市2006年農村衛(wèi)生工作總結及2007年工作打算

目錄/提綱：……
一、工作成效
（一）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院基礎設施得到進一步改善
（二）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員素質得到進一步提高
（三）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理進一步規(guī)范
四是加強思想、業(yè)務素質教育
（四）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院改革進一步深化
（五）、村衛(wèi)生室整建和鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓進一步加強
（六）、新型農村合作醫(yī)療試點工作取得初步成效
二、存在問題及2007年工作打算
（一）、存在問題
一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員數量嚴重不足，現有人員業(yè)務素質較差，急待擴充和培訓提高
二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療設備短缺，需要擴充更新量大
三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院房屋仍然無法滿足農村衛(wèi)生工作的需要
四是鄉(xiāng)村醫(yī)生報酬得不到落實，工作積極性不高村衛(wèi)生室基礎設施差，發(fā)展緩慢
五是農村衛(wèi)生機構管理不規(guī)范
六是廣大農民群眾缺乏醫(yī)療保障，看病難、看病貴問題仍然嚴重存在
（二）、2007年工作打算
……

　　市2006年農村衛(wèi)生工作總結及2007年工作打算
　　二00六年，在省衛(wèi)生廳的正確指導下，在市委、市政府的重視支持下，我們堅持以“十六大”精神和“三個代表”重要思想為指針，以提高農村衛(wèi)生服務能力為目標，抓建設，抓培訓，抓管理，扎實工作，開拓進取，全市農村衛(wèi)生工作取得了較好成績�，F簡要總結如下：
　　一、工作成效
　　（一）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院基礎設施得到進一步改善
　　今年，各縣區(qū)按照市上計劃安排，在財政、城建等部門配合支持下，抓緊動工實施，完成了2005年1000萬元鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建設任務，取得了很大成效。 全市共投入1308萬元（包括縣區(qū)配套、單位自籌），對44所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進行了建設，其中新修21所，維修12所，擴建11所，新建面積達15663平方米，維修面積8689平方米；并配置到位b超2臺，心電監(jiān)護儀5臺，血球分析儀8臺，尿液分析儀7臺。通過建設，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院緩解了業(yè)務用房緊張狀況，院容院貌煥然一新，醫(yī)療設備得到添充更新，衛(wèi)生院人員工作、生活條件得到改善，經濟效益和社會效益明顯好轉，廣大農民“看病難”的問題有所緩解。
　�。ǘ�、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員素質得到進一步提高
　　我局認真組織實施國家“200
……（新文秘網http://jey722.cn省略809字，正式會員可完整閱讀）……　
在鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院批準意見書上報衛(wèi)生局，經衛(wèi)生局局務會議研究同意后方可出外學習；對臨床學習、進修人員，由本人申請、醫(yī)院批準上報衛(wèi)生局審批備案，以上如不經衛(wèi)生局審批，醫(yī)院擅自批準放人，追究院長責任，年終工作考評實行一票否決。榆陽區(qū)出臺了《榆陽區(qū)加強衛(wèi)生技術人員管理制度》，規(guī)定了衛(wèi)技人員請銷假、學習、進修制度，并對違反規(guī)定的40名鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員，未進行年度考核，起到了警示作用，人員請銷假制度得到落實，吃空餉、假學習行為得到了糾正。府谷縣為穩(wěn)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院隊伍，采取了一些有效措施。一是控制人才逆向流動，分配到基層衛(wèi)生院工作的大中專學生在基層工作不滿三年，一般情況不能調入縣城工作；二是大中專學生分配面向基層；三是通過多種途徑送出去進修學習，培養(yǎng)專業(yè)技術帶頭人；四是加強思想、業(yè)務素質教育。
