基層干部作風(fēng)方面存在的突出問題及改進(jìn)措施研究

目錄/提綱：……
一、形式主義嚴(yán)重
一是把學(xué)習(xí)理論當(dāng)成應(yīng)付差事，即不聯(lián)系思想實(shí)際，也不聯(lián)系工作實(shí)際
二是沉湎于文山會海，熱衷于送往迎來，不接觸群眾，不了解實(shí)情，不解決問題
四是喜歡刮風(fēng)、跟風(fēng)，上級精神未吃透，下面情況沒搞清，就一哄而起生搬硬套
六是急功近利，為了求得眼前一時(shí)之效，而不惜損害長遠(yuǎn)和全局利益，等等
二、官僚主義和“官本位”嚴(yán)重
三、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部滋生了驕奢淫穢的不良作風(fēng)
一、認(rèn)真抓好基層干部的學(xué)習(xí)教育
一是把思想教育與制度規(guī)范結(jié)合起來
二、進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)
三、密切黨和人民群眾的血肉聯(lián)系
四、認(rèn)真貫徹民主集中制
五、堅(jiān)持敢抓敢管敢于負(fù)責(zé)
六、保持艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)
七、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭率先垂范
八、把嚴(yán)格自律和強(qiáng)化監(jiān)督結(jié)合起來
九、加強(qiáng)對作風(fēng)建設(shè)的監(jiān)督檢查
十、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)狠抓作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)措施的落實(shí)
……

　　基層干部作風(fēng)建設(shè)是黨風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵和主導(dǎo)。加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)，對于實(shí)踐“三個(gè)代表”要求，保持黨的先進(jìn)性，提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平，提高拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)能力，全面建設(shè)小康社會和推進(jìn)中國特色社會主義事業(yè)，具有至關(guān)重要的意義。
　　現(xiàn)在，黨的作風(fēng)總的是好的。十一屆三中全會以來，我們黨重新確立了解放思想、實(shí)事求是的思想路線，形成了社會主義初級階段的基本路線，制定了一系列符合我國國情和人民利益的政方針，黨的精神面貌煥然一新。廣黨員干部積極投身建設(shè)有中國特色社會主義的偉事業(yè)，在發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，立足國情，面向世界，銳意改革、致力發(fā)展、發(fā)揚(yáng)民主、依法此篇文章*網(wǎng)-幫您，12小時(shí)內(nèi)解決您的文章需求辦事，給作風(fēng)建設(shè)注入了新的活力。我國改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)取得舉世矚目的成就，同廣黨員為黨和人民的事業(yè)發(fā)揮忘我奮斗和無私奉獻(xiàn)的先鋒模范作用是密不可分的。
　　但是，黨的作風(fēng)方面也存在一些亟待解決的問題，尤其是基層干部作風(fēng)方面存在以下突出問題：
　　一、形式主義嚴(yán)重。形式主義在現(xiàn)實(shí)生活有各種表現(xiàn)，有人概括如下：一是把學(xué)習(xí)理論當(dāng)成應(yīng)付差事，即不聯(lián)系思想實(shí)際，也不聯(lián)系工作實(shí)際。作報(bào)告、寫文章八股習(xí)氣濃重，盡是些話、套話、空話、言之無物，了無新意。二是沉
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業(yè)不負(fù)責(zé)，對人民群眾的利益不負(fù)責(zé)任，只對自己或親屬或團(tuán)體負(fù)責(zé)。其危害權(quán)，我們必須狠狠批判和堅(jiān)決破除。
　　三、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部滋生了驕奢淫穢的不良作風(fēng)。主要表現(xiàn)在一部分干部由于不注意自己世界觀的改造，生活上貪圖享樂，驕奢淫逸的作風(fēng)開始滋長起來，成了西方資產(chǎn)階級極端個(gè)人主義的俘虜。他們經(jīng)受不住金錢、美色的引誘，把手中的權(quán)力等同于市場經(jīng)濟(jì)中的交換籌碼，一步步滑向污腐敗的泥淖。在此情況下，一部分領(lǐng)導(dǎo)干部生活作風(fēng)問題又開始凸現(xiàn)出來。表現(xiàn)在，有的人不求進(jìn)取，關(guān)心生活勝過關(guān)心工作，在工作上得過且過，在生活待遇上“寸土必爭”，過分在意票子、車子、房子，工作多做一些覺得吃虧，待遇稍差一點(diǎn)覺得委屈，甚至奉行什么，以健康為中心，瀟灑一點(diǎn)兒，舒服一點(diǎn)兒的生活信條，有的人律已不嚴(yán)，熱衷物質(zhì)享受勝過愛惜自己的名譽(yù)，肆意揮霍國家錢財(cái)，吃喝玩樂，鋪張浪費(fèi)，沉溺于歌廳舞場，甚至在金錢、美色上栽了跟頭，有的人不注意管好自己的配偶和子女，為自己的家庭謀私利勝過為人民群眾謀利益，甚至搞封建社會的升官發(fā)財(cái)、封妻蔭子那一套。這些人玷污了共產(chǎn)黨員的稱號，使黨的形象受到嚴(yán)重?fù)p害。
