停薪留職合同的寫作

　　
　　【概念解說】
　　停薪留職合同是國家機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)職工請求自謀職業(yè)但又保留原單位某些待遇而與原工作單位簽訂的有關協(xié)議。停薪留職合同應是原合同的一個補充文書。
　　【格式內(nèi)容】
　　停薪留職的根據(jù)和原因。
　　期限。
　　待遇的處理。
　　管理費用。
　
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籍，并連續(xù)計算其工齡。
　　第三條停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。
　　第四條停薪留職后，乙方可以從事各種正當?shù)牡慕?jīng)營活動，需要辦理的手續(xù)，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。
　　第五條停薪留職后，乙方不享受工資、獎金、勞動福利、醫(yī)療費等待遇。
　　第六條停薪留職后，乙方按其工資的向甲方繳納勞動保險基金元，每月日前繳納。逾期六個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理。
　　第七條停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。
　　第八條停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權按規(guī)定予以開除。
　　第九條停薪留職期滿，慚方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作；停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。
　　第十條本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法 ……（未完，全文共1029字，當前僅顯示654字，請閱讀下面提示信息。收藏《停薪留職合同的寫作》）