市人事局機(jī)關(guān)黨支部2006年工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)制度化，切實(shí)提高黨員干部理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平
（一）切實(shí)開展學(xué)習(xí)十六屆四中全會(huì)精神和“三觀”教育活動(dòng)
（二）進(jìn)一步深化基礎(chǔ)理論知識(shí)學(xué)習(xí)
（三）開展公務(wù)員行為規(guī)范、過錯(cuò)責(zé)任追究教育
（四）加強(qiáng)法制和廉政教育
二、緊緊圍繞中心強(qiáng)化服務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)
（一）深入基層調(diào)研，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)、提高服務(wù)質(zhì)量
（二）加強(qiáng)調(diào)查研究
（三）創(chuàng)新黨建工作
（四）增強(qiáng)政務(wù)公開透明度
三、創(chuàng)新支部活動(dòng)形式，著力增強(qiáng)政治思想工作的實(shí)效性
（一）組織參與各項(xiàng)文體活動(dòng)
（二）在局內(nèi)外開展送溫情慰問暖人心活動(dòng)
（三）加強(qiáng)培訓(xùn)，邀請(qǐng)專家講座
（四）建設(shè)支部黨建網(wǎng)，創(chuàng)新支部工作載體
四、加強(qiáng)支部和機(jī)關(guān)效能建設(shè)，開創(chuàng)全局工作新局面
（二）2005年度的民主評(píng)議中我局成績(jī)名列前茅
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　　市人事局機(jī)關(guān)黨支部2006年工作總結(jié)
　　一年來，我局機(jī)關(guān)黨支部始終堅(jiān)持以_理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)理論、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，努力提高全局黨員干部的綜合素質(zhì)，合力建設(shè)寧波市優(yōu)秀基層黨建示范點(diǎn)，為進(jìn)一步做好全局人事人才工作提供了堅(jiān)實(shí)的思想和組織保障。
　　一、堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)制度化，切實(shí)提高黨員干部理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平
　　我局從強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，推進(jìn)學(xué)習(xí)制度化入手，積極引導(dǎo)全局黨員干部自覺提高自身綜合素質(zhì)。年初認(rèn)真制定了政治理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，嚴(yán)格執(zhí)行局機(jī)關(guān)黨支部、全局機(jī)關(guān)干部集中學(xué)習(xí)制度和黨小組、個(gè)人自學(xué)制度，記好學(xué)習(xí)筆記，寫好學(xué)習(xí)體會(huì)，交流好學(xué)習(xí)心得，要求全體黨員干部理論聯(lián)系實(shí)際、學(xué)習(xí)致用，不斷提高政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，使理論學(xué)習(xí)有重點(diǎn)有專題地引向深入。
　�。ㄒ唬┣袑�(shí)開展學(xué)習(xí)十六屆四中全會(huì)精神和“三觀”教育活動(dòng)。積極貫徹黨的十六屆五中六中全會(huì)及各級(jí)人才工作會(huì)議精神，大力開展科學(xué)發(fā)展觀、政績(jī)觀、宗旨觀教育，以加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)為契機(jī)，以創(chuàng)“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”三型文明機(jī)關(guān)為載體，做到理論學(xué)習(xí)三個(gè)結(jié)合。
　　1、學(xué)習(xí)理論與業(yè)務(wù)知識(shí)相結(jié)合。在每月兩次的政治理論學(xué)習(xí)中，認(rèn)真學(xué)習(xí)十六屆五中六中全會(huì)精神的有關(guān)文章，及時(shí)傳達(dá)區(qū)委、區(qū)府及上級(jí)人事部門的有關(guān)會(huì)議精神，由局領(lǐng)導(dǎo)帶頭進(jìn)行輔導(dǎo)講解。同時(shí)，結(jié)合
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略888字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。我們還充分利用局域網(wǎng)等載體，相互推薦學(xué)習(xí)資料，在網(wǎng)上開展學(xué)習(xí)和工作交流等形式，真正做到真學(xué)深學(xué)、學(xué)思結(jié)合、學(xué)以致用，堅(jiān)決克服理論學(xué)習(xí)不求甚解、淺嘗輒止、不聯(lián)系實(shí)際、不注重提高自身素質(zhì)的現(xiàn)象，廣泛開展理想信念教育、宗旨教育、典型教育等，努力形成加強(qiáng)學(xué)習(xí)、勤奮鉆研的風(fēng)氣。
　　（三）開展公務(wù)員行為規(guī)范、過錯(cuò)責(zé)任追究教育。積極開展《國家公務(wù)員行為規(guī)范》、《鄞州區(qū)公務(wù)員行政過錯(cuò)行為責(zé)任追究辦法（暫行）》的教育和測(cè)試，要求全局黨員干部樹立政治堅(jiān)定、忠于國家、勤政為民、依法行政、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、清正廉潔、團(tuán)結(jié)協(xié)作、品行端正的行為規(guī)范，教育、引導(dǎo)黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，自覺做到政治堅(jiān)定、忠于國家、勤政廉潔，讓人民滿意。并且嚴(yán)格依法行政，明確有錯(cuò)必究。從今年四月份開始實(shí)行在局域網(wǎng)上進(jìn)行上下班考勤、外出工作等情況實(shí)時(shí)公布。
