在崗位中踐行為人民服務(wù)

　　汲取傳統(tǒng)的精華，才擁有牢固的根基；反映時(shí)代的精神，才能引領(lǐng)時(shí)代的風(fēng)尚。_同志關(guān)于樹(shù)立社會(huì)主義榮辱觀的重要論述，明確了我國(guó)社會(huì)當(dāng)前基本的價(jià)值取向和行為準(zhǔn)則，體現(xiàn)了中華民族傳統(tǒng)和改革開(kāi)放的時(shí)代要求，具有很強(qiáng)的思想性和現(xiàn)實(shí)針對(duì)性。
　　“為人民服務(wù)”是社會(huì)主義道德的核心，因而也是社會(huì)主義榮辱觀的核心，是社會(huì)主義榮辱觀同一切非社會(huì)主義榮辱觀的分水嶺。_同志曾經(jīng)指出，人民滿不滿意，人民高不高興，人民贊不贊成應(yīng)當(dāng)成為衡量我們
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主義榮辱觀，就應(yīng)該在自己的崗位中，在踐行“以服務(wù)人民為榮，以背離人民為恥”上下功夫。
　　當(dāng)前，在一些員工中存在著工作責(zé)任心差、不思進(jìn)取、急功近利、野蠻操作等現(xiàn)象，人身、設(shè)備、質(zhì)量事故時(shí)有發(fā)生，工作效率低下、相互推萎責(zé)任，影響到企業(yè)的正常生產(chǎn)，損害了企業(yè)的信譽(yù)，不利于企業(yè)的發(fā)展。在這種情況下，努力做到“以服務(wù)人民為榮，以背離人民為恥”，不僅是我們抵制形形色色的消極因素，回應(yīng)各種各樣的挑戰(zhàn)，維護(hù)自己的人格尊嚴(yán)和榮譽(yù)的一服有效的清醒劑，更是我們扶持正氣，積極進(jìn)取，保持飽滿的熱情，為企業(yè)的發(fā)展建功立業(yè)，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的科學(xué)指針和精神動(dòng)力。
　　我們要把“以服務(wù)人民為榮，以背離人民為恥”的榮辱觀教育與職業(yè)道德教育相結(jié)合，通過(guò)愛(ài)崗敬業(yè)、崗位成才、工人先鋒崗、青年文明號(hào)、十佳紅旗班組等活動(dòng)，引導(dǎo)廣大員工樹(shù)立為人民服務(wù)的遠(yuǎn)大理想和學(xué)習(xí)目的，提高把自己培養(yǎng)鍛煉成企業(yè)中堅(jiān)力量和新型勞動(dòng)者的自覺(jué)性。
　　首先，企業(yè)要服務(wù)于職工。通過(guò)加強(qiáng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理，不斷提高員工的待遇，在具體管理中實(shí)現(xiàn)“以人為本”的管理理念。企業(yè)與員工是一個(gè)整體，企業(yè)的價(jià)值由員工創(chuàng)造，失去員工，企業(yè)就形同虛設(shè)。因此企業(yè)在服務(wù)社會(huì)之際，更應(yīng)該把服務(wù)企業(yè)的員工放在首位。要為員工的成才服務(wù)，特別是青工的成長(zhǎng)成才服務(wù)。我公司青工占絕大多數(shù)，做好青工工作成為必要，要充分調(diào)動(dòng)企業(yè)各方面的積極性，有針對(duì)性的采取不同方式的思想教育方法，為青年職工解決問(wèn)題；通過(guò)健全青年人才的保障、舉薦、評(píng)價(jià)、激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)一步優(yōu)化青年成長(zhǎng)成才的外部環(huán)境。
　　其次，員工要愛(ài)崗敬業(yè)，切實(shí)為企業(yè)服務(wù)。每個(gè)員工都要樹(shù)立服務(wù)的理念，做好本職工作，干一行愛(ài)一行，不斷學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，創(chuàng)新設(shè)備技術(shù)和生產(chǎn)工藝，努力提高產(chǎn)品產(chǎn)質(zhì)量，為下道工序提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，為客 ……（未完，全文共1512字，當(dāng)前僅顯示961字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《在崗位中踐行為人民服務(wù)》）