推動當(dāng)前工作結(jié)合起來，與加強(qiáng)班子建設(shè)、干部教育和分公司建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來。將個(gè)人自學(xué)、通讀文件與專題研討與分公司實(shí)際工作結(jié)合起來，緊緊圍繞“管理做強(qiáng)、服務(wù)做精、追求卓越、創(chuàng)建一流”這個(gè)主題，把學(xué)習(xí)十六屆四中全會精神和中紀(jì)委四次全會精神結(jié)合起來，同步安排、同步檢查落實(shí)。教育和引導(dǎo)廣大黨員和紀(jì)檢干部，牢固樹立科學(xué)的發(fā)展
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略765字，正式會員可完整閱讀）……　
〉等五起案件剖析材料》，起到了
　　警示教育常抓不懈的跟蹤效應(yīng)。
　　二是繼續(xù)抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)。根據(jù)公司紀(jì)委工作部署，我們與10名副科級以上干部簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》和廉潔自律承諾書，建立了廉政檔案，形成了制度化的廉政責(zé)任管理體系。
　　三是抓好2007年領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律考核工作。按照中央紀(jì)委第三次全會提出的“四大紀(jì)律”、“八項(xiàng)要求”和“三個(gè)不得”的規(guī)定和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》的要求。分公司紀(jì)委對重點(diǎn)崗位人員進(jìn)行了廉潔自律考核，以進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。通過考核，分公司員工對管理者廉潔自律的總體評價(jià)較高，綜合滿意率達(dá)到了95%以上。同時(shí)紀(jì)委要求全體干部同本人簽定的《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》和《廉潔自律承諾書》，認(rèn)真履行職責(zé)，促進(jìn)分公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不斷取得新成效。
　　四、突出重點(diǎn)，強(qiáng)化對權(quán)力運(yùn)行過程和重大事項(xiàng)的監(jiān)督。
　　今年我們加大了對重點(diǎn)工作的監(jiān)管力度，總體情況：一是對工程項(xiàng)目的監(jiān)督。04年，分公司所有工程項(xiàng)目的實(shí)施都是嚴(yán)格按招標(biāo)程序進(jìn)行的，而且每項(xiàng)工程都通過了公司審計(jì)處的審計(jì)。二是開展了※※銷售效能監(jiān)察工作，由于分公司不存在※※銷售情況，違規(guī)銷售※※等問題不存在。三是通過深化廠務(wù)公開，拓展民主管理和民主監(jiān)督渠道，提高了綜合監(jiān)督效果。今年，我們已對分公司重大問題和費(fèi)用使用情況通過每月的考核會等形式及時(shí)向各部門和廣大員工進(jìn)行了通報(bào)，并對今年職代會上向廣大員工承諾的10件大事落實(shí)情況也向職工進(jìn)行了公開。
　　總體，2007年，分公司紀(jì)委在上級公司紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下，密切配合分公司黨委和行政工作，通過開展各項(xiàng)工作，為分公司業(yè)績指標(biāo)的完成提供了有力地保障，發(fā)揮了應(yīng)有的作用。05年，分公司將在總結(jié)近幾年紀(jì)檢工作所取得成績的基礎(chǔ)上，再接再厲，強(qiáng)化職能，開創(chuàng)紀(jì)檢工作新局面。
　　2007年紀(jì)檢工作主要任務(wù)
　　2007年，分公司已確立了“以人為本、管理達(dá)標(biāo)創(chuàng)一流，做強(qiáng)做精、服務(wù)做細(xì)爭上游，持續(xù)提高企業(yè)發(fā)展后勁與員工價(jià)值”的工作指導(dǎo)思想，紀(jì)委要根據(jù)這一要求，按照“抓重點(diǎn)崗位，抓重點(diǎn)資金運(yùn)作，抓關(guān)系群眾切身利益的事，抓本治源”的工作方針，抓服務(wù)、作保障，要建立起分公司廉潔勤政的良好內(nèi)部環(huán)境。
　　一、深化教育，固本強(qiáng)基，筑牢管理者的思想道德防線。
　　一要結(jié)合實(shí)際，以中層以上管理人員為重點(diǎn)，開展“樹立正確的權(quán)力觀”主題教育。圍繞主題教育，突出抓好典型案例教育、預(yù)防職務(wù)犯罪教育和理想信念教育，并把此貫穿于全年學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作的始終。分公司各級管理人員，特別是中層以上管理者和關(guān)鍵部門、要害崗位的工作人員，要時(shí)刻牢記“前車之覆，后車之鑒�！币浞诌\(yùn)用近年來發(fā)生的違法違紀(jì)的典型案例，開展好“案教”活動，通過擺現(xiàn)象、查原因、挖根源、論危害、談教訓(xùn)、明是非，剖析違法違紀(jì)行為的思想演變軌跡和腐化墮落的深層次原因，認(rèn)清違法違紀(jì)行為對單位、事業(yè)、個(gè)人和家庭的危害，明白“從善如登，從惡如崩”和“手莫伸，伸手必被捉”的道理，從典型案例中汲取深刻的教訓(xùn)，自覺遠(yuǎn)離“高壓線”。
　　二是開展好理想信念教育。一切違紀(jì)違法者發(fā)生蛻變的根源，無不源于理想信念發(fā)生動搖所致。為此要通過教育，使各級管理人員明確科學(xué)的指導(dǎo)思想、堅(jiān)定正確的理想信念、鮮明的服務(wù)宗旨，培養(yǎng)優(yōu)良的品質(zhì)作風(fēng)和高尚的道德情操，并將其作為立身之本、處世之道，夯實(shí)思想基礎(chǔ)，筑牢道德防線，做到身正行端，不犯錯(cuò)誤
　　。
　　三是通過開展主題教育活動，進(jìn)一步強(qiáng)化各級管理者“權(quán)力就是責(zé)任、權(quán)力就是壓力、權(quán)力就是風(fēng)險(xiǎn)”的觀念，使其有一種如臨深淵、如履薄冰的危機(jī)感和憂患感；要樹立面對新要求，銳意進(jìn)取、奮發(fā)有為的使命感和責(zé)任感；特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部，要常念組織培育之恩，常思員工期待之情，常想貪欲之禍，常懷律己之心，防微杜漸，警鐘長鳴，確保權(quán)力的行使不越界、不跨線、不離譜、不出格。
　　四是要把黨的十六大文件、十六屆四中全會精神、中紀(jì)委三次全會實(shí)質(zhì)、《兩個(gè)條例》、《三個(gè)代表重要思想學(xué)習(xí)綱要 ……（未完，全文共4253字，當(dāng)前僅顯示2148字，請閱讀下面提示信息。收藏《***單位2007年度紀(jì)委工作報(bào)告》）