xx工會申報xx市職工之家事跡材料

目錄/提綱：……
一、以履行維護(hù)為重點，強化民主管理，建設(shè)“民主之家”
二、以發(fā)展為第一要務(wù)，圍繞企業(yè)中心，建設(shè)“進(jìn)取之家”
一是把握服務(wù)效益的根本點，大力開展群眾性經(jīng)濟創(chuàng)新活動
二是把握服務(wù)效益的基本點，持久開展群眾性的降本增效活動
三是把握服務(wù)效益的關(guān)鍵點，深入開展群眾性安全生產(chǎn)活動
三、以保障職工生活權(quán)益為己任，加大扶貧力度，建設(shè)“溫暖之家”
四是積極發(fā)展職工互助補充保險金事業(yè)
四、以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)為宗旨，培育“四有”職工，建設(shè)“文明之家”
三是營造企業(yè)文化環(huán)境，用先進(jìn)文化塑造人
四是夯實組織基礎(chǔ)，增強工會凝聚力和戰(zhàn)斗力
四是不斷總結(jié)建家工作經(jīng)驗，修訂和充實建家考核標(biāo)準(zhǔn)
……

　　申報**市模范職工之家事跡材料
　　**年生產(chǎn)原煤120萬噸，現(xiàn)有會員2974人，會員入會率達(dá)到100%，礦屬基層工會*個，*個車間（隊），工會小組120個。近年來，**工會在礦黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在礦行政的支持下，按照全總提出的“組織起來，切實_”的建家新要求，始終把建設(shè)職工滿意的職工之家作為目標(biāo)，在服務(wù)大局上展示作為，有力地推動了全礦各項工作的全面發(fā)展。**被評為**市文明單位，工會自2000年～2005年連續(xù)六年被**市總工會命名為模范工會，1998年被自治區(qū)總工會命名為技改先進(jìn)單位，2004年獲全煤系統(tǒng)職工之家、*總工會模范職工之家等多項榮譽稱號。
　　一、以履行維護(hù)為重點，強化民主管理，建設(shè)“民主之家”
　　注重超前性，加大源頭參與和維護(hù)力度。堅持每年兩次礦級職代會制度，井（廠）每年召開一次職代會已列入職工小家考核的首要標(biāo)準(zhǔn)，實行一票否決，凡是不能按時召開職代會的，不能被評為優(yōu)秀職工小家。有關(guān)經(jīng)營管理
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略665字，正式會員可完整閱讀）……　
對其民主評議，評議結(jié)果公之與眾，實行末位淘汰，增強了干部的責(zé)任感和事業(yè)心。
　　二、以發(fā)展為第一要務(wù)，圍繞企業(yè)中心，建設(shè)“進(jìn)取之家”
　　一是把握服務(wù)效益的根本點，大力開展群眾性經(jīng)濟創(chuàng)新活動。首先，礦工會堅持把創(chuàng)新活動與勞動競賽相結(jié)合。近年來，根據(jù)企業(yè)和市場的實際，及時調(diào)整競賽思路，在競賽的領(lǐng)域、形式、對象、考核、獎勵等方面進(jìn)行了創(chuàng)新。開展了諸如“五比五賽”、“三抓一樹”等競賽，為新時期工會組織在“兩個維護(hù)”中探索和開創(chuàng)新的工作方法，奠定了堅實的基礎(chǔ)。
　　二是把握服務(wù)效益的基本點，持久開展群眾性的降本增效活動。礦工會每年以“雙增雙節(jié)”為主要內(nèi)容，堅持不懈地開展群眾性的“降耗降儲從我做起”、“三個一”等活動。深入開展合理化建議活動，完善活動操作、推廣應(yīng)用、表彰獎勵等機制，充分發(fā)揮了職工的聰明才智。近三年來，共征集合理化建議和各類提案上千條，創(chuàng)效570多萬元。
　　三是把握服務(wù)效益的關(guān)鍵點，深入開展群眾性安全生產(chǎn)活動。一是以“安康杯”競賽為載體，堅持不懈開展各種安全教育，舉辦各種安全知識競賽、事故案例展、安全漫畫展、班前安全一日一題等活動，不斷強化職工安全意識、規(guī)章意識和責(zé)任意識；二是組織開展了“安全小分隊夜間查崗”活動、職工代表視察活動，協(xié)助開展了“在我身邊無事故”等系列活動，努力營造安全文化氛圍。三是堅持群防群治，健全工會勞動保護(hù)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)和加強勞保檢查員隊伍建設(shè)，每年2次集中對全礦勞動保護(hù)工作進(jìn)行檢查，充分發(fā)揮了工會勞動保護(hù)工作在促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)中的作用。
　　三、以保障職工生活權(quán)益為己任，加大扶貧力度，建設(shè)“溫暖之家”
　　認(rèn)真履行幫扶困難職工“第一責(zé)任人”的職責(zé)，扎實開展扶貧解困工作，努力為困難職工排憂解難。首先，在幫扶工作中，堅持每年撥專項資金對困難職工進(jìn)行補助。2000年以來，共撥救濟金20余萬元，補助各類困難職工4600多人次；實行調(diào)崗扶貧，對一些在地面工作收入低的特困職工，組織上盡量滿足他們到一線工作的愿望，先后使150多人調(diào)崗后大受其益；積極創(chuàng)造就業(yè)機會。重點安排特困職工家屬揀矸子、燒鍋爐、扎包腳布，每年可解決200多名家屬季節(jié)性就業(yè)。改建職工蔬菜市場，為30多名職工家屬提供了常年就業(yè)機會；管好用好扶貧貸款。結(jié)合特困戶實際情況為他們申請礦區(qū)工會設(shè)立的扶貧貸款，每戶投入2000—3000元不等的資金，幫助他們辦起一些簡單易學(xué)、周期短、見效快、實用性強的扶貧項目。如開小賣店、理發(fā)店、養(yǎng)牛、養(yǎng)羊等，從根本上提供了脫貧渠道。自97年至今，礦工會已先后幫助490多戶貧困戶申請扶貧貸款累計達(dá)*多萬元，使230多人再就業(yè)，受益者達(dá)750余人，取得了良好的經(jīng)濟和社會效益。三是**礦各級組織從關(guān)注民情、民意、民樂、民憂的角度出發(fā)，全力為職工辦實事好事。近幾年，**先后完成了東樓區(qū)路面硬化、文化廣場建設(shè)等20余項土建工程；改造了樓房、一井水暖管路；維修了樓區(qū)和二井職工浴池、二井職工車子棚；修繕了一井、老職校住宅；更新了部分閉路電視網(wǎng)絡(luò)，真正把群眾的利益落到了實處。四是積極發(fā)展職工互助補充保險金事業(yè)。自2005年底調(diào)查統(tǒng)計，工會組建的職工互助儲金會、井下安全互助金、職工互助保險基金會，已成為救助職工急、難、險、疾等特殊困難的重要渠道。目前，三大基金會資金總額已達(dá)*萬元，用于困難職工借助周轉(zhuǎn)金額*萬元，基金的使用，保障了職工的最基本權(quán)益。同時，礦工會堅持每年組織職工代表對職工繳納的社會保險費，住房公積金進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保養(yǎng)老保險和住房公 ……（未完，全文共3698字，當(dāng)前僅顯示1868字，請閱讀下面提示信息。收藏《**工會申報**市職工之家事跡材料》）