　�。ㄋ模⑧l(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院改革進一步深化
　　各縣區(qū)進一步深化了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院內部人事分配制度改革，實行全員聘用制，競爭上崗，擴大了衛(wèi)生院分配自主權，業(yè)務收入，扣除成本和業(yè)務開支后結余一部分留給單位，其余由衛(wèi)生院根據人員崗位、任務、業(yè)績進行分配，激勵和調動了基層衛(wèi)技人員工作積極性。綏德縣衛(wèi)生院30%的業(yè)務收入留給單位，70%由衛(wèi)生院根據人員崗位、任務、業(yè)績考核結果進行分配。清澗、子洲、府谷等縣工作實行量化考核，20-30%的工資實行績效制。榆陽區(qū)在職人員財政工資的50%按出勤情況按季發(fā)放；下剩的50%根據醫(yī)療、防疫、婦幼工作指標完成情況，按4 : 3 : 3比例進行考核，半年兌現一次；浮動和超收部分在留足單位發(fā)展資金的前提下，允許按系數考核獎勵。
　　（五）、村衛(wèi)生室整建和鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓進一步加強
　　一是各縣區(qū)認真學習宣傳、貫徹《鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理條例》和《陜西省村衛(wèi)生室管理規(guī)范（試行）》，按照規(guī)范要求，加強村衛(wèi)生室各項業(yè)務管理，進一步完善了村衛(wèi)生室管理制度。并且按照我局下發(fā)的“關于加強全市村級衛(wèi)生組織管理的通知”精神，對轄區(qū)內村級衛(wèi)生組織進行了一次徹底清查、摸底、整建，要求村衛(wèi)生室必須由有資質的鄉(xiāng)村醫(yī)生提出書面申請，經村委會同意，再由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院審核，報縣級衛(wèi)生行政部門審批，在頒發(fā)《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》后，方可從
　　事醫(yī)療活動。同時對認定的村衛(wèi)生人員統(tǒng)一發(fā)放鄉(xiāng)村醫(yī)生證書，并進行了考核、建檔、注冊登記。據最近調查統(tǒng)計，全市現有村衛(wèi)生室4940個，鄉(xiāng)村醫(yī)生和衛(wèi)生員5205個。在這方面橫山、佳縣、榆陽等縣區(qū)做的較好。橫山縣財政每年安排6萬元�？钣糜卩l(xiāng)村醫(yī)生補助；佳縣、榆陽區(qū)在國際計劃項目的資助下，配備設備、培訓人員，加強管理，村衛(wèi)生室整建成效明顯。
　　二是為了提高鄉(xiāng)村醫(yī)生專業(yè)技術水平，十二縣區(qū)認真組織實施國家“2005年提高農村衛(wèi)生服務能力建設項目”，嚴格按照省、市實施方案要求，投入經費74.7萬元，分期分批舉辦了鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓班，共培訓鄉(xiāng)村醫(yī)生3422人，其中神木縣培訓420人，府谷縣174人，子洲縣 334人，清澗縣405人，綏德縣365人，榆陽區(qū)319人，定邊縣237人，靖邊縣339人，橫山縣362人，佳縣255人，吳堡縣83人，米脂縣129人。主要培訓學習了《鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理條例》和農村常見病防治以及急診急救處理、計劃免疫接種、婦幼保健和新型農村合作醫(yī)療制度等知識。
　�。�、新型農村合作醫(yī)療試點工作取得初步成效
　　今年，我局把新農合試點工作作為衛(wèi)生工作的重點來
　　抓，加強了對試點縣工作的經常性督促指導。我局組織人員多次對4個試點縣新農合工作啟動和進展情況進行專項督查，下發(fā)了《關于進一步加強新型農村合作醫(yī)療試點工作的意見》和《關于對定邊等四縣新型農村合作醫(yī)療試點工作檢查情況的通報》；4月份，在神木縣召開了“2006年榆林市新型農村合作醫(yī)療試點工作培訓會”，培訓合療工作人員 76人；確定第一批市級定點醫(yī)療機構3個，于7月1日正式開通了市直醫(yī)療單位報銷“直通車”，給參合患者優(yōu)惠3%的醫(yī)藥費，12月份又確定了第二批市級定點醫(yī)療機構5個，于2007年1月1日起正式實施報銷“直通車”；8月份，在定邊縣召開了“全市新型農村合作醫(yī)療工作階段性總結會議”；9月份，舉辦了“榆林市2006年新型農村合作醫(yī)療培訓班”，培訓合療管理人員130人。
　　今年元月份啟動以來，各試點縣對試點 ……（未完，全文共4497字，當前僅顯示2271字，請閱讀下面提示信息。收藏《市2006年農村衛(wèi)生工作總結及2007年工作打算》）