　�。ㄋ模┘訌�(qiáng)法制和廉政教育。積極開展《憲法》、《行政許可法》的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，強(qiáng)化干部法制觀念，努力提高全局同志依法決策、依法行政、依法管理的能力和水平，并在全局干部職工中開展好基本道德和社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德的教育，不斷提高全局的道德素質(zhì)。通過學(xué)習(xí)，使全局黨員干部達(dá)到知法、懂法、守法，并能自覺運(yùn)用法律維護(hù)企業(yè)的利益和自身權(quán)益。抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真把握好作風(fēng)建設(shè)“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”的精神。通過組織生活會(huì)、正面典型示范教育、案例警示教育和觀看反腐教育片等形式，及時(shí)通報(bào)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況，同時(shí)強(qiáng)化教育監(jiān)督機(jī)制，健全約束機(jī)制，令行禁止，繼續(xù)貫徹提倡勤儉節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)的方針，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度，層層負(fù)責(zé)，認(rèn)真抓好落實(shí)。不斷增強(qiáng)全局黨員干部黨風(fēng)廉政建設(shè)的意識(shí)，自覺維護(hù)黨綱黨紀(jì)，筑牢防腐拒變的思想道德防線。
　　二、緊緊圍繞中心強(qiáng)化服務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)
　　我局以加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)為契機(jī)，以創(chuàng)“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”三型文明機(jī)關(guān)為載體，緊緊圍繞建設(shè)新鄞州工程這個(gè)中心，扎實(shí)推進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，做好服務(wù)工作，提升機(jī)關(guān)工作的服務(wù)效率。
　�。ㄒ唬┥钊牖鶎�調(diào)研，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)、提高服務(wù)質(zhì)量。
　　1、切實(shí)深入基層，及時(shí)了解基層企事業(yè)單位對(duì)人事人才工作的要求。我局每月一次由局領(lǐng)導(dǎo)帶班，組織有關(guān)科室負(fù)責(zé)人，深入各企事業(yè)單位進(jìn)行走訪調(diào)研，廣泛聽取各單位對(duì)我局各項(xiàng)工作的意見和建議，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題和不足，并竭力予以改進(jìn)和彌補(bǔ)。同時(shí)，我們還經(jīng)常主動(dòng)上門，為企業(yè)提供各類人才咨詢服務(wù)，切實(shí)為企業(yè)解決一些實(shí)際困難。
　　2、建立多渠道引才機(jī)制，為“新鄞州工程”的實(shí)施提供人才保障。我們以“新鄞州工程”的實(shí)施為出發(fā)點(diǎn)，搭建大型外出招聘平臺(tái)、菜單式小型外出招聘平臺(tái)、利用高洽會(huì)這個(gè)平臺(tái)、運(yùn)用無形市場(chǎng)平臺(tái)，立足企業(yè)需求，進(jìn)一步加大對(duì)高層次人才引進(jìn)力度，為企業(yè)引才，同時(shí)抓好畢業(yè)生就業(yè)引導(dǎo)企業(yè)招才。
　　3、改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，加強(qiáng)自身隊(duì)伍建設(shè)。注重抓好《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的貫徹執(zhí)行，制定《鄞州區(qū)人事局關(guān)于中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗和一般干部聘用制實(shí)施辦法》并付諸實(shí)施；建立健全責(zé)任制；制定出臺(tái)《鄞州區(qū)人事局機(jī)關(guān)效能建設(shè)考核辦法》，對(duì)機(jī)關(guān)內(nèi)部的服務(wù)工作實(shí)行每月考核；推出了限時(shí)辦結(jié)制、首問責(zé)任制、責(zé)任追究制、ab崗位制以及文明用語規(guī)定等一系列新舉措。同時(shí)將個(gè)人月考核成績(jī)以適當(dāng)方式公開，與平時(shí)考核獎(jiǎng)、評(píng)先評(píng)優(yōu)和年終考核相掛鉤，并印制了各科室辦事指南，設(shè)立公告欄，使辦事程序公開，過程透明，使我局運(yùn)作更加協(xié)調(diào)、高效，確立人事部門勤政、務(wù)實(shí)、熱忱、高效、廉潔的良好社會(huì)形象。
　　（二）加強(qiáng)調(diào)查研究。開展提合理化建議活動(dòng)，了解情況、找準(zhǔn)問題，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立人事部門的良好形象；完善干部撰寫調(diào)研文章制度，要求全局同志帶著工作中存在的問題和群眾的意見，深入基層、深入群眾，把群眾滿意作為“第一目標(biāo)”，找出原因，想出辦法，解決問題，撰寫高質(zhì)量的調(diào)研理論文章。主要調(diào)研成果為：《鄞州區(qū)人才資源普查報(bào)告》、《深化事業(yè)單位人事制度改革必須進(jìn)行崗位管理》等，其中《加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè) 切實(shí)發(fā)揮黨的先進(jìn)性》論文獲得鄞州區(qū)區(qū)直機(jī)關(guān)黨工委黨建征文評(píng)比二等獎(jiǎng)。
　�。ㄈ﹦�(chuàng)新黨建工作。積極用創(chuàng)新的精神推進(jìn)黨的建設(shè)，把學(xué)習(xí)理論同提高思想政治素質(zhì)，促進(jìn)黨性鍛煉，推動(dòng)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)結(jié)合起來；按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，嚴(yán)把黨員入口關(guān)，依照程序發(fā)展黨員，今年有2名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，并發(fā)展了1名入黨積極分子為中共預(yù)備黨員，切實(shí)保證新黨員的質(zhì)量，增強(qiáng)黨支部的戰(zhàn)斗力，發(fā)揮黨員的先進(jìn)性。
　�。ㄋ模┰鰪�(qiáng)政務(wù)公開透明度。一是嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單 ……（未完，全文共4940字，當(dāng)前僅顯示2496字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《市人事局機(jī)關(guān)黨支部2006年工作總結(jié)》）