2005年學(xué)校人事處工作總結(jié)

　　,政治思想方面
　　2005年,我處全體工作人員根據(jù)院黨委的工作安排和要求,積極參加保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動,人事處全體同志認真學(xué)習(xí)貫徹有關(guān)文件,深刻領(lǐng)會"三個代表"重要思想的精神實質(zhì),并配合機關(guān)二支部通過設(shè)立意見箱,召開座談會和民主生活會等方式,廣泛收集意見,對人事處存在的問題和不足進行了認真的梳理,總結(jié)和分析.認真制定了整改措施,對可以馬上解決的問題立即整改,對需要長期努力和堅持的問題,認真制定出整改方案,落實整改責(zé)任人和整改時間表.通過學(xué)習(xí),全處同志進一步增強了黨的觀念和黨員意識,大家從加強黨的執(zhí)政能力上,從打好我院四大戰(zhàn)役的實踐上,從發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用上都有新的認識和提高.主要收獲是:思想頭腦得到武裝,理想信念更加堅定,事業(yè)心,責(zé)任感進一步得到加強,對審計學(xué)院的認同感,忠誠度進一步得到提高.全處同志能堅持人事工作中的黨性原則,有很強的事業(yè)心和責(zé)任感,能積極主動地為教育教學(xué)服務(wù),為教師和全體教職工服務(wù),為我院的改革,發(fā)展
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.2005年共引進各類人才共引進各類人員49名,其中博士14名,碩士29人,正高職稱5人,副高職稱5人.同時加強了對引進人員的考核,把握好引進人才的質(zhì)量關(guān),避免了因追求數(shù)量而忽視質(zhì)量的問題,做到真正意義上的"引進堅持高起點".
　　(5)在聽取用人部門意見的基礎(chǔ)上,配合學(xué)科建設(shè),積極做好2006年度人才引進的各項準備工作,擬定了明年引進師資70人的計劃,修改了吸引人才的各項優(yōu)惠條件,將需求信息通過中國教育網(wǎng),研究生就業(yè)網(wǎng)等權(quán)威網(wǎng)站向社會公布,年末組織參加了南京,武漢,西安,上海等研究生專場招聘會,向各系部推薦碩士以上學(xué)歷的研究生應(yīng)聘人員一千多人,其中博士應(yīng)聘材料達百余份.
　　(6)對新進教師進行了崗位要求和相關(guān)規(guī)定,制度的培訓(xùn),并組織他們參加省師培中心的新教師崗前培訓(xùn).組織了2005年度教師資格的申報工作,有48人取得高校教師資格.
　　(7)成功完成了35歲以下無碩士學(xué)位教師的分流工作,推進了師資隊伍的優(yōu)化工作.
　　(8)選拔辦理教師出國進修和_培訓(xùn)15人;推薦申報并獲準2005年度國家留學(xué)基金1人;推薦申報并獲準全國審計機關(guān)先進個人1名;推薦申報并獲準國務(wù)院政府津貼專家1名;推薦申報并獲準省級優(yōu)秀學(xué)科梯隊1個,省級中青年學(xué)術(shù)帶頭人培養(yǎng)人選2人,省級優(yōu)秀青年骨干教師10名;推薦申報并獲準全國金融基金會先進工作者2名.
　　(9)按照教育部對本科教學(xué)水平的評價體系,指標要求,做好師資隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)材料工作,初步完成了迎評指標分解及數(shù)據(jù),相關(guān)支撐材料的整理工作,并制作成電子檔案,做到需要的資料隨時都能提供.
　　2,進一步深化院內(nèi)人事分配制度改革.
　　(1)圍繞我院"質(zhì)量,特色,國際化"的辦學(xué)理念,結(jié)合學(xué)科建設(shè),調(diào)整,整合了教學(xué)機構(gòu),重新確定了內(nèi)部機構(gòu)的設(shè)置,增設(shè)了國際合作交流處,發(fā)展規(guī)劃處,教學(xué)督導(dǎo)委員會等機構(gòu).
　　(2)制定并出臺實施了第二輪院內(nèi)崗位津貼分配方案及相應(yīng)的考核指標措施,新方案總體實現(xiàn)了向教學(xué)傾斜,向教師傾斜,向第一線傾斜的指導(dǎo)思想.
　　(3)在從嚴控制行政人員增長的基礎(chǔ)上對非教學(xué)單位的工作人員進行了編制核定工作,并下達了編制控制方案.
　　(4)在編制控制數(shù)內(nèi),自8月份起,在管理和教學(xué)輔助的急需崗位,實施了雇員制,為進一步探索固定編制與流動編制相結(jié)合的用人機制創(chuàng)造了有利條件.目前,按照《雇員制試行辦法》的條件和各用人單位的考核,已簽訂了89份雇員合同,運行情況良好.
　　(5)繼續(xù)推行人事代理制度,對今年接收的37名應(yīng)屆畢業(yè)生全部簽訂了聘用合同,使我院實行人事代理的人員達到174名.
　　3,人事行政,調(diào)配工作.
　　(1)完成了2004年度全院833名教職工的考核和上報省教育廳的核準工作,其中優(yōu)秀94人,良好724人,基本合格12人,不合格3人.
　　(2)辦理了8名同志的調(diào)離,8名同志的辭職手續(xù),對3名違紀人員作了除名處理.
　　(3)完成了94名科級干部的考核,晉升,聘任工作.
　　(4)組織了工人的考工定級工作.
　　(5)按照第二輪院內(nèi)崗位津貼分配方案,完成了全校近800人的選崗工作;并及時完成對新進教職工和因職稱,職務(wù)變化人員的選崗工作,給教學(xué)科研目標考核提供了依據(jù).
　　(6)全年代表學(xué)院擬稿上行和下發(fā)實行的文件44個.
　　(7)加強了與教育廳,人事廳,勞動廳及省市有關(guān)部門的溝通聯(lián)系,取得上級部門對我院工作的支持,給我們提供了許多方便.
　　(8)常規(guī)工作:做好文檔的立卷歸檔工作,今年向院綜合檔案室移交文書檔案25卷 ……（未完，全文共3775字，當前僅顯示1907字，請閱讀下面提示信息。收藏《2005年學(xué)校人事處工作總結(jié)》）