深入開展雙進三聯(lián)三幫活動 做好新形勢下的群眾工作

目錄/提綱：……
一、開展“雙進三聯(lián)三幫”活動，是做好新形勢下群眾工作的創(chuàng)新實踐
二、狠抓落實，切實保證“雙進三聯(lián)三幫”活動落到實處
（一）抓好“雙進”工作，增進與群眾的感情
二是定期走訪慰問十類_
三是建立聯(lián)系卡制度
（二）開展“三聯(lián)”工作，幫助基層排憂解難
（三）推進“三幫”工作，幫助職工群眾正常生產和生活
（四）嚴格考核，落實責任，確�！半p進三聯(lián)三幫”各項措施落實到位
二是實行聯(lián)系承包責任制
三、“雙進三聯(lián)三幫”活動成效顯著，為公司持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展奠定了群眾基礎
一是進一步密切了干群關系
二是進一步維護了公司大局的穩(wěn)定
三是進一步促進了公司發(fā)展
……

　　深入開展雙進三聯(lián)三幫活動 做好新形勢下的群眾工作
　　作者：佚名 范文來源：本站原創(chuàng) 點擊數：0 更新時間：2006-10-28
　　為深入開展“堅持以人為本，做好群眾工作”為主題的“思想作風建設深化年”活動，進一步密切干群關系，推動公司各項事業(yè)持續(xù)發(fā)展。地質**公司在公司兩級機關中開展了“雙進三聯(lián)三幫”活動，并把該活動作為群眾工作的總抓手，實實在在地為職工群眾解決困難和問題，努力在職工群眾心目中樹立黨員干部的良好形象。雙進，即進家庭、進基層。三聯(lián)，即機關黨員干部每人聯(lián)系一名協(xié)解人員，科以上干部每人聯(lián)系一個基層隊，公司領導班子成員每人聯(lián)系一個困難戶。三幫，即幫助職工群眾解決工作生活中的實際困難，幫助基層解決生產經營的熱點難點問題，幫助弱勢_達到最低生活保障線。
　　一、開展“雙進三聯(lián)三幫”活動，是做好新形勢下群眾工作的創(chuàng)新實踐
　　開展“雙進三聯(lián)三幫”活動，是新時期有效轉變機關干部思想作風、密切黨群干群關系、加強和改進群眾工作的新思路、新載體和新途徑。
　　1、開展“雙進三聯(lián)三幫”活動，是貫徹黨的宗旨和群眾路線的根本要求。人民群眾是我們黨存在和發(fā)展的基礎，是黨的力量源泉和勝利之本。在新形勢下，黨要經受住長期執(zhí)政、改革開放和發(fā)展社會主義市場經濟的考驗，就必須始終密切聯(lián)系群眾
……（新文秘網http://jey722.cn省略877字，正式會員可完整閱讀）……　
不斷深入和新舊_的交替，穩(wěn)定工作面臨的形勢更加復雜，任務更加繁重。在公司職責范圍內，面臨著“在職職工、協(xié)解人員、離退休職工、內退職工、家屬、職工待業(yè)子女”等六個_，各_思想傾向都是不一樣的，對改革、利益的態(tài)度是不一致的，統(tǒng)一“六個_”思想認識的難度比以往任何時候都大，做好群眾工作的任務異常艱巨、復雜。為此，認真研究新形勢下群眾工作的特點和規(guī)律，積極協(xié)調各種利益關系，妥善處理人民內部矛盾，確保大局和諧穩(wěn)定，是各級黨組織和黨員干部面臨的一項重要而緊迫的任務。我們開展“雙進三聯(lián)三幫”活動，就能夠擴大群眾工作的覆蓋面，增強群眾工作的實效性和針對性，增強職工群眾隊伍的團結力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
　　二、狠抓落實，切實保證“雙進三聯(lián)三幫”活動落到實處
　　“雙進三聯(lián)三幫”活動作為公司新形勢下做好群眾工作的總抓手，我們把職工群眾“滿意不滿意、高興不高興、答應不答應”作為各項工作的基本標準，堅持不懈地為群眾辦實事、辦好事，讓職工群眾感受到各級黨組織的溫暖。
