勞務(wù)輸出典型經(jīng)驗(yàn)

目錄/提綱：……
一、抓勞務(wù)輸出工作的主要方法
一是制定優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)農(nóng)民外出務(wù)工
二是準(zhǔn)確把握勞務(wù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，建立勞務(wù)信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)
四是全力維護(hù)務(wù)工人員合法權(quán)益
五是加強(qiáng)勞務(wù)人員職業(yè)技能培訓(xùn)，著力提高勞動(dòng)技能和整體素質(zhì)
六是加強(qiáng)勞動(dòng)力市場(chǎng)建設(shè)
三是在充分醞釀的基礎(chǔ)上，由鎮(zhèn)黨委發(fā)起，勞轉(zhuǎn)辦組織成立了＊＊?jiǎng)趧?wù)輸出協(xié)會(huì)
二、抓勞務(wù)輸出工作產(chǎn)生了較大的社會(huì)效應(yīng)
一是農(nóng)民收入顯著增加
二是思想觀念產(chǎn)生良性互動(dòng)
三是促進(jìn)了小城鎮(zhèn)建設(shè)和地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展
四是能夠積累資金，建設(shè)家鄉(xiāng)
五是緩解了就業(yè)壓力，促進(jìn)了_
三、抓勞務(wù)輸出工作的幾點(diǎn)體會(huì)
一是必須把勞務(wù)輸出真正作為一項(xiàng)產(chǎn)業(yè)來(lái)抓
二是必須堅(jiān)持以人為本的發(fā)展思路
三是必須切實(shí)轉(zhuǎn)變政府職能
四是勞務(wù)輸出工作離不開上級(jí)的關(guān)心和支持
……

　　重引導(dǎo) 強(qiáng)服務(wù) 發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)樹品牌 固基地 培育支柱產(chǎn)業(yè)
　　**鎮(zhèn)位于**縣東北部，全鎮(zhèn)8個(gè)行政村，總?cè)丝?.4萬(wàn)人，其中農(nóng)業(yè)人口2.2萬(wàn)人，農(nóng)村實(shí)有勞動(dòng)力1.2萬(wàn)人。2004年全鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力5100人，占勞動(dòng)力總數(shù)的42.5%;2005年轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力6310人,占勞動(dòng)力總數(shù)的52.2%,勞務(wù)收入3500萬(wàn)元，占全鎮(zhèn)gdp的28%，占農(nóng)民人均純收入的41%以上。
　　一、抓勞務(wù)輸出工作的主要方法
　　1、加強(qiáng)引導(dǎo)，轉(zhuǎn)變觀念。在貧困的半山區(qū)農(nóng)民心中，“金窩銀窩不如自己的草窩”、“在家千日好，出門事事難”等陳舊觀念根深蒂固，許多農(nóng)民寧肯死守自己的1畝3分薄地過(guò)苦日子，也不愿挪動(dòng)一步出門掙錢。“等、靠、要”思想十分嚴(yán)重，祖祖輩輩對(duì)生活質(zhì)量要求很低，認(rèn)為：有飯吃、能填飽肚子就行；有衣穿、能遮身去寒就行；有房住、能避風(fēng)擋雨就行。農(nóng)民這些保守觀念、低追求致使我鎮(zhèn)勞務(wù)輸出起步難，發(fā)展更難。鎮(zhèn)里1999年與煙臺(tái)簽訂了300人的用工合同，經(jīng)多方動(dòng)員，只有116人報(bào)名前往。針對(duì)這種實(shí)際情況，鎮(zhèn)黨委、政府迅速在全鎮(zhèn)干部群眾中深入開展“走出農(nóng)村，學(xué)會(huì)賺錢”活動(dòng)，號(hào)召農(nóng)民外出務(wù)工，掙錢致富。鎮(zhèn)上為勞務(wù)輸出的典型示范戶命名授牌，披紅戴花，在全鎮(zhèn)干部群眾中營(yíng)造了一種“務(wù)工致富光榮”的良好輿論氛圍和社會(huì)
