關(guān)于XXX直屬機關(guān)黨建工作的調(diào)研報告

目錄/提綱：……
一、黨建工作現(xiàn)狀
（一）政治理論學習進一步加強，黨員的思想認識有了明顯的提高
（二）組織制度進一步健全完善，黨組織的凝聚力明顯增強
二是建立了激勵機制
（三）“結(jié)對幫扶”活動深入開展，提升了黨組織的服務意識和服務功能
二、存在的問題
（一）部分總支（支部）存在“一手軟，一手硬”的現(xiàn)象
（二）部分黨員黨性不強,宗旨意識差
（三）黨員學習積極性低、學習方法陳舊
（四）退休黨員增多，管理難度增大
（五）黨員的權(quán)利得不到保護
（六）部分單位結(jié)對幫扶實際效果不理想
三、今后黨建工作對策
（一）強化憂患、責任意識，努力提升黨建工作水平
（二）加強宗旨意識教育，不斷提高黨性觀念
（三）注重學習實效，提高黨員素質(zhì)
（四）關(guān)愛退休黨員，形成齊抓共管局面
（五）加強黨內(nèi)民主建設(shè)，切實保障黨員權(quán)利
三要強化監(jiān)督體系，增強黨內(nèi)民主監(jiān)督，密切黨群干群關(guān)系，增強黨組織的凝聚力
（六）制定長遠規(guī)劃，提高幫扶效果
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關(guān)于***直屬機關(guān)黨建工作的
　　調(diào)研報告
　　
　　為了切實加強黨的執(zhí)政能力建設(shè),不斷鞏固先進性成果，查找黨建中存在的問題,我黨委從3月17日至4月3日對縣直屬機關(guān)各總支（支部）進行了深入的調(diào)研,現(xiàn)就調(diào)研情況總結(jié)如下:
　　一、黨建工作現(xiàn)狀
　　我黨委共轄38個支部，13個總支（下設(shè)55個支部），共有黨員1306名，其中在職黨員812名，離退休黨員494名,占黨員總數(shù)的37.8%，少數(shù)民族黨員280名，占黨員總數(shù)的21.4%。35歲以下的218名，占黨員總數(shù)的16.7%，36-45歲的443名，占黨員總數(shù)的33.9%，46-54歲的293名，占黨員總數(shù)的22.4%，55-59歲的84名，占黨員總數(shù)的6.4%，60歲及以上的268名，占黨員總數(shù)的20.6%。中專及以上文化程度的黨員951名，占72.8%。由于人員變動，需改選和調(diào)整的總支和支部有25個。
　　（一）政治理論學習進一步加強，黨員的思想認識有了明顯的提高
　　通過去年的保持共產(chǎn)黨員先進性教育，廣大黨員的學習主動性普遍增強，能夠不斷更新理論知識和專業(yè)知識，各總支（支部）積極組織黨員干部學習并貫徹了黨的十六屆四中、五中全會精神及縣委*屆*次全委（擴大）會議精神。大多數(shù)單
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村購買了電教音響設(shè)備，為**開展活動創(chuàng)建了條件，在結(jié)隊幫扶中像這樣的事例舉不勝舉，通過這些活動的開展，真正起到了黨員受教育，群眾得實惠的作用。
　　二、存在的問題
　　（一）部分總支（支部）存在“一手軟，一手硬”的現(xiàn)象
　　部分總支（支部）的領(lǐng)導對機關(guān)黨建認識不到位，工作不重視，沒有擺在應有的位置，認為黨務工作是虛功，是副業(yè)，難于出政績，把全部精力集中在業(yè)務工作上，黨的建設(shè)任務在一些部門難以落到實處；個別的組織不健全，該換屆的不換屆，處于“燈下黑”狀態(tài)；部分黨務干部對黨務工作研究不夠，精力不集中；部分總支（支部）黨員活動室辦公條件缺少，甚至沒有黨員活動室，單位對黨建投入少，造成黨員活動少，效果差。
　　（二）部分黨員黨性不強,宗旨意識差
　　部分黨員放松自己的黨性修養(yǎng)，宗旨意識淡薄，把自己混同為一個普通群眾，組織觀念不強，黨費交納不主動、不及時，不善于團結(jié)同志，不通過正常渠道向組織提意見；思想覺悟低，明哲保身，不關(guān)心群眾疾苦，奉獻精神不強，進取心不強，看問題主觀片面，對不良現(xiàn)象不敢批評指出；政治學習缺少系統(tǒng)性，業(yè)務學習缺乏緊迫感；業(yè)務技術(shù)不適應崗位要求，但求過得去，不求過得硬；紀律意識淡薄，參加會議或?qū)W習漫不經(jīng)心；廉潔自律意識不強，對工作不負責任。
