縣人事局紀檢監(jiān)察主任工作述職

目錄/提綱：……
一、注重加強學習，不斷提高自身素質
一是加強政治理論學習
二是努力學習業(yè)務知識
二、認真履行工作職責，完成各項工作任務
二是深入移民掛鉤點者炳村協(xié)助做好移民搬遷工作
三是協(xié)助做好3名企業(yè)軍轉干部和8名隨軍家屬安置的思想工作
四是協(xié)助局黨支部開展好保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動
三、協(xié)助局行政班子抓好黨風廉政建設責任制的落實
二是開展黨風黨紀教育
三是落實政務公開，增強人事人才工作透明度
四是抓好機關效能建設和行風評議工作
四、廉潔勤政，遵紀守法
五、存在問題
一是對如何做好紀檢監(jiān)察工作理論研究不夠二是工作上不夠創(chuàng)新
六、下步工作打算
三是進一步落實黨風廉政建設責任制和完善監(jiān)督管理制度
……

　　縣人事局紀檢監(jiān)察主任工作述職
　　尊敬的縣紀委常委、各位領導、同志們：
　　現(xiàn)將我一年來的工作作如下述職，請予評議，不妥之處請予批評指正。
　　我于去年8月從縣紀委到縣人事局從事紀檢監(jiān)察工作。一年來，在縣紀委和縣人事局行政班子的領導下，以“三個代表”重要思想為指導，學習貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，政治上、思想上、言行上與上級黨委保持高度一致。履行教育、監(jiān)督、保護、懲處四項工作職能，圍繞領導干部廉潔自律、查處案要案和糾正行業(yè)不正之風三項工作格局，結合新時期新形勢下人事人才工作的實際開展紀檢監(jiān)察工作。
　　一、注重加強學習，不斷提高自身素質
　　一年來，我始終把政治理論和業(yè)務學習作為首要工作任務來抓。一是加強政治理論學習。認真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，以中央關于開展“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的機遇，嚴格按照黨支部的要求，學習了各級關于開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的意見和《教
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明單位、5個文明村進行考評。二是深入移民掛鉤點者炳村協(xié)助做好移民搬遷工作。通過深入移民工作第一線，走進農(nóng)戶家中，宣傳講解移民政策，開展民情懇談，解答移民心中的疑問，整個工作進展順利，效果明顯。于今年3月31日前，者炳村小組105戶526人已全部搬遷到新址。三是協(xié)助做好3名企業(yè)軍轉干部和8名隨軍家屬安置的思想工作。四是協(xié)助局黨支部開展好保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。
　　2．搞好服務。著力學習和掌握人事人才和紀檢監(jiān)察方面的政策法規(guī)及業(yè)務知識，在日常工作中，對來訪群眾，堅持做到認真講解政策，以誠待人，聽取意見，能解決的建議給予解決，一時不能解決的當場解釋清楚。自覺做到熱情、耐心服務。
　　三、協(xié)助局行政班子抓好黨風廉政建設責任制的落實
　　在新的形勢下，抓好黨風廉政建設責任制的落實，是確保人事人才工作順利開展的首要工作任務。在局行政班子的領導下，始終把抓好黨風廉政建設作為一項長期的工作任務來抓好抓落實。年初一起布置，年中一起檢查，年末一起總結。
　　一是修改完善《依法治局管理規(guī)定》，建立了廉政建設、禁賭公約等17種管理制度，以制度來規(guī)范每一位黨員干部職工的工作行為，使全局形成了“辦為民之事、興務實之風、樹為政清廉之道”的良好氛圍。
　　二是開展黨風黨紀教育。組織黨員干部職工學習《黨紀處分條例》、《黨內監(jiān)督條例》、《教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《“三個代表”重要思想反腐倡廉理論學習綱要》、《監(jiān)察法》和牛玉儒、鄭培民先進事跡，用正反兩方面的典型事例在黨員干部職工中開展黨風黨紀教育，筑牢思想道德防線，進一步增強全局黨員干部職工廉潔自律的自覺性。通過開展黨風黨紀教育，黨員領導干部自覺帶頭學習，模范地執(zhí)行黨的紀律和國家政策；帶頭勤奮工作，努力完成好本職工作任務；帶頭遵紀守法，增強為民服務意識。由于教育到位，監(jiān)督措施有力，人事局黨員職工干部無違法違紀現(xiàn)象發(fā)生。促進了人事人才工作的正常開展。
　　三是落實政務公開，增強人事人才工作透明度。選人用人上，堅持“凡進必考，擇優(yōu)錄用”原則，在公開、平等、競爭、擇優(yōu)的基礎上，招聘事業(yè)單位工作人員和錄用國家公務員，并完成了對公務員和事業(yè)單位的招考工作的監(jiān)督。在監(jiān)督過程中，嚴格按照規(guī)定程序向社會公布招聘和錄用方案及崗位，公開組織報名，公示考試成績，公示面試人員，當場公布面試結果，公布招聘和錄用人員名單等工作事項。今年共有1359人參加我縣的公務員和事業(yè)單位工作人員的招考，其中報考公務員職位916人，報考事業(yè)單位職位443人。通過筆試，有264人進入面試，公務員124人，事業(yè)單位140人。經(jīng)嚴格的體檢、政審和公示無異議后，正式錄用了公務員85名，招聘了事業(yè)單位工作人員76名。
　　四是抓好機關效能建設和行風評議工作。制定機關效能建設和行風評議工作計劃，完善首問責任制度、一次性告知制度、限時辦結制度、效能追究制度、被訴待崗制度等五個制度。有效地規(guī)范了全局干部職工的行為，極地調動了全局干部職工的積極性。使全局干部職工的服務意識進一步增強，工作作風進一步轉變，工作效率進一步提高。在社會中真正樹立了人事部門的良好形象。
　　四、廉潔勤政，遵紀守法
　　作為一名紀檢監(jiān)察工作人員，抓好自身建設的前提就是模范地執(zhí)行黨的紀律和國家政策，帶頭執(zhí)行《云南省公務員八條禁令》、《富寧縣黨政領導干部五不準》和《廉潔自律的有關規(guī)定》，帶頭遵守單位的《依法治局管理規(guī)定》和《禁賭公約》。一年來，沒有發(fā)生違法亂紀和不廉潔行為，工作中，我堅持按時上 ……（未完，全文共2967字，當前僅顯示1886字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣人事局紀檢監(jiān)察主任工作述職》）