企業(yè)辦公室2006年上半年工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、夯實理論知識，提高思想認(rèn)識
二、加強內(nèi)部管理，提高企業(yè)管理水平
三、加強日常事務(wù)處理，促進(jìn)公司全面協(xié)調(diào)發(fā)展
四、發(fā)揮工會作用，切實履行職能
一是積極落實職工轉(zhuǎn)正定級
一是開展素質(zhì)教育活動的力度、深度不夠
二是執(zhí)行公司勞動紀(jì)律需進(jìn)一步加強
……

　　辦公室2006年上半年的工作在公司的直接領(lǐng)導(dǎo)和支持下，緊緊圍繞貫標(biāo)工作，大力發(fā)揚團(tuán)結(jié)拼搏，求真務(wù)實的精神；以創(chuàng)建食“aaa”企業(yè)為工作目標(biāo)，進(jìn)一步加強企業(yè)內(nèi)部管理，健立健全公司各類規(guī)章制度，嚴(yán)肅勞動紀(jì)律；為完成各項工作計劃打下了堅實基礎(chǔ)。現(xiàn)將半年工作情況總結(jié)如下。
　　一、夯實理論知識，提高思想認(rèn)識。
　　思想是行動的先導(dǎo)，思想道德素質(zhì)的高低，決定工作的好壞，因此加強自身道德素質(zhì)建設(shè)和修養(yǎng)是我們永恒不變的主題。加強思想道德素質(zhì)建設(shè)我們主要注重了三個方面的學(xué)習(xí)和建設(shè)。
　　1、注重政治思想建設(shè)，我們繼續(xù)深入學(xué)習(xí)十六大精神和“三個代表”重要思想，并理論聯(lián)系實際，站在“三個代表”的高度，加強思想道德建設(shè)，以高標(biāo)準(zhǔn)的要求指導(dǎo)我們的言行與工作。培養(yǎng)講團(tuán)結(jié)，講大局，講奉獻(xiàn)的精
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完善了各工種的崗位責(zé)任制，制定了《思想政治工作制度》、《職工代表大會實施細(xì)則》、《勞動考勤與工資管理制度》、《職工獎懲制度》等一系列管理制度，使公司步入管理制度化、經(jīng)營規(guī)范化的現(xiàn)代企業(yè)管理模式。
　　2、嚴(yán)肅勞動紀(jì)律。我們嚴(yán)格執(zhí)行公司有關(guān)勞動紀(jì)律的規(guī)定，認(rèn)真履行辦公室職責(zé)，加大勞動紀(jì)律管理力度。嚴(yán)格要求全體干部職工在上班工作時間內(nèi)著裝及佩戴工作卡，堅持實行早晚上班簽到制度，對請假者嚴(yán)格履行請假手續(xù)，要求請假者書寫請假條時必須注明請假時間和事由，并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后方能生效，再按不同的請假事由扣除相應(yīng)的工資和獎金。一視同仁，不護(hù)短，不偏袒，堅持原則，敢于對違反勞動紀(jì)律的現(xiàn)象進(jìn)行抵制和糾正。
　　三、加強日常事務(wù)處理，促進(jìn)公司全面協(xié)調(diào)發(fā)展。
　　辦公室的工作看似簡單、單一，其實是一項十分繁瑣、復(fù)雜的工作，對促進(jìn)公司全面協(xié)調(diào)發(fā)展起著至關(guān)重要的作用，因此來不得半點馬虎和松懈，我們在加強日常事務(wù)處理方面主要從三抓入手。
　　1、抓各類證件、證書的辦理。為保證我司各項工作的正常開展和順利進(jìn)行，我們根據(jù)各職能部門的要求，在規(guī)定時間內(nèi)迅速辦理了企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、事業(yè)單位法人證書及單位組織機(jī)構(gòu)代碼證書的年檢工作，同時積極向市工商局申報“守合同、重信用”企業(yè)，精心組織資料，認(rèn)真填寫申報表，于2006年5月被市工商局正式授予“守合同、重信用”企業(yè)的光榮稱號，為我司爭得了榮譽，樹立了我司的社會形象。
　　2、抓環(huán)境衛(wèi)生的管理。環(huán)境衛(wèi)生的問題是歷來領(lǐng)導(dǎo)都非常重視，也非常頭疼的問題。我們針對辦公環(huán)境臟亂差的現(xiàn)象，規(guī)定了詳細(xì)的衛(wèi)生值日表，實行各科室輪流值日制，當(dāng)班科室每日輪流負(fù)責(zé)活動室、走廊、廁所等公共環(huán)境的衛(wèi)生，堅持每日一清掃，一月一大掃，使這個老大難的問題迅速得到解決落實，創(chuàng)造了一個安穩(wěn)、舒適、干凈、整潔的辦公環(huán)境。
　　3、抓檔案資料的整理。為使公司各類檔案、文件資料的管理，做到不遺失，查閱方便、迅速。我們健全了檔案管理制度，并組織一名人員到市檔案局學(xué)習(xí)了整套文件、資料的整理技術(shù)，嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行。收到文件后先進(jìn)行登記，經(jīng)請示領(lǐng)導(dǎo)批閱后，及時裝訂、存檔完善歸檔手續(xù)，真正做到了手續(xù)程序化，管理規(guī)范化。
　　四、發(fā)揮工會作用，切實履行職能。
　　工會的作用是任何一級組織和機(jī)構(gòu)都不可替代的，在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和我們的積極努力下，我們一是積極落實職工轉(zhuǎn)正定級。今年6月在**同志一年試用期已滿時，我們認(rèn)真填寫職工轉(zhuǎn)正定級申請表，并上報省公司，經(jīng)審核和批復(fù)后及時為其辦理了轉(zhuǎn)正定級手續(xù)，維護(hù)了該職工的合法利益。二是民主評選了一名**獎?wù)孪冗M(jìn)人物，根據(jù)[2006]6號文件精神，我們認(rèn)真登記符合評先條件的先進(jìn)人物代表五名，經(jīng)職工大會民主表決，選舉出經(jīng)理**同志為湖南省**獎?wù)孪冗M(jìn)人物，并上報到省總公司。三是開展了一次豐富多彩的文藝活動，為豐富職工的 ……（未完，全文共2398字，當(dāng)前僅顯示1524字，請閱讀下面提示信息。收藏《企業(yè)辦公室2006年上半年工作總結(jié)》）