我自擔任工商聯(lián)副會長以來,在市委市府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在市人大、市政協(xié)和各級部門的關(guān)心和支持下,在工商聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助下,通過自身不懈努力,堅持以_理論和“三個代表”的重要思想為指導(dǎo),認真貫徹落實黨的十六屆五中全會精神,堅持工商聯(lián)工作統(tǒng)戰(zhàn)性、經(jīng)濟性、民間性的統(tǒng)一,不斷強化學(xué)習(xí),提高認識,認真履行參政議政和民主監(jiān)督職能,服從領(lǐng)導(dǎo),積極為**的經(jīng)濟發(fā)展建言獻策。并緊緊圍繞市委市府的中心工作,把自身企業(yè)的發(fā)展和全市的發(fā)展緊密結(jié)合起來,把個人富裕與全市人民的共同富裕結(jié)合起來,誠實守信、依法納稅,明確自己的社會地位和社會責任,不斷壯大企業(yè)實力,積極主動回報社會,積極參加工商聯(lián)舉行的各種活動,服從安排,主動協(xié)助會長工作,完成會長辦公會安排的各項任務(wù)。倡導(dǎo)和參與公益事業(yè),向貧困地區(qū)捐資助學(xué),
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余萬元,通過技改,年可新增產(chǎn)值**萬元,可創(chuàng)利潤**萬元,尿素日產(chǎn)由上年的**噸增加到**噸,并*次打破了日產(chǎn)記錄,*次打破月產(chǎn)記錄。在實施技術(shù)改造的同時,公司進一步強化管理,著力節(jié)能降耗降成本,尋求新的經(jīng)濟增長點。全年噸尿素綜合耗氣耗電分別比上年平均下降了**m3、**kwh。
強化內(nèi)部管理,夯實發(fā)展基礎(chǔ)。
一是加強財務(wù)監(jiān)督,保障資金需求。為保證生產(chǎn)經(jīng)營、發(fā)展、技術(shù)改造的資金需求,進一步對資金使用實行分級計劃,層層把關(guān),實行總經(jīng)理嚴格審核制,保證資金統(tǒng)籌安排合理運用,同時,加大資本動作力度,用好用活資金。
二是推行辦公自動化,提高工作效率。為了改變傳統(tǒng)的辦公方式,公司在進一步加強計算機日常維護管理的同時,加快了計算機信息化工程的進程。完善了設(shè)備管理、銷售管理、采購管理、庫存管理、生產(chǎn)統(tǒng)計管理、人力資源管理、辦公自動化和財務(wù)接口管理等模塊,逐步實現(xiàn)無紙化辦公。2006年11月,公司通過**市信息產(chǎn)業(yè)局組織的信息化工程驗收,使公司的工作效率和工作質(zhì)量實現(xiàn)了新的跨躍。
三是加強物資供應(yīng),調(diào)整營銷策略。為了確保公司的正常生產(chǎn)和2006年初制定的一系列目標指標的實現(xiàn),公司千方百計實現(xiàn)比質(zhì)比價采購,保證采購物資的質(zhì)量。減少中間環(huán)節(jié),降低采購成本,提高進銷差率,并認真對全國市場需求變化進行分析,準確地把握化肥走勢,制定切實可行的營銷策略,建立
誠信的客戶網(wǎng)絡(luò),不斷提高產(chǎn)品在本地市場的占有率。經(jīng)過一年的努力,公司產(chǎn)品產(chǎn)銷率和資金回籠率均達到**,外購物資按時到貨率達到了**%,一次驗收合格率達到**%,進銷差率>**%。
實施資本運作,追求財富最大化。
面對市場經(jīng)濟的飛速發(fā)展,公司作為一個高耗能的化工企業(yè),圍繞2006年追求財富最大化這一目標,抓住發(fā)展契機,以求實的精神,扎實的
工作作風,靈活的經(jīng)營戰(zhàn)術(shù),不斷強化資本運作水平和質(zhì)量,進行產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整,實施多品種、多元化的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略,先后出資控股機械公司、農(nóng)資公司、車用天然氣公司,以及參股經(jīng)營***燃氣有限公司、****化工有限公司。這些公司的良好發(fā)展,為提高我公司的綜合競爭實力奠定了基礎(chǔ)。
著眼未來,注重員工綜合素質(zhì)提高。
在新經(jīng)濟背景下,企業(yè)要在市場競爭中生存和發(fā)展,建立學(xué)習(xí)型和創(chuàng)新型的員工隊伍是企業(yè)人力資源開發(fā)的重要途徑。公司根據(jù)各部門工作實際,認真組織開展了18項培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容涉及黨和國家的方針、政策、法律法規(guī),生產(chǎn)管理、財務(wù)管理、營銷管理、勞動保護、民主管理、檔案管理、化工專業(yè)技術(shù)、安全消防知識、以及企業(yè)文化建設(shè)等。通過培訓(xùn),既提高了公司員工的綜合素質(zhì),又實現(xiàn)了企業(yè)人力資源的不斷增值。
注重企業(yè)文化建設(shè),推動“三個文明”健康發(fā)展。
2006年,公司黨政工緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營目標任務(wù)的完成,將企業(yè)文化建設(shè)定格在增強企業(yè)的凝聚力和感召力上,極大地鼓舞和調(diào)動了員 ……(未完,全文共2438字,當前僅顯示1550字,請閱讀下面提示信息。
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