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在外經(jīng)商能人的聯(lián)系，把準(zhǔn)確的用工信息、勞務(wù)報(bào)酬情況收集起來(lái)，向群眾宣傳，從而避免了盲目外出，枉花路費(fèi)，甚至上當(dāng)受騙的不良后果。鎮(zhèn)勞轉(zhuǎn)辦配備精干的工作人員加強(qiáng)了與外地信譽(yù)良好的用工單位的溝通，與一些大企業(yè)、大廠礦建立了長(zhǎng)期穩(wěn)定的勞動(dòng)用工關(guān)系，使全鎮(zhèn)農(nóng)村勞動(dòng)力有了穩(wěn)妥的輸出渠道。三是建立包村干部與外出務(wù)工人員留守家屬聯(lián)系卡制度，切實(shí)解除外出務(wù)工人員后顧之憂。各村包村干部將外出務(wù)工人員務(wù)工地點(diǎn)、聯(lián)系方式一一登記造冊(cè)，務(wù)工人員家中子女上學(xué)、老人生病等均由包村干部和村干部幫助處理，有力地促進(jìn)了務(wù)工人員在外安心工作，大膽創(chuàng)業(yè)。四是全力維護(hù)務(wù)工人員合法權(quán)益。鎮(zhèn)勞轉(zhuǎn)辦組織編寫了《**外出務(wù)工者實(shí)用手冊(cè)》，摘錄了務(wù)工常識(shí)、人身安全、工資福利、社會(huì)保障、勞動(dòng)法規(guī)等與務(wù)工人員密切相關(guān)的內(nèi)容，免費(fèi)發(fā)放到每一個(gè)務(wù)工人員手中。對(duì)外出務(wù)工人員發(fā)生的勞資糾紛、傷亡事故，有關(guān)村、勞轉(zhuǎn)辦和司法部門會(huì)及時(shí)派出工作人員前往處理，依法保障務(wù)工人員的利益。近幾年全鎮(zhèn)協(xié)助處理各種勞動(dòng)事故、糾紛140多起，為務(wù)工人員挽回工資、醫(yī)療費(fèi)、賠償費(fèi)等40多萬(wàn)元。五是加強(qiáng)勞務(wù)人員職業(yè)技能培訓(xùn)，著力提高勞動(dòng)技能和整體素質(zhì)。為了適應(yīng)勞務(wù)市場(chǎng)對(duì)勞動(dòng)力的新需求，全鎮(zhèn)2005年對(duì)農(nóng)民引導(dǎo)性培訓(xùn)10次，累計(jì)500多人，技能性培訓(xùn)7次，累計(jì)400余人，培養(yǎng)有一技之長(zhǎng)的各類技術(shù)人才100多人，有力地改善了**勞動(dòng)力的素質(zhì)和結(jié)構(gòu)。六是加強(qiáng)勞動(dòng)力市場(chǎng)建設(shè)。鄉(xiāng)里配備了電腦等多種現(xiàn)代化辦公設(shè)備，改善了辦公條件，提高了服務(wù)質(zhì)量。在加強(qiáng)硬件建設(shè)的同時(shí)，勞轉(zhuǎn)辦深入開展了創(chuàng)建“三優(yōu)一滿意”文明窗口活動(dòng)，推行人性化服務(wù)、主動(dòng)上門服務(wù)等便民措施，為外出務(wù)工分憂解難。
　　3、樹立典型，打造品牌。多年來(lái)，**務(wù)工人員東至綏芬河，西至內(nèi)蒙古，北至黑河，南至廣東，在全國(guó)各地勞務(wù)市場(chǎng)樹立起了**人吃苦耐勞、勤奮敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、遵紀(jì)守法的良好形象，有了知名度，受到了用人單位的青睞。同時(shí)，一部分勞務(wù)人員經(jīng)過(guò)誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)和艱苦創(chuàng)業(yè)，成就了自己的事業(yè)，使之從昔日不名一文的莊稼漢，變成了今天有一技之長(zhǎng)的技術(shù)人員；從往日聽命于別人的打工仔，變成了今朝主宰自己命運(yùn)的闊老板。
