縣委組織部年上半年工作總結

目錄/提綱：……
一、圍繞中心，全力以赴，第一批先進性教育活動取得扎實效果
二、突出重點，健全機制，干部教育培訓工作取得新進展
三、嚴格管理，轉變作風，領導班子和干部隊伍建設得到全面加強
四、擴大民主，規(guī)范操作，干部人事制度改革邁出新步伐
五、廣辟渠道，強化服務，人才工作整體水平實現(xiàn)了較大跨越
六、統(tǒng)籌謀劃，強力運作，黨的基層組織建設全面加強
七、轉變作風，營造氛圍，組織部整體形象進一步提升
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　　縣委組織部**年上半年工作總結
　　今年上半年，我部在市組部和縣委的正確領導下，按照年初總體工作思路和任務目標，努力把組織工作往深里做，往實里做，各項工作都取得了新進展。
　　一、圍繞中心，全力以赴，第一批先進性教育活動取得扎實效果
　　⒈發(fā)揮職能作用，為全縣先教活動順利開展提供堅強保證�？h委組織部作為全縣先進性教育活動主要的組織者、實施者，始終把此項活動作為加強黨的執(zhí)政能力建設和“抓班子、帶隊伍、夯基礎、攢后勁”的重要舉措，充分發(fā)揮職能作用，抽調名同志作為縣委先教辦的骨干力量，組成綜合、指導、秘書三個小組，實行集中辦公，全程參與第一批先進性教育活動。活動期間，先教辦同志以高度的政治責任感和飽滿的熱情高效工作，組織開展了“軍地共教”、“一面紅旗十個典型”、專題培訓等大型活動余次，編輯整理《優(yōu)秀共產黨員先進事跡匯編（一）、（二）》等上萬字的學習資料套，起草綜合文字材料余份，編發(fā)《工作簡報》期，組織承辦大規(guī)模會議余次，建立實行了先教辦周例會、督導組日匯報、督導聯(lián)查等各項制度，確保了各項工作的高效運轉。
　�、布哟蠊ぷ髁Χ�，不折不扣地完成各項目標任務。一是學
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現(xiàn)了良好的發(fā)展態(tài)勢。
　　二、突出重點，健全機制，干部教育培訓工作取得新進展
　�、蓖怀鲋攸c，配合上級部門抓好領導干部和年輕干部的培訓、調訓工作。按照上級組織部門要求，依托省、市、縣委黨校的辦學力量，⒉月份，分別安排一名黨委書記和五名鄉(xiāng)鎮(zhèn)（城區(qū)）黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，參加了省委黨校鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記培訓班和市委黨校**年春季培訓班，有重點的培訓了鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領導骨干。
　　⒉以提高“五種能力”和保持共產黨員先進性教育活動為重點，大規(guī)模培訓干部。組織舉辦了全縣科級干部、優(yōu)秀年輕干部加強執(zhí)政能力建設培訓班，聘請知名專家教授，輔導了關于加強黨的執(zhí)政能力、構建和諧社會及社會主義市場經濟等方面內容，配合先教活動，對全縣第一批參教單位全體黨員及股級以上干部進行了執(zhí)政能力建設專題講座，提高了黨員干部的政治理論水平。
　�、硰娀瘜嵺`鍛煉，加大外訓力度。月份，采取“走出去”學習的方式，組織名政治素質強、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部、縣級后備干部赴浙江海寧考察學習，使參訓干部增長了見識，開拓了眼界，感受了差距，增強了加快清苑發(fā)展的緊迫感，提高了駕馭經濟工作的能力。
　�、唇∪刹繉W習培訓激勵機制，加強對干部學習的監(jiān)督和管理。按照市組部有關要求，對沒有達到學歷要求的縣、科級干部下發(fā)了關于督促參加學歷教育的通知，督促名科級以上干部參加了本科學歷教育。同時，建立完善了**年度干部培訓電子檔案，增強了干部學習的壓力感和責任感。
　　三、嚴格管理，轉變作風，領導班子和干部隊伍建設得到全面加強
　�、奔訌妼︻I導班子的跟蹤管理。完成了**年度領導班子和科級領導干部的考核定檔，共評出“實績突出”領導班子個，“優(yōu)秀”領導干部名。對“實績突出”的領導班子和“優(yōu)秀”領導干部進行了通報表彰，對存在問題的領導班子和被定為“基本稱職”、“不稱職”的名干部，由部領導進行了誡勉談話，對名干部委托單位主要領導進行了談話，解決了部分領導班子和干部存在的問題，增強了班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
　�、矎娀瘜︻I導班子和領導干部的日常管理。制定了《清苑縣－年培養(yǎng)選拔黨外干部工作規(guī)劃》，認真落實《清苑縣－**年培養(yǎng)選拔女干部發(fā)展女黨員工作三年規(guī)劃》，建立了婦女干部、黨外干部配備情況動態(tài)監(jiān)控機制，隨時與婦聯(lián)、統(tǒng)戰(zhàn)部溝通干部信息，為黨外干部、婦女干部創(chuàng)造了公平的用人環(huán)境。繼續(xù)實行信訪專干制度，使新提拔的鄉(xiāng)科級干部在處理復雜問題過程中得到了鍛煉，目前，已選派信訪專干批人次。
　�、匙ズ绵l(xiāng)科級后備干部隊伍建設。結合年度考察結果，進行了**年度副科級后備干部的集中民主推薦，共確定副科級后備干部人選人，其中婦女干部人，黨外干部人，保證了婦女干部、黨外干部的相對比例，進一步優(yōu)化了后備干部的結構。同時，對部分表現(xiàn)優(yōu)秀，但達不到推薦條件的，組織了個別署名推薦，共推薦優(yōu)秀干部名。
　　⒋加大選調生的培養(yǎng)和管理力度。把對選調生的教育培訓納入了全縣干部培訓規(guī)劃，建立實行了“雙重”培訓、定期談話、隨時走訪等制度，對選調生進行了年度考察，促使選調生管理、教育、培養(yǎng)工作走上了規(guī)范化、制度化軌道。月份，組織召開了全縣選調生座談會，名選調生從不同的角度談收獲、談體會，縣委吳書記、侯部長親自參加會議，現(xiàn)場點評，指明方向，提出要求，為選調生的健康成長奠定了堅實基礎。
　�、翟鷮嵶龊酶刹筷犖楹暧^管理工作。一是一般干部年度考核工作。切實做好參照管理單位股級及以下工作人員年度考核、獎勵工作，共評定出優(yōu)秀人，嘉獎人，記三等功人，通過通報表彰，營造了趕超先進的濃厚氛圍。二是干部檔案信息工作。組織召開了全縣干部人事檔案工作會議，提升了管檔人員的業(yè)務水平。截止目前，共維護干部信息余條。此外，及時完成了出國審查、機關事業(yè)單位人員、離退休人員及干部調資工作，老干部信訪、退休審批等項工作。
　�、兑月鋵嵗细刹空�、生活待遇為重點做好老干部工作。認真貫徹落實老干部政治待遇的八項制度，使老干部在當好參議員、宣傳員、監(jiān)督員方面發(fā)揮了積極作用。進一步健全完善了基層支部網絡，發(fā)揮了堡壘作用。月份，溫仁鎮(zhèn)黨支部參加了全省老干部工作會議，接受了中組部頒發(fā)的獎牌和獎金。開展 ……（未完，全文共8036字，當前僅顯示2195字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委組織部年上半年工作總結》）