縣干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)

　　大規(guī)模培訓(xùn)干部是新形勢下中央加強干部隊伍建設(shè)的重要舉措。一年來，我縣堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照十六大關(guān)于“大規(guī)模培訓(xùn)干部”的要求，牢固樹立大教育大培訓(xùn)觀念，把干部教育培訓(xùn)工作作為人力資源開發(fā)的必要手段，著眼于建設(shè)一支適應(yīng)新形勢要求的高素質(zhì)干部隊伍，開拓創(chuàng)新，多措并舉，不斷開創(chuàng)干部教育培訓(xùn)工作的新局面。
　　一干部教育培訓(xùn)工作的基本情況
　　我縣目前有在職干部人，其中黨政機關(guān)干部人，事企業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員人。今年以來，共舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班期，培訓(xùn)科級干部人，培訓(xùn)村“兩委”主要領(lǐng)導(dǎo)人；舉辦中青年干部婦女干部培訓(xùn)班各一期，培訓(xùn)青年干部婦女干部人。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)各有關(guān)部門舉辦各類培訓(xùn)班多期，培訓(xùn)黨政干部專業(yè)技術(shù)人員企業(yè)管理人員人。此外，配合上級組織部門做好領(lǐng)導(dǎo)干部的調(diào)訓(xùn)工作，今年以來，共選送名領(lǐng)導(dǎo)干部參加上級調(diào)訓(xùn)；縣直各部門也積極認(rèn)真選派干部人次，參加區(qū)市有關(guān)部門舉辦的各類崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。
　　二干部教育培訓(xùn)工作的主要做法
　　我縣的干部教育培訓(xùn)工作始終圍繞提高干部隊伍素質(zhì)提高黨的執(zhí)政能力和水平保證黨的
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思維黨性修養(yǎng)四個方面作為培訓(xùn)的基本內(nèi)容。二是知識更新和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。以使干部掌握新知識新技能和新本領(lǐng)為出發(fā)點，根據(jù)我縣實際，著重加強對市場經(jīng)濟(jì)城鎮(zhèn)化新型工業(yè)化信息化農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化和產(chǎn)業(yè)化等專業(yè)知識的培訓(xùn)，提高干部的專業(yè)化水平。
　　建立培訓(xùn)基地。一是鞏固縣委黨校這個干部教育培訓(xùn)的主陣地。縣委把黨校建設(shè)作為干部教育培訓(xùn)工作的重要組成部分，重點抓好黨校領(lǐng)導(dǎo)班子和師資隊伍建設(shè)，及時進(jìn)行調(diào)整補充，實現(xiàn)“班子強隊伍精”的目標(biāo)。同時抓好黨校教學(xué)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，真正使其成為培訓(xùn)主陣地。二是建立三級培訓(xùn)陣地。即通過加強縣委黨�？h農(nóng)村黨員干部培訓(xùn)中心建設(shè)，構(gòu)筑縣級陣地；通過加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校建設(shè)，構(gòu)筑鄉(xiāng)級陣地；通過加強村級黨員電教室的建設(shè)，構(gòu)筑村級陣地。在這些陣地建設(shè)中，注意充分發(fā)揮其各自在師資設(shè)施和其他方面的優(yōu)勢，針對不同類型干部實際情況開展培訓(xùn)，努力形成覆蓋縣鄉(xiāng)村三級干部，網(wǎng)絡(luò)式的“大培訓(xùn)”格局。三是積極拓展新的培訓(xùn)渠道，積極尋求“教學(xué)資源共享”。我縣與區(qū)市委黨校行政院校以及區(qū)內(nèi)外幾所高等院校建立了比較密切穩(wěn)固的協(xié)作關(guān)系，在縣內(nèi)成立有教學(xué)點或輔導(dǎo)站，將培訓(xùn)基地拓展到縣外，隨著改革開放的不斷深入，這樣的合作還會不斷深化。四是加強實踐教學(xué)，面向經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場，增強干部培訓(xùn)的實用性，提高干部實際工作能力。近年來，順應(yīng)我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的形勢，全縣相繼建立了幾個培訓(xùn)基地：**生物鏈養(yǎng)殖培訓(xùn)基地；**桑蠶標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)示范基地；**高效農(nóng)業(yè)培訓(xùn)基地；**畜禽良種培訓(xùn)基地；**村黨建示范培訓(xùn)基地等。這些基地對課堂培訓(xùn)作了重要補充，使干部在實地觀摩和實踐中，把理論與實踐更好地結(jié)合，提高了實際能力。 目前，全縣已初步形成了以縣委黨校為主陣地以基層黨校為補充以縣外培訓(xùn)基地為拓展的多元化開放型培訓(xùn)基地網(wǎng)絡(luò)。
