目錄/提綱:……
一、要真學(xué)
一要重視
二要好學(xué)
三要自信
一要學(xué)習(xí)與思考相結(jié)合
二要學(xué)習(xí)與實際相結(jié)合
三要自學(xué)與互學(xué)相結(jié)合,切磋交流,取長補短,不斷提高
一要惟用不惟學(xué)
二要惟全不惟一
三要惟先不惟后,有“青出于藍(lán)而勝于藍(lán)”的信心和勇氣,不應(yīng)自甘落后
二、要真抓
(一)強考核、抓學(xué)習(xí)
(二)重引導(dǎo)、抓培育
……
學(xué)習(xí)姜煒同志要從“真”字上下功夫
近期,筆者通過認(rèn)真學(xué)習(xí)“新時期雷鋒式的好青年”--姜煒同志的先進(jìn)事跡,深受感動,倍受鼓舞,敬佩之余又感到自身的差距很大,耳邊仿佛總有個_在催我奮進(jìn)、催我向上。姜煒同志用他的“真愛、真情和真心”去對待每個人、每件事,用實際行動詮釋了“奉獻(xiàn)就是幸!钡娜松非笈c價值。正是這個“真”字啟發(fā)了我:學(xué)習(xí)姜煒同志,也要從“真”字上下功夫,做到真學(xué)和真抓。
一、要真學(xué)
真學(xué),即學(xué)有所思、學(xué)有所獲、學(xué)有所用。
首先應(yīng)樹立積極向上的學(xué)習(xí)態(tài)度。態(tài)度決定一切。一要重視。從提高自身素質(zhì)、促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型的高度,充分認(rèn)識學(xué)習(xí)的重要性和必要性,不斷增強責(zé)任感和危機感。二要好學(xué)!爸卟蝗绾弥摺保l(fā)自內(nèi)心被姜煒
事跡所打動,產(chǎn)生學(xué)習(xí)的愿望和興趣。三要自信。不要被困難嚇倒,不要懷疑自己的能力
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,只能稱其為“紙上談兵”。
要做一個受尊敬的好人。姜煒同志是百姓心目中的好人,在他的遺詩中有這樣幾句話:“讓自己擁有自信和生活的勇氣/對待家人、朋友、同事、一些需要幫助的人/去真實地愛/真心實意地幫助”。他是這樣寫的,也是這樣做的。當(dāng)今社會,崇拜“金錢主義”的人不少,有的譏笑做好人好事的是“傻子”、“不務(wù)正業(yè)”;有的諷刺說,做這些平凡普通的小事,沒人會注意你,根本不值得,等等。作為社會的一員,我們一方面應(yīng)有一顆真誠的愛心,無私奉獻(xiàn),樂于助人,從身邊一點一滴的小事做起,“能幫多少就幫多少”;另一方面要樹立正確的價值觀和道德觀,敢于同歪風(fēng)邪氣作斗爭,堅決不做有損國家、社會和人民的壞事,堅持多做有益國家、社會和人民的好事,用實際行動去贏得人民的尊敬和愛戴。我家附近住著一位孤寡老人,平時靠撿破爛勉強維生。我原來只覺得她可憐,卻從未想過怎樣去幫助她。通過學(xué)習(xí)姜煒的先進(jìn)事跡,我深受啟發(fā)并付于實際行動:有好吃的總要留給老人一份,需要處理的物品總是送給老人……對此,家人很支持我,老人也很感動,我真正體會到了什么叫滿足和充實。
要做一名受尊敬的好員工。姜煒同志是中國電信員工的杰出代表,他的奮斗目標(biāo)是“8小時工作,24小時服務(wù)”。作為一名秘書工作者,我必須牢固樹立“企興我榮、企衰我恥”的主人翁思想,將實現(xiàn)人生價值與在企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展中建功立業(yè)結(jié)合起來,用實際行動去贏得企業(yè)的認(rèn)可、員工的敬佩和用戶的好評。一要認(rèn)真學(xué)習(xí)姜煒干一行、愛一行、鉆一行的“釘子”精神,在不斷提高文字功底的基礎(chǔ)上,圍繞中心,深入
調(diào)研,多提供有價值的參考意見,充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手作用。二要用心學(xué)習(xí)姜煒以自己“麻煩”換來他人“不麻煩”的職業(yè)情操,主動換位思考,盡自己的最大努力去幫助同事和用戶。如:我在日常工作中,堅持打掃辦公室衛(wèi)生,定期保養(yǎng)復(fù)印機,熱心幫助同事重裝電腦系統(tǒng)等。同時針對用戶打電話或上門反映的問題,耐心解釋,熱情接待,積極幫助他們解決實際困難。三要努力學(xué)習(xí)姜煒在危急關(guān)頭、困難時刻勇于獻(xiàn)身的精神,正確處理企業(yè)利益與個人利益的關(guān)系,忠于企業(yè),恪盡職守,自覺奉獻(xiàn),決不辜負(fù)企業(yè)的培養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)的信賴。
二、要真抓
真學(xué)是我個人的體會,真抓則是我對企業(yè)的建議。要堅持“兩手都要抓、兩手都要硬”,一手抓學(xué)習(xí),一手抓培育,確保員工素質(zhì)與企業(yè)轉(zhuǎn)型的要求相適應(yīng)。
(一)強考核、抓學(xué)習(xí)
學(xué)習(xí)姜煒,僅靠員工個人的自覺是不現(xiàn)實的,還需要企業(yè)進(jìn)一步加壓,將學(xué)習(xí)活動與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)相結(jié)合,努力實現(xiàn)“學(xué)習(xí)工作化,工作學(xué)習(xí)化”。
1、全員抓,抓全員。除了會議
動員、集中學(xué)習(xí)等常規(guī)形式外,還要建立“領(lǐng)導(dǎo)抓主管、主管抓部門、專班抓基層、全員抓領(lǐng)導(dǎo)”的齊抓共管機制,利用辦公網(wǎng)絡(luò)或其他互動渠道,采取考試競賽與民主評議相結(jié)合的方式,將每位員工的學(xué)習(xí)情況(包括崗位技能、轉(zhuǎn)型知識等)與領(lǐng)導(dǎo)問責(zé)制及績效承諾制掛鉤考核,努力營造“你追我趕”的學(xué)習(xí)氛圍。
2、平時抓,抓平時。學(xué)習(xí)不能只靠集中抓,熱鬧過后就偃旗息鼓了,要納入企業(yè)的重要議事日程, ……(未完,全文共3237字,當(dāng)前僅顯示1635字,請閱讀下面提示信息。
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