打造模范型公益社團(tuán)

　　打造模范型公益社團(tuán)
　　——文化力、領(lǐng)導(dǎo)力
　　學(xué)生社團(tuán)作為學(xué)校存在的實體，在學(xué)校教育中發(fā)揮著不可替代的作用，隨著一代又一代社團(tuán)人的不斷努力，社團(tuán)已經(jīng)形成較大規(guī)模的局面，但在社團(tuán)不斷成長和發(fā)展的過程中，各種問題也層出不窮，尤其是社團(tuán)的規(guī)范與管理、可持續(xù)發(fā)展等方面的問題尤為突出。要使學(xué)生社團(tuán)成為廣大社員所信賴和依靠的溫馨的家，成為推動校園文化建設(shè)、服務(wù)大眾，影響社會的重要載體，還需要社團(tuán)人一如既往地努力和付出，還需要我們真正承擔(dān)起自己的責(zé)任，真正發(fā)揮自己的作用。因此，我今天的論題就是從文化力和領(lǐng)導(dǎo)力兩個層面打造模范型公益社團(tuán)。
　　社團(tuán)文化力
　　對于社團(tuán)文化力，在我看來從表層到核心可以劃分為四個層次，即目標(biāo)文化力、活動（行為）文化力、制度文化力、精神文化力。
　　一、目標(biāo)文化力（公益社團(tuán)的定位）
　　首先應(yīng)該主動承擔(dān)起活躍校園文化，豐富社員課余文化生活，促進(jìn)社會和諧進(jìn)步的責(zé)任。
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因此，經(jīng)費(fèi)問題一直是許多社團(tuán)期望得以解決的問題。隨著市場經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，社團(tuán)可以利用自身優(yōu)勢，充分結(jié)合社會各界商家的要求，從而得到他們提供的支持。比如文學(xué)性質(zhì)類的社團(tuán)可以為商家提供廣告策劃等服務(wù)，也可以利用自身刊物為商家進(jìn)行一定的宣傳，社會調(diào)查類的社團(tuán)可以為商家做某類商品的市場行情調(diào)查�？傊�，社團(tuán)應(yīng)該不斷拓展社會觸角，通過贊助、合作等途徑有效利用社會資源，將社團(tuán)活動推向更大的范圍。當(dāng)然我反對社團(tuán)成為商業(yè)活動在校園的代言人，而應(yīng)該保持社團(tuán)的純潔性，學(xué)生社團(tuán)在為社會服務(wù)的同時也可以從社會獲得資金和指導(dǎo)。
　　再次，應(yīng)該明確社團(tuán)的性質(zhì)：奉獻(xiàn)自我、服務(wù)社會，發(fā)揮自身優(yōu)勢，把握時代特征，照顧社員特點(diǎn)，注重學(xué)術(shù)科技性與文化藝術(shù)性相結(jié)合。
　　活動文化力
　　學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人頭腦中應(yīng)該有這樣一種觀念,學(xué)生社團(tuán)是所有興趣愛好相同的學(xué)生自發(fā)組織的群眾性團(tuán)體.社團(tuán)對象是具有較高文化素質(zhì)的大學(xué)生.因此,社團(tuán)負(fù)責(zé)人應(yīng)該明白社團(tuán)開展的各項活動都要符合自己的特點(diǎn),符合大學(xué)生審美情趣.但是目前的現(xiàn)狀卻是不少社團(tuán)開展的活動卻都是娛樂性的,作用不大,意義也很有限.我覺得應(yīng)該在文化層面上下工夫,提高活動的文化內(nèi)涵，同時部分社團(tuán)活動單調(diào)重復(fù)，僅局限在摹捐、講座、放電影等形式，對于活動形式也應(yīng)該走多元性、多樣化的道路。
　　鑒于此，廣大社團(tuán)就應(yīng)該以廣大同學(xué)實際需要為出發(fā)點(diǎn)依賴于專業(yè)優(yōu)勢，在體現(xiàn)自身特色同時，傾情打造適合青年學(xué)生特點(diǎn)、形式多樣、健康有益的校園文化活動，精心開展文化知識教育活動。
　　制度文化力
　　首先，為針對各種不同情況進(jìn)行規(guī)范管理，確保社團(tuán)內(nèi)部正常工作的開展，確保社團(tuán)管理隊伍結(jié)合與團(tuán)結(jié)與協(xié)作，強(qiáng)調(diào)制度文化力、加強(qiáng)社團(tuán)組織建設(shè)、制度建設(shè)便顯得尤為重要。也就是說加強(qiáng)社團(tuán)管理團(tuán)隊建設(shè)，建立一支功能健全、職責(zé)明確，具有創(chuàng)新意識、團(tuán)隊意識的高素質(zhì)、復(fù)合型、實干型社團(tuán)干部隊伍是社團(tuán)可持續(xù)發(fā)展的動力和源泉。社團(tuán)內(nèi)部管理團(tuán)隊作為社團(tuán)決策的制訂者和執(zhí)行者，承擔(dān)著社團(tuán)發(fā)展的責(zé)任，因此作為社團(tuán)內(nèi)優(yōu)秀分子，應(yīng)該致力于提高自身在做人、工作能力
　　至于傳承管理經(jīng)驗，首先社團(tuán)繼任骨干應(yīng)該主動摸索管理模式�？梢酝ㄟ^閱讀一些關(guān)于管理學(xué)、項目操作的參考書，有條件的還可以聽一些課程，也可以與別人學(xué)習(xí)探討，摸索出一套適合自己社團(tuán)的管理模式。其次，現(xiàn)任社團(tuán)社長可以 采用在活動中指導(dǎo)新人使用管理方法、熟悉操作，也可以在社團(tuán)內(nèi)部會議時專門拿出一定的時間進(jìn)行講解。總之，制度文化力的打造關(guān)鍵在于建立科學(xué)合理的社團(tuán)管理制度，加強(qiáng)社團(tuán)工作隊伍建設(shè)與管理。建立健全社團(tuán)評估體系和成員監(jiān)督機(jī)制，在社團(tuán)中推行科學(xué)的負(fù)責(zé)人選拔制度，做到能者上，庸者下，勤者上，惰者下。
　　其次，廣大社團(tuán)應(yīng)該逐步完善民主_，堅持民主參與、民主監(jiān)督、民主管理、民主決策的原則。因為廣大師生都是樂于為社團(tuán)的發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策的，而這些正是社團(tuán)逐步改進(jìn)和完善的源泉，因此社團(tuán)積極完善意見反饋機(jī)制、建議收集機(jī)制便顯得尤為重要。
　　再次，作為公益型社團(tuán)，積極引入和創(chuàng)立公正機(jī)制也是十分重要和緊迫的�，F(xiàn)在很多公益類社團(tuán)在開展摹捐一類的活動時都面臨著不同程度的信任危機(jī)，有不少同學(xué)不免對摹捐的食物或金錢的去向表示懷疑，這也無可厚非，因為我們在這方面確實存在一些問題。我個人認(rèn)為以后在開展這類活動時很有必要提高活動的透明度公開度。一方面，設(shè)法 ……（未完，全文共3556字，當(dāng)前僅顯示1796字，請閱讀下面提示信息。收藏《打造模范型公益社團(tuán)》）