縣(市)黨委換屆工作總結(jié)范文

　　某市切實貫徹中央關(guān)于換屆工作的要求和部署,全面落實科學(xué)發(fā)展觀,認真執(zhí)行黨章和《干部任用條例》、綜合考核評價辦法及有關(guān)規(guī)定,積極推進領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革,進一步擴大黨內(nèi)民主,切實改進干部考察工作,嚴肅組織人事紀律,形成了風清氣正的換屆環(huán)境和正確的用人導(dǎo)向,各地換屆工作進展比較順利。
　　黨委高度重視,精心謀劃,統(tǒng)籌兼顧,確保換屆工作平穩(wěn)、順利進行
　　某市委從全局和戰(zhàn)略的高度充分認識這次換屆工作的重大意義,把換屆作為全面落實科學(xué)發(fā)展觀、加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)、構(gòu)建社會主義和諧社會的重要契機,超前謀劃,統(tǒng)籌運作,精心組織實施。某市委根據(jù)中央部署,循序漸進,先鄉(xiāng)后縣再市,有組織、有計劃、有步驟地推進換屆工作。各省區(qū)市普遍成立了換屆工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),黨委統(tǒng)攬全局、承擔主要領(lǐng)導(dǎo)責任,組織部門負責換屆工作的組織實施,各有關(guān)部門密切配合,形成了上下聯(lián)動、層層負責的換屆工作組織體系。重慶市建立了換屆工作聯(lián)席會議制度,加強對換屆工作的組織協(xié)調(diào)。福建省委還成立了縣鄉(xiāng)兩級人大換屆選舉工作指導(dǎo)小組,負責對縣、鄉(xiāng)人大換屆選舉工作的指導(dǎo)。安徽省
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齡比換屆前明顯降低。如湖南省各縣區(qū)委常委領(lǐng)導(dǎo)班子共配備女干部150多人,比換屆前提高2個百分點。云南省在16個市州黨委班子中共配備少數(shù)民族干部70多人,占39%。河南省一次性跨市交流了20多名縣區(qū)黨政正職。廣西壯族自治區(qū)推進市、縣與區(qū)、市、縣直單位之間交流干部860多人,促進了黨政人才資源在不同部門、行業(yè)和領(lǐng)域的優(yōu)化配置。
　　落實黨員和群眾對干部選拔任用的“四權(quán)”,進一步擴大黨內(nèi)民主
　　黨內(nèi)民主是黨的生命。各地在換屆中以落實黨員和群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)為重點,抓住提名、考察和選舉等關(guān)鍵環(huán)節(jié),積極探索發(fā)展黨內(nèi)民主的有效途徑和辦法,把擴大黨內(nèi)民主貫穿于換屆的全過程。
　　在推薦提名環(huán)節(jié),各地認真執(zhí)行民主推薦、民主測評和民主評議制度,使群眾參與面更寬、范圍更加廣泛。例如,廣西壯族自治區(qū)把人大常委、政協(xié)委員、紀委常委列入全額定向推薦新一屆市級領(lǐng)導(dǎo)班子人選的范圍,使參加會議投票推薦的人數(shù)比以前平均提高近12個百分點。湖南省在已完成的13個市州黨委換屆考察中,有2600人參加會議投票推薦,1800人參加了個別談話推薦。河南省有52個縣區(qū)在會議推薦的基礎(chǔ)上,進行了“二次推薦”。安徽省在市委換屆推薦工作中,提前2天將領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部個人的材料提供給與會人員,方便其了解情況。
　　在組織考察環(huán)節(jié),各地注意綜合運用民主測評、發(fā)放征求意見表、個別談話等多種方式,考察談話范圍進一步擴大。廣西壯族自治區(qū)在市級領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察中,考察談話近1萬人,民意調(diào)查“兩代表一委員”(黨代會代表、人大代表和政協(xié)委員)及其他有關(guān)人員5000多人,對13人實行了延伸考察,對擬提拔考察對象都通過當?shù)匦侣劽襟w進行了考察公示。河南省對每個縣和鄉(xiāng)進行民意調(diào)查的人員分別在100人、50人以上。湖南省在對13個市州黨委班子的考察中,對新進班子人選考察談話1700多人,民意調(diào)查“兩代表一委員”5500多人。吉林省對擬新提拔人選進行考察時,均進行了家訪,深入了解干部的表現(xiàn)。
　　在選舉環(huán)節(jié),各地均適當擴大了差額推薦和差額選舉代表的比例。例如,河南、湖南、廣西、云南4省區(qū)市縣兩級黨代會代表候選人的差額比例達到20%以上,代表中各類專業(yè)技術(shù)人員和各條戰(zhàn)線的先進模范人物占黨員總數(shù)的比例達到25%以上。湖南省在向代表提供候選人基本情況和簡歷的同時,對候選人的工作實績和主要優(yōu)缺點也作了介紹。云南省一些市州在縣區(qū)黨委換屆中,探索運用多媒體方式介紹候選人,方便代表深入了解候選人情況。
　　對于這次換屆擴大黨內(nèi)民主的做法,各地干部群眾普遍給予肯定。大家反映,這次換屆堅持走群眾路線,讓更多的群眾在干部任用上有了更大的發(fā)言權(quán),任用干部更加民主,樹立了以群眾公認定干部、以德才兼?zhèn)溆酶刹康牧己脤?dǎo)向。
　　運用干部綜合考核評價辦法,科學(xué)地考核和評價干部
　　運用體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的綜合考核評價辦法考察干部,科學(xué)地考核和評價干部,是這次地方黨委換屆工作的一個突出特點。
　　換屆過程中,各地通過民主推薦、民主測評、民意調(diào)查、實績分析、個別談話等方法和手段,切實運用好綜合考核評價辦法,力求深入了解干部德才素質(zhì),全面、系統(tǒng)、客觀、公正地考察干部。例如,遼寧省在配合中組部認真抓好沈陽、大連兩個副省級城市換屆考察試點工作的同時,又在10個市和17個縣進行試點。各地注意結(jié)合實際,對綜合考核評價指標進行細化和完善,增強考核評價的科學(xué)性和針對性。內(nèi)蒙古自治區(qū)在去年3市8縣開展試點工作的基礎(chǔ)上,制定了《換屆考察工作實施細則》和《綜合考核評價實施方案》,將《干部任用條例》的考察程序細化為11個步驟和48個具體工作環(huán)節(jié)。山東、山西兩省結(jié)合本省實際,堅持任前考察與日�？己讼嘟Y(jié)合,定性考評與定量考評相結(jié)合,進一步細化、完善干部綜合考核評價辦法,力求科學(xué)準確地評價和識別干部。云南省在對山區(qū)和邊境地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進行考察時,分別增設(shè)“農(nóng)村水改受益 ……（未完，全文共4149字，當前僅顯示2096字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣(市)黨委換屆工作總結(jié)范文》）