　　建立師資庫。將師資庫的建立與教師上課效果測評有機結(jié)合起來，分級分類，實行專人管理滾動管理。由縣委組織部負(fù)責(zé)建立縣級師資庫，規(guī)定有培訓(xùn)任務(wù)的部門及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也要建立相應(yīng)的師資庫。
　　籌措培訓(xùn)經(jīng)費。每年縣鄉(xiāng)財政都劃撥專項資金用于干部教育培訓(xùn)，各部門將干部教育培訓(xùn)經(jīng)費納入年初預(yù)算，確保我縣干部教育培訓(xùn)工作的順利推進(jìn)。
　　第二，分類培訓(xùn)，強化管理
　　分級負(fù)責(zé)，分塊管理。我們按照干部管理權(quán)限和分工負(fù)責(zé)分級管理的原則，將全縣在職干部分為三類進(jìn)行培訓(xùn)。一是上級調(diào)訓(xùn)的干部。上級調(diào)訓(xùn)的干部包括處級領(lǐng)導(dǎo)干部各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記鄉(xiāng)鎮(zhèn)長以及部分其他類別的干部，由縣委組織部負(fù)責(zé)配合上級組織部門做好調(diào)訓(xùn)工作。二是現(xiàn)任科級領(lǐng)導(dǎo)干部和中青年后備干部。由縣委組織部負(fù)責(zé)調(diào)訓(xùn)。三是一般在職干部。我們將一般在職干部又分為縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩部分：在縣直部門中，一般在職干部人數(shù)在人以上的（如教育和科技局衛(wèi)生局公安局林業(yè)局水利局建設(shè)局農(nóng)業(yè)局法院）由主管部門負(fù)責(zé)培訓(xùn)，其他部門的一般在職干部由縣人事局統(tǒng)一調(diào)訓(xùn)；鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般在職干部由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)培訓(xùn)，縣委組織部進(jìn)行督促檢查和指導(dǎo)。全縣形成了在縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，組織部門牽頭抓總，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門分工負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)配合的干部教育培訓(xùn)工作格局。
　　實行辦班申報制度。按照在職干部每年參加不少于天脫產(chǎn)培訓(xùn)的任務(wù)，我們要求科級領(lǐng)導(dǎo)班要連續(xù)天辦班，其它類別的班可根據(jù)實際將天分段，但每次辦班不得少于天，并要求將辦班規(guī)�？刂圃诿堪嘀寥�。在此基礎(chǔ)上，規(guī)定凡有培訓(xùn)任務(wù)的部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦培訓(xùn)班均要向縣委組織部提出辦班申請，內(nèi)容包括培訓(xùn)時間內(nèi)容師資安排等，獲準(zhǔn)后方可辦班。未經(jīng)批準(zhǔn)辦班的，不予登記認(rèn)證，并追究主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。這樣就把各類培訓(xùn)納入縣委干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一管理之下，避免了多頭培訓(xùn)和重復(fù)培訓(xùn)，進(jìn)一步規(guī)范了培訓(xùn)秩序。
　　完善培訓(xùn)考核制度。即辦班期間，針對干部培訓(xùn)工學(xué)矛盾突出的問題，嚴(yán)格干部調(diào)訓(xùn)紀(jì)律，建立規(guī)范的考勤和考試考核制度，加強對學(xué)員的管理，實行上課前下課前“雙考勤”，在學(xué)習(xí)結(jié)束時進(jìn)行考試，考試成績和考勤情況存入干部個人培訓(xùn)檔案，將干部個人學(xué)習(xí) ……（未完，全文共5997字，當(dāng)前僅顯示2106字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)》）