　　為切實(shí)解決基層干部作風(fēng)方面存在的問題，提出以下改進(jìn)措施：
　　一、 認(rèn)真抓好基層干部的學(xué)習(xí)教育。
　　一是把思想教育與制度規(guī)范結(jié)合起來。十六報(bào)告指出，加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)“一靠教育，二靠制度，”作風(fēng)問題說到底是個(gè)世界觀問題，黨性覺悟問題，同此，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，必須從加強(qiáng)教育，改造世界觀，增強(qiáng)黨性覺悟入手。要堅(jiān)持改造客觀世界和改造主觀世界相結(jié)合。領(lǐng)導(dǎo)干部不樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，不解決好權(quán)力觀、地位觀、利益觀問題，就不可能領(lǐng)導(dǎo)好改造客觀世界的工作。要結(jié)合新的形勢和干部的思想實(shí)際，扎實(shí)有效和堅(jiān)持不懈地對黨員干部進(jìn)行_理論和“三個(gè)代表”重要思想的教育，進(jìn)行黨的理想、信念、宗旨和共產(chǎn)主義道德的教育。進(jìn)行愛國主義、集體主義、社會主義教育。通過經(jīng)常性的思想教育和必要的集中學(xué)習(xí)教育，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)利觀。保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，筑起抵制各種腐朽思想侵獨(dú)和各種利欲誘惑的思想道德防線。
　　二、進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)
　　加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，制度是保證。要把推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的制度化、規(guī)范化作為一項(xiàng)重工作。對已有的行之有效的制度，要狠抓落實(shí)，對不夠完善的制度，要進(jìn)行修訂完善，增強(qiáng)可操作性；對沒有形成制度的，要加快建立完善。當(dāng)前特別要在加強(qiáng)干部學(xué)習(xí)和教育、深入基層調(diào)查研究、密切聯(lián)系群眾，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、深化干部人事制度改革、改革完善財(cái)經(jīng)管理_和制度，完善監(jiān)督機(jī)制和各類責(zé)任追究制度等方面進(jìn)行進(jìn)一步建章立制，從源頭上預(yù)防和治理不正之風(fēng)。
　　三、密切黨和人民群眾的血肉聯(lián)系
　　加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)，核心問題是保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系�；鶎痈刹恳獣r(shí)刻牢記權(quán)力是人民給的，任何時(shí)候都要把職工群眾滿意不滿意，贊成不贊成，高興不高興，作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。做任何工作首先要考慮到職工群眾的利益，符合職工群眾利益的事就多辦快辦。有損職工群眾利益的事堅(jiān)決不辦，切實(shí)把職工群眾的呼聲和意愿作為指導(dǎo)工（本篇文章*網(wǎng)-百度直接輸入“ˇˇˇ網(wǎng)”第一個(gè)便是注：中間加的符號請勿復(fù)制 ）作的第一信號，把職工滿意作為第一追求，把著眼實(shí)現(xiàn)職工群眾利益的發(fā)展作為第一要務(wù)，把提高職工群眾的物質(zhì)文化生活水平作為第一目標(biāo)，真正做到權(quán)為職工所用，情為職工所系，利為職工為謀，為職工全心全意辦實(shí)事，盡心竭力解決難事，在職工群眾中真正樹立起立黨為公，執(zhí)政為民的良好形象。
　　四、認(rèn)真貫徹民主集中制
　　健全黨委工作規(guī)范，認(rèn)真執(zhí)行集體領(lǐng)導(dǎo)，民主集中，個(gè)別醞釀，會議決定的基本制度。完善黨委會議事規(guī)則和決策程序，重事項(xiàng)的決定，必須實(shí)行集體議事，并以會議表決形式體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)集體的意志，不得以傳閱會簽或個(gè)別征求意見等形式代替集體議事和會議表決。領(lǐng)導(dǎo)班子成員都要堅(jiān)持原則，顧全局，遇事多溝通，多商量、多支持、多補(bǔ)臺，自覺維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)集體的團(tuán)結(jié)。
　　五、堅(jiān)持敢抓敢管敢于負(fù)責(zé)
　　基層干部要對職工、對事業(yè)要有高度的責(zé)任感，只要是事業(yè)需要，只要對職工的根本利益有利，就要敢抓敢管，敢于承擔(dān)責(zé)任。堅(jiān)決克服不敢抓、不敢管、不敢負(fù)責(zé)的軟弱渙散現(xiàn)象。堅(jiān)決反對明哲保身，遇到問題繞道走，有了矛盾往上交，對問題坐視不理，不敢堅(jiān)持原則，做“老好人”。領(lǐng)導(dǎo)成員要分工明確，責(zé)權(quán)統(tǒng)一，在分工范圍內(nèi)敢于負(fù)責(zé)，抓好工作的落實(shí)。對于不敢抓不敢管，工作不 ……（未完，全文共4692字，當(dāng)前僅顯示2370字，請閱讀下面提示信息。收藏《基層干部作風(fēng)方面存在的突出問題及改進(jìn)措施研究》）