××年上半年人才中心工作總結(人事局窗口)

目錄/提綱：……
一、窗口建設
二、人才工作
三、培訓
四、事業(yè)單位法人年檢
五、檔案整理
六、做好事業(yè)單位招考工作
一、繼續(xù)做好單位人事代理年檢工作
二、繼續(xù)做好事業(yè)單位招考工作
四、進一步做好培訓考試工作，積極開拓新的培訓方式，爭取全年培訓5000人次
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　　2006年上半年人才中心工作總結(人事局窗口)
　　一、窗口建設
　　窗口服務人員積極參加政治和業(yè)務學習，服務態(tài)度端正，努力營造良好的工作氛圍，提升隊伍素質及優(yōu)質服務水平，為廣大群眾提供熱情、周到、優(yōu)質、快捷的服務。在去年的成績上再接再勵，上半年3-4月份人才中心獲得 “流動紅旗窗口”，王劍明和方華同志獲得“先進個人”。
　　二、人才工作
　�、偕习肽旯灿嬣k理人事代理 200余人次，畢業(yè)生協議鑒定30余份。②做好求職登記和
……（新文秘網http://jey722.cn省略356字，正式會員可完整閱讀）……　
經成功組織了多場培訓和和考試。
　　繼續(xù)教育專業(yè)課培訓：報名人數303人，收取培訓費用45450元。截止4月9日培訓工作基本結束。
　　職稱計算機培訓及考試：3月份辦公自動化培訓12人，收取2556元，3月26日中心組織121人參加考試，收取費用9680元。3月26日舉辦機械cad培訓，34人參加培訓，收取培訓費用12930元。4月1 日參加建筑cad培訓44人，培訓費16060元，4月29日---30日156人參加考試，考試費12480元。5月10日參加建筑cad培訓15人，參加計算機考試94人，考試費7680元。
　　5月12—13日舉辦公共課培訓，有180人左右參加培訓。
　　經過半年時間的努力,我縣的職稱培訓教育從無到有，收到了顯著的效果，受到的人民群眾的一致好評。
　　四、事業(yè)單位法人年檢
　　組織各事業(yè)單位參加2006事業(yè)單位法人年檢,共有222家單位登記檢驗,登記率和年檢率也有較大幅度提升，事業(yè)單位登記全部實現電腦化操作轉變，事業(yè)單位登記管理做到網絡化、規(guī)范化、經�；�
　　五、檔案整理
　　為規(guī)范化整理，科學化、自動化管理大中專畢業(yè)生及其他人事檔案，在市人才局和我局領導的關心的支持下，人才中心配備了新的檔案室和密集柜，并請專人對中心近4000份檔案進行重新裝訂整理，按四角號碼的編號方式對所有檔案進行重新排列，做好長效管理和信息化建設，按照組織部門要求，力爭把達到三級標準。
　　六、做好事業(yè)單位招考工作
　　進一步深化公平、公正、合理的用人制度，按照《溧水縣事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》，配合我縣各事業(yè)單位面向社會公開招聘。目前教育系統(tǒng)招聘教師47人，衛(wèi)生系統(tǒng)其它單位的招聘也正在操作中。
　　下半年工作計劃
　　一、繼續(xù)做好單位人事代理年檢工作
　　為了進一步貫徹落實《南京市人事 ……（未完，全文共1573字，當前僅顯示1000字，請閱讀下面提示信息。收藏《**年上半年人才中心工作總結(人事局窗口)》）