　　4、健全機(jī)制，齊抓共管。為了確保勞務(wù)輸出工作的有序開展，鎮(zhèn)黨委、政府從加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善措施入手，不斷健全勞務(wù)輸出產(chǎn)業(yè)運(yùn)作機(jī)制。一是成立了勞務(wù)輸出領(lǐng)導(dǎo)小組，由主要領(lǐng)導(dǎo)掛帥，分管領(lǐng)導(dǎo)主抓，業(yè)務(wù)部門具體負(fù)責(zé)，其他部門共同參與、密切配合。同時(shí)還在各村設(shè)立了勞務(wù)輸出辦公室，在每個(gè)屯設(shè)立了一名勞務(wù)輸出信息員，從而形成了鎮(zhèn)、村、屯三級(jí)聯(lián)動(dòng)的勞務(wù)輸出組織網(wǎng)絡(luò)。二是研究制定了《關(guān)于切實(shí)做好勞務(wù)輸出，發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)的實(shí)施意見(jiàn)》、《**勞務(wù)輸出產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》以及《**勞務(wù)輸出目標(biāo)管理責(zé)任制考核辦法》，提出了全鎮(zhèn)勞務(wù)輸出產(chǎn)業(yè)發(fā)展的方向、目標(biāo)、工作任務(wù)、具體措施、獎(jiǎng)懲辦法等一系列要求和規(guī)定，明確了鎮(zhèn)、村的工作職責(zé)，形成了齊抓共管的工作格局。三是在充分醞釀的基礎(chǔ)上，由鎮(zhèn)黨委發(fā)起，勞轉(zhuǎn)辦組織成立了**勞務(wù)輸出協(xié)會(huì)。主要在勞務(wù)輸出組織、宣傳、培訓(xùn)、基地建設(shè)、_等方面發(fā)揮協(xié)調(diào)和服務(wù)作用，從前一階段的運(yùn)行情況來(lái)看，該協(xié)會(huì)的職能得到了發(fā)揮，取得了一定的效果。四是認(rèn)真做好勞動(dòng)力資源的動(dòng)態(tài)管理工作，勞轉(zhuǎn)辦下發(fā)了《關(guān)于建立勞務(wù)輸出統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度的通知》，確立了月報(bào)、季報(bào)、半年報(bào)、年報(bào)四種報(bào)表形式，并將報(bào)表情況納入年度考核中，保證其真實(shí)性、準(zhǔn)確性、時(shí)效性，便于全面掌握全鎮(zhèn)農(nóng)村勞動(dòng)力的就業(yè)狀況，也為上級(jí)的宏觀決策提供可靠的參考依據(jù)。
　　5、全力以赴，建立基地�！皟深^建基地、中間抓聯(lián)系”是使勞務(wù)輸出規(guī)�；谋厝煌緩健Ｔ谳敵龌氐慕ㄔO(shè)上，近年來(lái)我們確定了勞動(dòng)力相對(duì)集中、基礎(chǔ)工作較好、有培訓(xùn)條件的天津、河北三河、山東煙臺(tái)等為第一批勞務(wù)輸出基地，并建立了勞務(wù)輸出聯(lián)系點(diǎn)，由鎮(zhèn)勞轉(zhuǎn)辦指導(dǎo)其開展勞動(dòng)力資源調(diào)查登記、勞動(dòng)力培訓(xùn)、勞務(wù)輸出規(guī)范化服務(wù)等各項(xiàng)工作。并計(jì)劃在未來(lái)的兩年時(shí)間里再建10至15個(gè)勞務(wù)輸出基地。對(duì)于工作開展較好、成績(jī)突出的將申報(bào)勞務(wù)輸出示范基地。堅(jiān)持“走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的方針，積極與輸入地的用工單位聯(lián)系，推介本地務(wù)工人員，建立用工關(guān)系，全力打造，精心運(yùn)作，目前已初具規(guī)模。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我鎮(zhèn)在河北三河建筑基地的務(wù)工者達(dá)500余人，在山東煙臺(tái)勞務(wù)基地的民工有400余人，在天津靜海養(yǎng)殖業(yè)基地的達(dá)200多人。
　　為了穩(wěn)固勞務(wù)輸入基地，鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入到民工比較集中的地方和用人單位調(diào)查了解情況，與當(dāng)?shù)卣�、公安、勞�?dòng)等部門進(jìn)行溝通，協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，幫助民工解決具體問(wèn)題。05年三月，鎮(zhèn)政府又派出一名副鎮(zhèn)長(zhǎng)，帶 ……（未完，全文共4841字，當(dāng)前僅顯示2445字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《勞務(wù)輸出典型經(jīng)驗(yàn)》）