　�。ㄈh員學習積極性低、學習方法陳舊
　　黨員的學習積極性、主動性和自覺性不足，部分黨員認為學習是虛的，不能解決實際問題，致使許多黨員對黨的基本理論、路線、方針、政策和各個階段的工作重點理解不深，把握不準，缺乏宏觀駕馭水平和解決復雜事務的能力；長期的指令性學習使黨員產(chǎn)生了厭煩心理，學習的方法陳舊、形式老套、死板，缺乏創(chuàng)新，通常是念念報紙、讀讀文件，看看錄像、聽聽報告；雖然制定了一些學習制度和規(guī)定，但在執(zhí)行的過程中不能夠很好的堅持、缺乏應有的監(jiān)督，再加上工學矛盾處理的不好，往往導致學習時間難以保證；沒有建立黨員學習成果的激勵機制，也沒有學習成果應用的具體措施和辦法。
　�。ㄋ模┩诵蔹h員增多，管理難度增大
　　退休黨員占機關(guān)黨員的37.8%，退休管理難已成為各總支（支部）的難點問題。部分支部平時對老黨員不關(guān)心，老黨員覺得自己是黨組織“遺棄的孤兒”，對黨產(chǎn)生一種抵觸情緒；退休黨員思想有所懈怠，不關(guān)心政治、經(jīng)濟問題；組織生活參與率不高，不愿參加或應付組織生活；退休黨員先進性作用發(fā)揮不突出，有的還說風涼話；還有少數(shù)不繳納黨費。
　　（五）黨員的權(quán)利得不到保護
　　由于我國政治_和經(jīng)濟_改革步伐不一致，民主制度建設(shè)顯得有些滯后。黨內(nèi)民主氛圍不濃，黨員思想有種種顧慮，黨內(nèi)開展批評力度不夠，甚至流于形式。少數(shù)黨的領(lǐng)導干部和黨員自身理論素質(zhì)不高，思想不夠重視，部分黨員不知道如何正確行使權(quán)利。另外各總支、支部保障黨員民主權(quán)利制度不健全，措施不力，執(zhí)行不嚴，導致了黨員的權(quán)利得不到保護。今年是《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》頒布的第三年，部分總支（支部）仍不能很好的貫徹《條例》，強調(diào)黨員義務的多，需要黨員奉獻的多，保障黨員權(quán)利的少，增加黨員利益的少，嚴重挫傷黨員的積極性。
　�。┎糠謫挝唤Y(jié)對幫扶實際效果不理想
　　盡管所有總支（支部）都很重視結(jié)對幫扶工作，對結(jié)對單位給予物質(zhì)或其他支持，取得了一定成效，但有一部分單位認識不到位，幫扶形式單一，存在單純幫錢幫物現(xiàn)象，沒能從根本上幫助結(jié)對單位解決長遠問題。
　　三、今后黨建工作對策
　�。ㄒ唬⿵娀瘧n患、責任意識，努力提升黨建工作水平
　　首先，縣直機關(guān)各級黨組織特別是領(lǐng)導同志一定要把黨建工作提到重要的議事日程，作為“一把手”工程，結(jié)合各自的業(yè)務工作，找準黨建工作和業(yè)務工作的切入點，真正做到兩手抓，兩手硬。其次要認真學習、深刻領(lǐng)會黨的十六大尤其是十六屆四中全會關(guān)于加強和改進黨的建設(shè)的精神實質(zhì)，保障黨建經(jīng)費，健全領(lǐng)導班子，加強陣地建設(shè)，強化制度落實，不斷鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。第三，要提高班子成員的素質(zhì)，真正地選拔一些強烈的責任心和使命感，對黨的事業(yè)忠誠和熱愛、熟悉黨務工作的干部，同時強化對黨務干部的培訓，今年五月份我們準備辦支部書記培訓班和支委成員培訓班，進一步提升黨建工作水平。
　�。ǘ┘訌娮谥家庾R教育，不斷提高黨性觀念
　　要對全體黨員加強黨性鍛煉和思想政治修養(yǎng)，增強理論思維能力，用堅定的理想信念激勵自己，努力改造主觀世界，不斷解決世界觀、人生觀和價 ……（未完，全文共4634字，當前僅顯示2341字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于***直屬機關(guān)黨建工作的調(diào)研報告》）