　�。ㄒ唬┳ズ谩半p進”工作，增進與群眾的感情。保持與群眾的密切聯(lián)系是我們黨長期執(zhí)政的基礎。缺少了對群眾的感情，我們就做不好任何工作。要增進與群眾感情，就是要去傾聽民聲，關注民生，解決處理好群眾關心的熱點、難點問題，這才是真正的對群眾有感情。為做好“雙進”工作，公司機關黨委一是對公司協(xié)解人員、家屬實行了“四級承包”，即公司領導、機關人員、三科級單位負責人、三科級單位直接責任人，按照劃分的“一對一”承包對象，定期搞好進家庭走訪慰問工作和特殊時期的穩(wěn)定工作，搞好進家庭走訪慰問工作和特殊時期的穩(wěn)定工作。二是定期走訪慰問十類_。即一線生產和外部市場單位的職工、勞模先進、離退休人員、外部市場職工家庭、特困戶、有特殊困難職工、職工遺屬家庭、殘疾職工、協(xié)解人員遺屬家庭、未就業(yè)安置的協(xié)解人員。三是建立聯(lián)系卡制度。每個聯(lián)系人每月與聯(lián)系不少于1次，并填寫《“雙進三聯(lián)三幫”活動信息卡》。對被聯(lián)系人反映的問題，聯(lián)系人能夠解決的，都及時給予解決，對不能解決的問題，聯(lián)系人將聯(lián)系內容和幫助解決的問題等每季度向所在黨支部匯報一次，由各支部統(tǒng)一匯總到機關黨委，機關黨委向公司黨委進行匯報，并進行協(xié)調解決。
　�。ǘ╅_展“三聯(lián)”工作，幫助基層排憂解難。幫助基層排憂解難就是要想基層所想，急基層所急，始終把基層的需要作為第一信號，把基層作為服務重點，采取多種形式和途徑，幫助解決存在的實際問題和困難。公司機關黨委首先建立了“三聯(lián)系”名單，明確聯(lián)系與被聯(lián)系對象，責任到人，任務明確。第二，建立和實施干群信息溝通渠道。定期組織了基層現場大調研、廠務質詢會，認真執(zhí)行了信訪工作“三項規(guī)程”，暢通各級黨政組織一把手的信箱和熱線，每季度公布公司黨政領導信訪接待日的時間、地點等，切實掌握職工群眾的思想脈搏，有針對性地開展一人一事的思想政治工作。第三，機關黨委認真組織落實對協(xié)解人員的“五項具體關愛措施”。即協(xié)解人員現從事的社會項目，并具備資質的，在相同條件下，公司業(yè)務優(yōu)先考慮他們；協(xié)解人員家庭遇到特殊困難、突發(fā)事件，各承包單位、用人單位要及時靠上去做工作，給予關心和照顧，并幫助他們解決困難；用人單位組織的集體活動要請協(xié)解人員參與，做到集體的組織生活不間斷；生活福利保持原有待遇不變的情況下，盡可能地和在職職工同步考慮；公司舉辦消夏晚會、歌唱比賽、春節(jié)團拜會，組織協(xié)解人員和在職職工同時參加，使他們感受到公司是一個溫暖的“大家庭”。
　�。ㄈ┩七M“三幫”工作，幫助職工群眾正常生產和生活。目前在群眾中的許多思想問題，都與他們生產生活的實際問題密切相關。為此，公司機關黨委要把解決思想問題同解決實際問題結合起來，把維護具體利益落實到關心群眾生產、生活的工作中去。在具體實踐中，機關黨委把辦好公司九屆一次職代會上承諾的“七件實事”作為工作重點，制定了詳細的任務分工大表，并分別進行督導。如在繼續(xù)拓寬就業(yè)渠道方面，督導勞動工資科落實《地質**公司再就業(yè)工作管理暫行辦法》，對有再就業(yè)愿望的125名協(xié)解人員和50名職工待業(yè)子女全部進行了內部安置，有再就業(yè)愿望的協(xié)解人員和職工待業(yè)子女就業(yè)率達100％。督導工會開展多種形式的幫扶濟困、送溫暖活動，組織了全公司“慈心一日捐”活動，758名干部職工捐款72610元。為有特殊困難的8名在職職工，發(fā)放救助金14000元；為有特殊困難的8名協(xié)解人員，發(fā)放救助金67000元。為8名患重大疾病住院治療的職工辦理了醫(yī)療救助，救助金額43336元，進一步提高弱勢_的生活保障水平。督導綜合服務中心提高職工生活質量，繼續(xù)組織全員健康查體，全員注 ……（未完，全文共4875字，當前僅顯示2462字，請閱讀下面提示信息。收藏《深入開展雙進三聯(lián)三幫活動 做好新形勢下的群眾工作》）