2007年公司春節(jié)聯(lián)歡晚會策劃方案

　　一、年會目的
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　　二、年會特點與主題
　　突出我司企業(yè)文化特色，注重節(jié)目思想性、參與性和團隊合作的完美統(tǒng)一，項目設置題材廣泛、形式多樣、富于創(chuàng)新。充分反映和體現(xiàn)我司企業(yè)文化特色的年會，展示我司企業(yè)文
　　化內(nèi)涵。為我公司在新的一年中取得更輝煌的業(yè)績推波助瀾。
　　年會主題：“歡樂、祥和、團結(jié)、奮進、展望”。
　　三、年會形式
　　年會設計上總體迎合各年齡層次的口味，以年輕化為主，并要求節(jié)目形式以及總體設計上的新穎，這是本次年會籌備的首要任務。同時要采用一些傳統(tǒng)的項目，豐富本次年會的節(jié)
　　目形式，使本次年會定位與放松身心、創(chuàng)造和諧、快樂的氛圍，這將是本次年會的出彩點。
　　同時，本次年會將繼續(xù)采用多媒體技術，將我司2006年發(fā)展歷程、公司一些重
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片資料合成為視頻，作為拓展工作總結(jié)，在年會上與大家一起回顧。
　　3、賀卡
　　企管部為年會全體參與人員設計新年精美賀卡一份，上面分別體現(xiàn)受卡人的出生日期、星座、愛好等基本信息，同時進行隨機編號，并制作對應編號卡以便抽獎、項目活動之用。
　　4、人員安排
　　策劃、籌備組成員：
　　**全體人員。
　　年會分兩部分進行
　　第一部分
　　一）分組（10分鐘）
　　在年會開始時，把所有人員按照出生農(nóng)歷月份分為春、夏、秋、冬4個團隊，（提前統(tǒng)計員工出生時間，以確保分組后人員大致相同），每個團隊隊名以春、夏、秋、冬為題材命名
　　。
　　二）我司總經(jīng)理致新年賀詞及2006年總結(jié)報告（10分鐘）
　　第二部分
　　春節(jié)聯(lián)歡年會開始
　　主持人由 、 、 、 （男女各兩位，分別隸屬于春夏秋冬四個團隊）擔任。
　　一）視頻：2006，我們的成長之路（10分鐘）
　　二）游戲：絕對copy（10分鐘）
　　1）每個團隊選取一名代表上臺。
　　2）規(guī)則：上臺的四名員工每人發(fā)一個眼罩，主持人會拿出一個成語，第一個人摘掉眼罩，看到成語后把第二人的眼罩摘掉，利用并且只能利用肢體語言去表達所看到的成語，表達
　　完畢后把自己的眼罩戴上，第二個人依次做下去……，最后一位隊員要說出主持人手中的成語是什么，在整個游戲環(huán)節(jié)中要保持現(xiàn)場安靜。
　　主持人給予小禮物。
　　三）抽獎（5分鐘）
　　由迎春隊抽出三名春花獎（或稱為迎春獎）。
　　四）活動：互贈禮物 （30分鐘）
　　每人準備50元的小禮物，在年會現(xiàn)場隨機抽取，被抽中的兩個人互換禮物，同時表述自己禮物的意義及準備過程。以此促進員工間的融合。
　　五）電影片段配音（30分鐘）
　　現(xiàn)場播放大家又較為熟悉的喜劇電影《瘋狂的石頭》、《天下無賊》、《甲方乙方》、《沒完沒了》四個片段然后重復播放，四個團隊抽簽選擇片段，然后派人上臺現(xiàn)場配音，每
　　個片斷五分鐘左右。之后由大家評選出配音最好的團隊，由主持人給予象征性物質(zhì)獎勵。
　　六）抽獎（5分鐘）
　　由荷花隊抽出三名荷花獎。
　　七）游戲：心手相連（30分鐘）
　　方法：分別由四個團隊全體隊員進行。大家手拉手圍成一圈，用呼啦圈穿過所有人的身體回到原位。在活動過程中，只能以語言為工具，相互拉著的手不能放開，也不能用手指去
　　勾呼啦圈。計時，看最快用了幾秒完成。
　　目的：人與人之間通過溝通互相了解，達成共識。此游戲旨在檢視一個團隊中人員彼此溝通的狀況，同時幫助暢通溝通渠道，以推動今后的相互協(xié)作。
　　用時最少且符合預定規(guī)則的團隊勝出，頒發(fā)紀念品。
　　八）抽獎（5分鐘）
　　由菊花隊抽出三名菊花獎。
　　九）游戲：超級模特大比拼（20分鐘）
　　各隊選出四名隊員，原則上兩男兩女，比賽開始 ……（未完，全文共2409字，當前僅顯示1532字，請閱讀下面提示信息。收藏《2007年公司春節(jié)聯(lián)歡晚會策劃方案》）