述職報(bào)告寫作的基本要求

　　含義及作用
　　述職報(bào)告是指國家工作人員就一個(gè)階段的任職情況，向有關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)、群眾做出全面說明的一種文體形式。
　　述職報(bào)告的撰寫和提交，是管理和考核干部的重要
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題。述職報(bào)告的標(biāo)題常見的格式是“期限十文種”，如：《****年度述職報(bào)告》、《****年上半年述職報(bào)告》。
　　。署名。在標(biāo)題之下，要標(biāo)明述職人所在單位的全稱和述職人本人的姓名。
　　。正文。雖然述職報(bào)告正文的內(nèi)容沒有明確的規(guī)定，但述職報(bào)告應(yīng)對(duì)述職人的政策水平。工作能力及職責(zé)履行狀況做出詳盡的介紹，應(yīng)有基本情況的概括和典型事例的講述，以及成績與經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，或者失誤與教訓(xùn)的反思。對(duì)述職報(bào)告內(nèi)容的要求與對(duì)工作總結(jié)的要求有相通之處，要顧及全面、客觀，不能面面俱到，主次不分。
　　內(nèi)容。交代自己的工作職責(zé)。工作職責(zé)的明確是述職的基礎(chǔ)。同時(shí)，還要闡明任職的指導(dǎo)思想；
　　。著重闡述自己是如何履行工作職 ……（未完，全文共616字，當(dāng)前僅顯示391字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《述職報(bào)告寫作的基本要求》）